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職位描述：

崗位職責：
1、負責管理部人員日常工作安排及跟進。
2、抓好環(huán)境監(jiān)控和協(xié)調(diào)及持續(xù)改進7S管理。
3、負責職員及以上人員簡歷篩選、邀約面試及面試結(jié)果跟進。
4、負責新進員工培訓(xùn),使新進員工更快的融入到工作中。
5、負責管理部制度文件的撰寫、修訂及日常工作處理。
6、進行員工績效考核,負責員工的薪資和福利工作。
7、建設(shè)和維護企業(yè)文化,組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化及企業(yè)精神。
8、進行公司團隊建設(shè),建立具有凝聚力精神的團隊。
9、監(jiān)督本部門人員落實質(zhì)量管理體系的運行情況，并進行審核和協(xié)調(diào)。
10、負責宿舍環(huán)境衛(wèi)生、安全管理。
11、負責工傷事故處理與勞資關(guān)系管理。
12、負責員工離職原因調(diào)查。
13、出席公司相關(guān)工作會議，并落實與跟進。

任職要求
1、學(xué)歷： 大專及以上學(xué)歷,人力資源或行政管理類相關(guān)專業(yè)。
2、經(jīng)驗要求：5年以上中(大)型企業(yè)人力資源及行政管理工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗
3、知識要求：熟悉人力資源六大模塊原理，至少精通其中2個模塊操作與運用，熟悉勞動法規(guī)；熟悉行政管理知識，了解生產(chǎn)型企業(yè)運營流程，熟練操作辦公軟件word/excel/ppt/visio
4、 能力要求：有較強的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行與問題解決能力，有一定的文化活動建設(shè)與培訓(xùn)能力，良好的制度規(guī)劃、文案寫作與團隊建設(shè)能力
5、其它要求： 認同公司文化，能承受較大工作壓力，有較強的團隊合作精神，有親和力，原則性、責任心強，傳播正能量
6、可接受在湖南衡陽工作。