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職位描述：

招聘要求:
1、行政管理或管理類相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷；
2、3年或以上工廠行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，包括但不限于:行政物料管理、宿舍管理、廠區(qū)保安安全管理環(huán)境衛(wèi)生管理、制度管理等、日常后勤設(shè)備維修維護(hù)等;
工作范圍:
(1)行政物料管理:預(yù)算、采購、出入庫管理等:
(2)廠區(qū)環(huán)境維護(hù):辦公樓、公共區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)等環(huán)境衛(wèi)生管理:
(3)生活區(qū)管理:宿舍管理及食堂管理等:

職位描述：

職位類別：人事行政專員/主管
任職要求：
1、25-40歲， 中專學(xué)歷以上，有制造業(yè)同等崗位3年以上經(jīng)驗(yàn)。
在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)；
2、 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況；
3、具備辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄經(jīng)驗(yàn)。做好決議、決定等文件的起
草、發(fā)布等工作；
4、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；
5、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和相關(guān)證件；
6、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)；
7、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作；
8、公司管理制度、規(guī)章制度、合同書，公司總體運(yùn)行配合；
9、在總經(jīng)理的引導(dǎo)下，制定公司年度人力資源規(guī)劃，并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)，執(zhí)行人力資源規(guī)劃及負(fù)責(zé)人員的招募；
10、根據(jù)公司實(shí)際狀況，制定審核公司的各級(jí)人員培訓(xùn)計(jì)劃并督導(dǎo)實(shí)施；
11、督導(dǎo)辦理員工入職、離職手續(xù)的辦理，建立完善員工個(gè)人檔案；
12、督導(dǎo)辦理公司人員的社會(huì)保險(xiǎn)事宜、公司業(yè)務(wù)經(jīng)營相關(guān)證件、公司員工的考勤計(jì)薪及審
核工作；
13、完善公司績(jī)效考核制度；
14、不定時(shí)的對(duì)下屬進(jìn)行本崗位專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)工作；
15、協(xié)調(diào)各部門、各級(jí)人員之間的關(guān)系，創(chuàng)建良好的企業(yè)文化；
16、完成上級(jí)臨時(shí)安排的工作。

一周6天，包吃住，買社保。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司的行政后勤，如吃、住、行、綠化、衛(wèi)生等管理跟進(jìn)工作；
2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好會(huì)務(wù)、接待等管理工作；?
3、協(xié)助會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問等；
4、完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。
任職要求?
1. 2年及以上，千人制造工廠行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 有較好的溝通及應(yīng)變能力，協(xié)調(diào)和表達(dá)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神；
3. 熱愛行政管理工作，工作主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、原則性和責(zé)任心強(qiáng)；
4. 具有良好的職業(yè)操守。

職位描述：

主要職責(zé)：
1、 協(xié)助部門主管完成行政人事部門各項(xiàng)日常事務(wù)工作。
2、 協(xié)助部門主管對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹、監(jiān)督與執(zhí)行。
3、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各項(xiàng)協(xié)調(diào)溝通以及為其他部門提供及時(shí)有效的行政人力服務(wù)。
4、 負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)務(wù)的安排，做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作。
5、 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、企業(yè)文化建設(shè)等人力資源管理工作。
6、 協(xié)助部門主管做好清潔、綠化、門禁、宿舍、食堂等行政事務(wù)管理工作。
7、 負(fù)責(zé)公司辦公用品的盤點(diǎn)、保管、領(lǐng)用與發(fā)放。
8、 負(fù)責(zé)對(duì)外相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)，解答咨詢及信息傳遞工作。
9、協(xié)助部門主管做好公司集體活動(dòng)組織與安排、節(jié)假日慰問等。
10、完成上級(jí)交代的其它事務(wù)。

任職要求：
1.教育水平：大專以上學(xué)歷，年齡25-35歲。
2.經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上制造型工廠行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.知識(shí)水平：行政管理或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)、受過管理技能開發(fā)、檔案管理等培訓(xùn)；了解管理學(xué)、組織行為學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)知識(shí)。
4.能力要求：熟練電腦操作，熟悉公文寫作、具備一定的分析問題和解決問題的能力。
5.素質(zhì)要求：語言表達(dá)能力優(yōu)秀，思維反應(yīng)能力敏捷，工作踏實(shí)、認(rèn)真細(xì)致。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)關(guān)鍵人才招聘、管理層招聘，并篩選合適簡(jiǎn)歷。會(huì)選人、識(shí)人、用人、育人、留人
3、統(tǒng)籌整個(gè)公司的整個(gè)日常工作。建立完善的公司規(guī)章制度
4、負(fù)責(zé)行政后勤、公共設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，故障維修，費(fèi)用申請(qǐng)。
5、做工廠數(shù)據(jù)對(duì)接工作，數(shù)據(jù)報(bào)表，歸檔評(píng)審并向上匯報(bào)。
任職要求：
1、年齡30-38歲，專科以上學(xué)歷，對(duì)人力資源各模塊精通。
2、有制造廠5年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、抗壓能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、有責(zé)任心、細(xì)心、耐心。
4、執(zhí)行力強(qiáng)、主動(dòng)性強(qiáng)、有想法。

要求形象好，氣質(zhì)佳

職位描述：

崗位職責(zé):
1、熟悉人力資源各模塊（重點(diǎn)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理，熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)用工政策）；
2、負(fù)責(zé)公司流程制度完善優(yōu)化，各項(xiàng)工作的監(jiān)督執(zhí)行管理。
3、負(fù)責(zé)公司人事、行政事務(wù)管理(消防安全、后勤等)。
4、其它上級(jí)交辦事項(xiàng)。
任職要求:
1、大專或以上學(xué)歷，3-5年以上制造業(yè)相關(guān)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、能獨(dú)立開展人力資源各項(xiàng)工作，較強(qiáng)的分析、解決問題能力；
3、細(xì)心有親和力，語言表達(dá)、應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，一定的抗壓能力，工作能獨(dú)擋一面；                                                        
4、原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
5、持C1駕照熟練駕車者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)工作，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等；
2、協(xié)助制定和完善公司管理制度和流程；
3、處理員工入職、離職、調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)；
4、管理員工檔案，確保信息準(zhǔn)確性和完整性；
5、參與企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；
6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成其他行政及人事相關(guān)工作；

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、兩年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，了解勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)；
4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、目標(biāo)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)影響力；
5、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和人際交往能力；
6、文字功底扎實(shí)，具備良好的抗壓能力；

晉升通道：人事行政專員 → 人事行政主管

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)招聘制度執(zhí)行招聘。
2、開發(fā)招聘渠道，評(píng)估招聘效果，達(dá)成招聘需求。
3、實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)更新招聘管理制度。
4、發(fā)展方向：招聘專員--人力資源專員---人事行政專員---人事行政主管---人力資源經(jīng)理---人力資源總監(jiān)
招聘要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷。
2、有3年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn)，能深度解讀JD，對(duì)招聘渠道及特點(diǎn)有深度的理解和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

1.有工廠人事行政專員/主管同等工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉人力資源管理各項(xiàng)管理辦法。
3.電腦操作熟練。
4.工作原則性強(qiáng)，溝通能力較強(qiáng)

職位描述：

職位類別：行政經(jīng)理/主管
要求：男女不限,大專及以上學(xué)歷，有行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，行政管理、工廠負(fù)責(zé)管理專業(yè)優(yōu)先

1、負(fù)責(zé)制定并完善各項(xiàng)行政管理制度，監(jiān)督和落實(shí)制度的執(zhí)行，協(xié)調(diào)制度執(zhí)行中出現(xiàn)的問題；

2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)；

3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦各項(xiàng)事宜。

4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力； 

5、為人踏實(shí)穩(wěn)定，工作責(zé)任心強(qiáng)，良好的企業(yè)忠誠度，抗壓性強(qiáng)等 、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，注重團(tuán)隊(duì)合作，工作積極主動(dòng)；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)每月員工考勤記錄及加班統(tǒng)計(jì)；
2、配合行政主管招聘，入職離職辦理工作；
3、員工合同簽訂與檔案管理；
4、協(xié)助策劃企業(yè)文化活動(dòng)，團(tuán)建活動(dòng)等；
5、完成本部門日常文職工作，協(xié)助部門主管處理相關(guān)事務(wù)；
6、臨時(shí)交待的工作任務(wù)。
要求：
1、高中以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件（word/excel等)
2、一年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；
3、性格開朗外向，工作認(rèn)真。
上班時(shí)間：8.30-12.30，13.30-17.30  單休

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、在主管領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)工廠 日常運(yùn)營 門禁管理 及 安全巡檢工作，發(fā)揮承上啟下的作用；
2、執(zhí)行并督促落實(shí)主管布置的工作任務(wù)，及時(shí)反饋執(zhí)行情況；
3、協(xié)助協(xié)調(diào)管理層關(guān)系，確保工作高效推進(jìn)；
4、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)；

任職要求：
1、為人勤快，靈活，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；
2、擁有良好的文字表達(dá)能力和文檔管理能力；
3、能夠承受一定工作壓力，具備較強(qiáng)的責(zé)任心；
4、可以接受彈性工作安排；

職位描述：

崗位要求：
1、熟練辦公軟件和人事管理流程，良好的口頭表達(dá)、寫作和閱讀能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)與問題處理能力。
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理（入離職、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同簽訂續(xù)簽、等流程辦理）、考勤管理工作。
3、負(fù)責(zé)宿舍、接待、外聯(lián)、5S、員工活動(dòng)等行政工作。
4、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計(jì)管理工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助主管處理行政部的日常事務(wù)
2. 人員的到職和離職的相關(guān)手續(xù)的辦理;
3. 各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個(gè)人檔案資料的管理；
4. 員工調(diào)休假、請(qǐng)假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計(jì)作業(yè)并及時(shí)將其異常狀況匯報(bào)與上級(jí)；
5. 員工勞動(dòng)合同的簽訂及存檔，三個(gè)月考核一次，每月考核表主動(dòng)提出；
6. 員工暫住證、工傷社會(huì)保險(xiǎn)的辦理；
7. 負(fù)責(zé)人員薪資異動(dòng)的人事基本資料的提供；
8. 負(fù)責(zé)對(duì)辦公用品的管理，以舊換新不可浪費(fèi)，影印紙列冊(cè)管理，訂單紙列冊(cè)管理；
9.承辦上級(jí)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)；

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)人力工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行和招聘、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事管理工作；
2、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、社保增減員及員工關(guān)系的維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)廠紀(jì)廠規(guī)的修訂和執(zhí)行，起草、擬定各項(xiàng)規(guī)章制度；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)，策劃各類活動(dòng)，協(xié)調(diào)各部門及后勤支持工作。

崗位要求：
1、25歲以上，人力、行政、工管、漢語言等全日制管理類大專學(xué)歷 ，三年以上制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、工作細(xì)致，能夠獨(dú)立處理和解決人力行政相關(guān)問題，熟識(shí)勞動(dòng)法；
3、具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的溝通管理技巧，能夠高效地與團(tuán)隊(duì)合作。

人力行政主管儲(chǔ)備崗