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職位描述：

1、表達(dá)溝通能力強(qiáng)。
2、能夠熟練使用Microsoft Office辦公軟件。
3、員工入職、離職管理；
4、對外的一些文職類工作；
5、宿舍、工廠內(nèi)部的管理；
6、員工考勤；

職位描述：

1.協(xié)助人事行政部門負(fù)責(zé)人制定并執(zhí)行招聘計劃，篩選和評估求職者簡歷，組織面試和選拔流程。
2.參與員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃的制定和實施，跟進(jìn)培訓(xùn)效果，評估員工成長情況。
3.協(xié)助完善和推動績效管理制度，收集和整理績效數(shù)據(jù)，為績效評估提供支持。
4.處理員工的薪酬核算、福利發(fā)放和勞動關(guān)系相關(guān)事務(wù)。
5.負(fù)責(zé)公司文件的整理、歸檔和保管，確保文件管理的規(guī)范化和高效化。
6.組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部會議、活動，準(zhǔn)備相關(guān)資料，保障活動的順利進(jìn)行。 7.管理公司的辦公設(shè)備、用品采購和維護(hù)，控制行政成本。
8.維護(hù)公司的辦公環(huán)境，包括清潔、安全等方面的監(jiān)督和管理。
9.協(xié)助解決員工日常工作中的問題和糾紛，提供相應(yīng)的支持和指導(dǎo)。
10.促進(jìn)團(tuán)隊合作和員工之間的良好溝通，組織團(tuán)隊建設(shè)活動，增強(qiáng)員工凝聚力。
11.收集員工的意見和建議，反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)，推動公司內(nèi)部管理的優(yōu)化
12.監(jiān)督公司人事行政制度和流程的執(zhí)行情況，根據(jù)實際執(zhí)行情況，提出改進(jìn)和優(yōu)化制度流程的建議。
13.協(xié)助推行工廠6S管理。
14.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)，積極配合公司的發(fā)展需求。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)全流程招聘：發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、背調(diào)及錄用溝通。
2. 辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，維護(hù)員工檔案。
3.協(xié)助進(jìn)行績效考核，制定合理的考核標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。
4.培訓(xùn)及企業(yè)文化落地。
5.處理基礎(chǔ)員工關(guān)系事務(wù)，規(guī)避勞動風(fēng)險。
6.完成客戶審廠/體系審核所需資料。
7.上級交代的其他事項。
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.1-3年相關(guān)經(jīng)驗
3.年齡20-30歲

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步； 
2、負(fù)責(zé)制定公司中、長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；
3、負(fù)責(zé)制定人力資源年度工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃與目標(biāo)，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監(jiān)控各部門人員編制和人工成本；
6、負(fù)責(zé)組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門落實執(zhí)行；
7、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,
8、負(fù)責(zé)薪酬績效體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 
9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 
10、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。

任職要求：
1、30-45歲，有FPC行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、有100-300人管理經(jīng)驗；
3、對績效考核有豐富且成功的經(jīng)驗，能組織開展績效考核工作，并卓有成效。

職位描述：

工作職責(zé);
1、負(fù)責(zé)員工招聘、入離職 手續(xù)辦理、員工考勤核算、宿舍安排及管理
2、負(fù)責(zé)廠內(nèi)5S衛(wèi)生巡檢、辦公室衛(wèi)生、
3、辦公用品保管、申購
4、公司文件歸檔、合同保管
5、兼職采購助理、根據(jù)申購單購買物品、跟進(jìn)物品回廠、錄單對賬！

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、起草和修改報告、文稿等；
2、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控等設(shè)備；
3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；
4、負(fù)責(zé)公司廠區(qū)環(huán)境、宿舍、飯?zhí)?、車輛的管理；
5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及外出人員管理；
6、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等）及費(fèi)用結(jié)算。
7、負(fù)責(zé)人員招聘、入離、晉升等工作
任職資格：
1、大專全日制以上學(xué)歷；
2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有制造行業(yè)優(yōu)先；
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；
4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；
5、形象好，氣質(zhì)佳。
收起 
年齡要求： 18-35歲
語言要求： 不限
所屬子公司： 江門佳迪新材料有限公司