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職位描述：

基本職責（經理級）
1. 市場開拓與運營  
   1.1基于居住地/工作地，輻射1公里范圍內社區、企業資源，建立本地化旅游客戶池；  
   1.2策劃并執行地推活動，提升獲客率與提升品牌滲透率。  
2. 團隊搭建與裂變  
   2.1招募并培養“產品推薦官及培養二級團長組長級，制定團隊激勵政策，實現3個月內團隊規模≥10人；  
   2.2定期組織團隊培訓，輸出標準化運營方法；
   2.3團長復制團長
3. 資源整合與管道建設
   3.1對接本地商戶，設計“旅游+本地消費”聯名權益，提升客戶粘性；  
   -3.2通過會員體系、復購分傭等機制，構建可持續的被動收入管道。  
4. 數據管理與目標達成  
   4.1監控團隊月度GMV、客戶復購率、裂變增長率等核心指標，確保區域市場健康發展壯大；  
   4.2根據總部策略調整本地化執行方案，優先試點創新模式并反饋優化建議。  
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任職要求
1. 硬性條件
   1.1資源基礎：在居住地/工作地1公里范圍內擁有社區、企業或商戶資源（擁有個人社群，認同旅游事業條件可寬松）；  
   1.2經驗背景：1年以上銷售/社群運營/團隊管理經驗，有旅游、本地生活行業經驗者加分；  
   1.3執行力：能接受“前期建設-后期躺賺”的管道收入模型。

2. 核心能力  
   2.1裂變思維：擅長通過人情關系、利益共享機制驅動團隊自發擴張；  
   2.2本地化運營：熟悉社區文化，能設計貼合居民需求的旅游產品（如親子游、老年康養路線,本地廣場舞，夜徒等）；  
   2.3抗壓韌性：適應創業初期高強度工作，具備從0到1破局能力；
   2.4

3. 加分項  
   3.1擁有自媒體賬號（視頻號/抖音/小紅書）或私域流量運營經驗；  
   3.2曾主導過社區團購、地推活動等線下獲客項目；
   3.2曾構建并參與維護事業管理、同事協作及社區業主等社群資源的運作，實質上這些都是在積累人脈資本，為后續旅游資源整合與價值轉化奠定基礎。
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“一公里經濟圈運營官”不僅是崗位，更是一次輕資產創業的機會。每個團長深耕1公里范圍，成為本地資源中樞，與相鄰團長協作，共享資源與供應鏈，降低邊際成本。
我們尋找的不是傳統銷售，而是愿意用3至6個月全身投入市場開拓，最終實現“團隊自動化運轉，收益持續倍增長”的長期主義者。