東莞招聘專員/助理工資待遇
東莞招聘專員/助理工資水平一般一個月多少錢？其中73.71%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞招聘專員/助理薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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高級招聘專員
一、任職要求
1、28-38歲，全日制大專以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先
2、任職具有8年以上專職招聘經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，對制造業(yè)招聘、培訓(xùn)有深刻理解 ，擅長制造業(yè)如：研發(fā)類、銷售、電商、模具設(shè)計/CNC/注塑/噴涂技術(shù)員、中高層管理類人才的招聘；
3、熟悉現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘等多種招聘渠道，熟練運(yùn)用各類招聘工具，能獨(dú)立開展各層級的招聘工作；
4、善用多種人才測評工具，具備良好的識人能力；
5、熟悉國家及地區(qū)法律法規(guī)政策,做好用工風(fēng)險評估及管控；
6、有良好的的職業(yè)道德與職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力，有志在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展；
7、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德水平，高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)合作精神；
二、崗位職責(zé)
1、完善公司招聘流程；
2、分析公司人力需求，參與制定公司年度人員招聘計劃并組織實(shí)施；
3、職位發(fā)布、簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用建議等，每月按時按量完成招聘計劃；
4、與各用人部門溝通招聘需求，制定或優(yōu)化職位人才畫像，精準(zhǔn)定位并制定詳細(xì)招聘方案，縮短招聘周期，提高招聘效率；
密切關(guān)鍵行業(yè)發(fā)展動態(tài)，搜集及關(guān)注同行標(biāo)準(zhǔn)核心人員動態(tài)，建立核心崗位人才庫,以備不時之需；
5、參與人才梯隊(duì)的搭建與布局，建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制；
制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行，分析與評估招聘渠道效果；
深入理解行業(yè)及公司業(yè)務(wù)體系，能夠與業(yè)務(wù)部門建立良好的合作關(guān)系，指出并協(xié)助解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn)；
6、對試用期崗位人員定期進(jìn)行訪談，并參與每月人崗匹配度評定，做好用工風(fēng)險評估；
7、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行，分析 與評估招聘渠道效果。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市謝崗鎮(zhèn)謝崗鎮(zhèn)粵海大道999號999號一樓
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10-14K
東莞-謝崗鎮(zhèn)
大專
5年
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招聘專員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、負(fù)責(zé)建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、負(fù)責(zé)做好人員檔案管理，外部人才池的建立；
4、負(fù)責(zé)做好季度人才盤點(diǎn)；
5、負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；
6、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
7、負(fù)責(zé)招聘前測試和簡歷甄別工作；
8、負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。
任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷
2、服從安排，工作細(xì)心
3、身體健康，無不良嗜好
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市橫瀝鎮(zhèn)東莞市橫瀝鎮(zhèn)田鐃步長田路59號（美的駕校對面）
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3-3.5K
東莞-橫瀝鎮(zhèn)
高中
不限
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招聘專員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)與維護(hù)，確保人才供應(yīng)的持續(xù)性和多樣性；
2、執(zhí)行招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排、候選人評估及背景調(diào)查；
3、與各部門協(xié)作，理解崗位需求，精準(zhǔn)定位并吸引合適人才；
4、建立和維護(hù)人才儲備庫，跟蹤招聘效果，持續(xù)優(yōu)化招聘策略。
任職要求：
1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際敏感度，能夠有效處理人際關(guān)系；
2、熟悉招聘流程，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的分析判斷能力和解決問題的能力，能夠高效應(yīng)對挑戰(zhàn)；
4、積極主動，抗壓能力強(qiáng)，有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)S235(厚街大道)米其林輪胎北側(cè)60米10樓皮界智鏈
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7-9K
東莞-厚街鎮(zhèn)
本科
不限
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人事招聘專員
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括招聘渠道的管理和維護(hù)
2、能夠獨(dú)立完成公司的招聘任務(wù)，確保招聘目標(biāo)的達(dá)成
3、深入了解人力資源六大模塊，專注于招聘領(lǐng)域的優(yōu)化與實(shí)施
任職要求：
1、年齡在20至35歲之間，性別不限
2、熟悉人力資源管理知識，尤其擅長招聘模塊的工作
3、具備較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力及招聘渠道拓展能力
4、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受一定工作壓力
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市鳳崗鎮(zhèn)天堂圍村西旺工業(yè)區(qū)第三棟
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5-6K·13薪
東莞-鳳崗鎮(zhèn)
中專
2年
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招聘專員/助理
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助招聘主管優(yōu)化招聘流程和制度，完善招聘體系；
2、安排DL人力面試并辦理入職手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)、試用期管理及后續(xù)跟進(jìn)工作；
4、管理勞務(wù)公司駐廠，對接各部門處理員工異常；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，1年以上招聘或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力；
3、熟練使用Word和Excel軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力；
4、能夠統(tǒng)計招聘效果，優(yōu)化流程效率；
5、具備較強(qiáng)的抗壓能力，適應(yīng)高強(qiáng)度工作，快速響應(yīng)業(yè)務(wù)需求；
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市高埗鎮(zhèn)三聯(lián)村佰旺科技園卡士莫3B廠
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5-6K
東莞-高埗鎮(zhèn)
大專
1年
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招聘專員
1.大專以上學(xué)歷，理工類專業(yè)或者人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2.具備較好的表達(dá)溝通技巧巧，過往有甲方招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)化；
3.可接受理工類應(yīng)屆生或者有電話銷售背景的人員；
4.工作積極主動，具責(zé)任心。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市南城區(qū)城市風(fēng)景街與宏圖路交叉口西北100米
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4-8K
東莞-南城區(qū)
大專
3年
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綜合管理文員（招聘）
1、根據(jù)公司組織架構(gòu)及經(jīng)營發(fā)展需要，收集、匯總各部門人力資源需求，分析評估并制定相應(yīng)的招聘計劃，建立合理有效的招聘管理制度；
2、與公司各部門保持緊密互動，熟悉各部門人力資源特點(diǎn)，掌握在崗人員動態(tài)，不定期進(jìn)行在職人才盤點(diǎn)；
3、不定期進(jìn)行人才市場調(diào)研，了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動態(tài)，制定人才選拔方案和人才儲備機(jī)制，為用人部門提供專業(yè)建議；
4、拓展、維護(hù)合適的招聘渠道，做好招聘費(fèi)用的預(yù)算和規(guī)劃，合理管控招聘成本；
5、對不同形式的招聘方式有自己獨(dú)到的見解，能獨(dú)立組織實(shí)施各種形式的現(xiàn)場招聘會，有校園招聘會經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、全盤負(fù)責(zé)在招聘周期內(nèi)達(dá)成交付成果，包括篩選簡歷、甄別候選人、邀約組織面試、人才測評、背景調(diào)查、錄用跟進(jìn)等工作；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他招聘相關(guān)事項(xiàng)。
崗位要求：
1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源或管理相關(guān)專業(yè)，5年及以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)，有高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)、技術(shù)類崗位交付經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉招聘流程，能熟練運(yùn)用各種招聘工具和方法，具有一定的招聘經(jīng)驗(yàn)和技巧，熟悉國家相關(guān)的法律法規(guī)；
3、性格開朗，積極正直，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，能深入了解用人部門的需求，執(zhí)行力強(qiáng)；
4、能熟練使用辦公軟件，具備較強(qiáng)的寫作能力和溝通表達(dá)能力
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市東坑鎮(zhèn)盤龍路8號建工環(huán)保東晉共性產(chǎn)業(yè)園3號廠房9樓
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隨時溝通
5-10K
東莞-東坑鎮(zhèn)
本科
3年
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招聘專員
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作；
2、制定年度招聘計劃；
3、進(jìn)行招聘渠道的篩選和聯(lián)系、面試安排等。
任職要求
1、專科以上學(xué)歷；
2、2年以內(nèi)招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有較好的招聘渠道和資源；
3、熟悉招聘流程，具有較強(qiáng)的招聘能力和溝通技巧；
4、具備良好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作意識，能夠獨(dú)立工作和承擔(dān)責(zé)任；
5、具備良好的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力，熟悉Excel、Word、PowerPoint等辦公軟件。
地點(diǎn)：東莞長安
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市長安鎮(zhèn)廣東省東莞市長安鎮(zhèn)長安長青南路1號8棟2402室
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5-8K
東莞-長安鎮(zhèn)
大專
2年
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HRBP專員
工作職責(zé)】
1、從公司經(jīng)營目標(biāo)出發(fā)，理解業(yè)務(wù)人才需求，支持業(yè)務(wù)發(fā)展人力提升及儲備；
2、為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位的人力資源支持，包括招聘、績效、員工關(guān)系等工作；
3、負(fù)責(zé)公司人才儲備和梯隊(duì)建設(shè)支持，開拓、完善各類招聘渠道，擅長各類人才甄別、選拔；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，建立正向積極的文化氛圍，提供團(tuán)隊(duì)凝聚力及戰(zhàn)斗力。
【任職資格】
1、本科以上學(xué)歷，1年以上HR工作經(jīng)驗(yàn)，有電商公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備人力資源工作/管理經(jīng)驗(yàn)，有獵頭背景優(yōu)先；
3、自我驅(qū)動，有親和力、協(xié)調(diào)溝通力，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心，能適應(yīng)。快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)東莞市厚街鎮(zhèn)橋頭村第四工業(yè)區(qū)
一鍵掃碼
隨時溝通
7-10K
東莞-厚街鎮(zhèn)
本科
2年
版權(quán)聲明：東莞招聘專員/助理工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。
