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找工作擠不進大廠,我在小公司月入過萬

智通直聘

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2025-06-06

找工作擠不進大廠,我在小公司月入過萬

42屆領秀獵聘會
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近期,在社交平臺上看到很多朋友對找工作感到焦慮,已經六月了,但還是沒有找到心儀的工作。

有網友表示:找工作以來以來,一直瞄準大廠進行求職,投遞簡歷,不料“屢戰屢敗”,簡歷石沉大海。雖然簡歷被“掛麻了”,但仍然舍棄不了大廠,想繼續“屢敗屢戰”。

一、大廠才是求職的最優選嘛?


人人都罵大廠,但是人人都想去大廠
:加班、內卷、職場黑話……都沒有影響大家對大廠的向往。

在大家的普遍認知里面,大廠薪資高、福利好、資源多、成長快,只要進了大廠,也能成為自己的簡歷背書,豐富自己的履歷。

道理都懂,但是現實情況比想象中的更具挑戰。

眼看著即將畢業,身邊很多同學已經拿到了多家名企offer,在手上對比哪一家公司更值得去,也有同學目前還沒有拿到offer,看著身邊朋友找到了工作,自己一心想著快點找到工作,這個時候就很容易病急亂投醫。

大廠崗位有限,競爭異常激烈。其實,中小微企業同樣有很多機會,有網友整理了中小微企業的優點:

 

1.學習機會多:相比在大廠擰螺絲,中小微企業更容易在項目過程中看到業務全局;
2.晉升機會多:相比于大廠的卷(人才濟濟),中小微企業晉升機會更多;
3.鍛煉機會多:相比于大廠,中小微企業更能鍛煉新人的主觀能動性、獨立工作能力和自我管理能力等。


找工作面試場景

需要注意的是,這里并不是告訴大家,要趕快去投遞中小微企業。

雖然大公司的平臺更好,但是如果進不了大廠,也不要死磕大廠,轉變一下求職思路,也能找到適合自己的工作。

二、什么樣的小微企業值得去呢?


網上有太多求職就應該進大公司的言論,其實中小微企業同樣有很多機會,關鍵在于如何篩選和把握。

當然,值得去的小微企業,并不是制度不完善、工作內容混亂的公司,那么什么樣的小微企業值得去呢?

小編從以下角度,展開分析,希望能為大家求職帶來一些新的思路。

1.考慮公司行業


選擇公司前,優先考慮公司的行業,選擇夕陽行業進入,無論是發展空間還是薪酬福利,都面臨較大的不確定性。

可以關注新興的行業和趨勢,選擇國家鼓勵、支持發展的相關行業,可以投遞相關行業中排名靠前的企業,或者查找中小微企業也能參與相關行業的企業進行投遞。例如:人工智能、新能源等行業。

人工智能

2.考慮企業文化


在求職的過程中,企業文化也是一個需要考慮的點。

進入與自己情況匹配的企業文化,也就是符合你個人價值觀的公司,能讓自己的工作更加順心,未來的職業發展道路也會更加順利,反之,可能會讓自己倍感沮喪。

可以在面試前,提前在社交平臺了解相關的公司信息(適用于有一定知名度的公司),也能在面試中,通過面試過程的交流,了解相關的信息。

3.考慮薪酬待遇


在求職的時候,大家都相當關注福利待遇。如果企業的規模不大,但是福利保障到位的公司,例如:五險一金、績效獎、帶薪年假、節日福利都有的公司,也不失為一個較好的選擇。

4.考慮發展前景


找工作不僅僅是要考慮薪酬福利,也得看發展前景。可以根據自己的職業規劃,優先選擇那些能夠為自己的成功提供助力的公司。

如果無法直接進入心儀的大廠,也可以選擇“曲線救國”,選擇大廠的子公司,學習相關經驗,再一步步提升。

三、結語

求職過程中,大家看重的點都不盡相同,有人注重薪酬福利、有人注重雙休、有人注重生活與工作平衡。什么樣的公司才是好公司,這都是因人而異。找工作,更多的還是找到適合自己的工作。

找到心儀工作

求職的時候,切忌只盯著幾家公司有限的崗位,調整心態,擴大自己的選擇,或許能找到更好的工作。愿大家都能找到自己心儀的工作。

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