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1、崗位描述：能獨立完成人事行政全盤工作（考勤管理、員工檔案管理、勞動合同管理、人員招聘管理、培訓(xùn)管理、6S工作推動與點檢、以及常規(guī)制度的擬定）。 2、崗位要求： （1）28-42歲，大專或以上學(xué)歷，文秘、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，三年相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練使用Office等辦公軟件與辦公設(shè)備，良好的文字功底與抗壓能力。 （2）熟悉人力資源管理各項實務(wù)操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用。 （3）工作踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強溝通與協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。

1、人力資源方面： （1）組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正； （2）組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作； （3）依據(jù)公司各部門需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備； （4）根據(jù)公司發(fā)展需求，針對各崗位員工設(shè)計培訓(xùn)方案，并實施； （5）完成公司各部門人員的業(yè)績考核，有效實現(xiàn)績效考核的目的； （6）負責(zé)組織完成員工的薪酬及福利管理； （7）組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理； （8）負責(zé)員工關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進行妥善管理； （9）與員工溝通、了解思想動態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢。 2、行政方面： （1）組織編制各項行政管理規(guī)章制度，并負責(zé)監(jiān)督各項行政管理制度的執(zhí)行情況； （2）管理公司行政資產(chǎn)，編制年度行政費用預(yù)算，并監(jiān)督實施； （3）妥善安排外來人員的來訪接待、大型會議的人員食宿及會務(wù)安排； （4）根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展需要，組織管理公司的后勤保障工作。 崗位要求： 1、男女不限，35-45歲，大專學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗， 3年以上人力資源經(jīng)理或行政部長工作經(jīng)驗，有外企從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作； 3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面 的法律法規(guī)及政策； 4、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 5、具有解決復(fù)雜問題的能力，很強的計劃性、實施執(zhí)行能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè) 心強。

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理，保障資產(chǎn)的管理制度化、程序化； 2、負責(zé)公司日常行政管理的運作； 3、負責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計管理工作； 4、負責(zé)各類會務(wù)的安排； 5、負責(zé)組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理； 6、負責(zé)跟進行政管理的成本控制及水電管理等；

1. 熟悉辦公軟件操作，有1年以上辦公室文員經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力； 3. 踏實認真負責(zé)，有較強的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神；

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)每月員工考勤記錄及加班統(tǒng)計； 2、配合行政主管招聘，入職離職辦理工作； 3、員工合同簽訂與檔案管理； 4、協(xié)助策劃企業(yè)文化活動，團建活動等； 5、完成本部門日常文職工作，協(xié)助部門主管處理相關(guān)事務(wù)； 6、臨時交待的工作任務(wù)。 要求： 1、高中以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件（word/excel等) 2、一年以上人事行政工作經(jīng)驗； 3、性格開朗外向，工作認真。 上班時間：8.30-12.30，13.30-17.30 單休

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理，保障資產(chǎn)的管理制度化、程序化； 2、負責(zé)公司日常行政管理的運作； 3、負責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計管理工作； 4、負責(zé)各類會務(wù)的安排； 5、負責(zé)組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理； 6、負責(zé)跟進行政管理的成本控制及水電管理等； 7、負責(zé)員工活動策劃及安排。

工作職責(zé); 1、負責(zé)員工招聘、入離職 手續(xù)辦理、員工考勤核算、宿舍安排及管理 2、負責(zé)廠內(nèi)5S衛(wèi)生巡檢、辦公室衛(wèi)生、 3、辦公用品保管、申購 4、公司文件歸檔、合同保管 5、兼職采購助理、根據(jù)申購單購買物品、跟進物品回廠、錄單對賬！

1）熟悉人力資源六大模塊管理 2）熟悉行政事務(wù)管理 3）三年以上人事行政經(jīng)驗，28-40歲為宜

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理，保障資產(chǎn)的管理制度化、程序化； 2、負責(zé)公司日常行政管理的運作； 3、負責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計管理工作； 4、負責(zé)各類會務(wù)的安排，客戶接待； 5、負責(zé)組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理； 6、負責(zé)跟進行政管理的成本控制及水電管理等； 7、負責(zé)員工活動策劃及安排。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，熟悉辦公軟件操作，具備一定網(wǎng)絡(luò)知識。 2、有一定的溝通協(xié)調(diào)以及文字表達能力。 3、工作認真細致，有責(zé)任心，有較強的文字撰寫能力。

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理，保障資產(chǎn)的管理制度化、程序化； 2、負責(zé)公司日常行政管理的運作； 3、負責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計管理工作； 4、負責(zé)各類會務(wù)的安排； 5、負責(zé)組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理； 6、負責(zé)跟進行政管理的成本控制及水電管理等； 7、負責(zé)員工活動策劃及安排。 7、負責(zé)每月底員工工資核算 ，開發(fā)票 。 任職要求： 1、熟悉辦公軟件 2、溝通能力較強 3、吃苦耐勞 服從管理。 4、要有駕照且會開車 5、能接受出差、拜訪客戶。 年齡要求： 22-35歲 語言要求： 普通話標準 學(xué)歷要求：高中/中專及以上

1、熟悉辦公軟件； 2、具有良好的溝通能力； 3、開朗大方，服從安排； 4、積極主動，有團隊精神； 5、有一定的文字功底；

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司日常行政管理的運作； 2、需臨時出差； 3、負責(zé)各類會務(wù)的安排； 4、負責(zé)組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理； 5、負責(zé)跟進行政管理的成本控制及水電管理等； 6、負責(zé)各類后勤事務(wù)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷。 2、可接受出差。 3、有行政經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、男女不限。 5、能吃苦耐勞。

1、大專或以上專業(yè)，行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有一年以上人事或行政助理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉整理制作文宣企劃資料，熟悉word,excel,ppt簡報制作，此條件優(yōu)先錄取，性格開朗、積極主動，具備良好的學(xué)習(xí)能力及溝通能力； 4、具備良好的抗壓能力。 5、年齡20—40周歲 6、需住島上

崗位職責(zé)： 1、使用電腦進行日常辦公操作 2、負責(zé)簡單的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與匯總工作 任職要求： 1、熟練使用辦公軟件 2、具備基本的數(shù)據(jù)處理能力 福利待遇： 1、提供除食宿外的其他補貼 2、享受國家法定福利待遇

1、負責(zé)考勤和加班申報單的報表與匯總。 2、管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。主要負責(zé)會議、文書、印信、檔案、接待 3、負責(zé)人事、勞資、倉庫管理等工作。 任職資格： 1、中專及以上學(xué)歷，文秘類或師范類專業(yè)學(xué)校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 2、善于溝通，表達能力良好，做事認真細心，抗壓能力強； 3、熟練使用辦公軟件，具有一定文字功底者優(yōu)先考慮

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理，保障資產(chǎn)的管理制度化、程序化； 2、負責(zé)公司日常行政管理的運作； 3、負責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計管理工作； 4、負責(zé)各類會務(wù)的安排； 5、負責(zé)組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理； 6、負責(zé)跟進行政管理的成本控制及水電管理等； 任職要求： 1、熟悉電腦基本操作

1.負責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，配合制定人力資源規(guī)劃。 2.組織各部門實施人才儲備及人才梯隊建設(shè)，實現(xiàn)人力資源最優(yōu)化配置。 3.負責(zé)公司員工的培訓(xùn)計劃制定、執(zhí)行和跟蹤，提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。 4.負責(zé)公司員工的績效考核管理和薪酬福利的管理，確保公司員工的激勵機制合理。 5. 負責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)，處理員工關(guān)系。 6.負責(zé)公司行政后勤事務(wù)日常管理。 7.協(xié)助綜合部經(jīng)理處理公司的日常事務(wù)，包括但不限于完成綜合部經(jīng)理交辦的其他工作。

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)員工考勤、水電費扣款等相關(guān)數(shù)據(jù)核算; 2.協(xié)助辦理員工入離職手續(xù); 3.負責(zé)公司日常行政工作; ①接聽、轉(zhuǎn)接辦公電話; ②接待會務(wù)準備; ③預(yù)訂員工機票; ④辦公用品采買及發(fā)放; ⑤機票、餐費、酒店等辦公費用對賬; 4.完成上級交辦的其他工作任務(wù); 任職要求： 1.專業(yè)不限，專科在校生; 2.具備良好的溝通能力、責(zé)任心; 3.積極主動，能高效的完成工作任務(wù);

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)人員招聘及入離職辦理； 2.統(tǒng)計各企業(yè)上人及公司要求的各項數(shù)據(jù)并發(fā)布調(diào)人信息； 3.對接總經(jīng)理及行政負責(zé)人安排的各項事務(wù)并及時匯報。 任職資格： 1.35歲以下，高中、中專以上學(xué)歷，三年以上人事行政助理工作經(jīng)驗； 2..電腦操作熟練； 3.溝通力及責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)道德及團隊協(xié)作精神。 說明：公司包吃住。

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)日常文書處理，包括每日考勤記錄、招聘事務(wù)及辦理入職和離職手續(xù)等 2、管理總務(wù)相關(guān)事項，如固定資產(chǎn)、一般物品及五金用品的管理 3、完成公司或主管安排的其他工作任務(wù) 4、協(xié)助部門內(nèi)其他行政支持工作