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職位介紹
職責(zé)表述：組建工廠管理框架，主導(dǎo)制定、審批、實(shí)施各項(xiàng)流程及相關(guān)制度。 工作時(shí)間百分比：10%
工作任務(wù)：
1.對(duì)工廠的組織架構(gòu)設(shè)置和優(yōu)化，向公司提出合理化的人員配置方案；
2.在公司的制度下，主導(dǎo)制定、審批、實(shí)施各項(xiàng)工作流程及相關(guān)制度細(xì)則，并向公司備案；
3提出工廠崗位編制變動(dòng)建議方案，健全工廠激勵(lì)機(jī)制和用人政策，吸引、留住公司關(guān)鍵人才；
4.督促各部門、車間完善崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)和生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，進(jìn)行審批并監(jiān)督執(zhí)行。
職責(zé)表述：編制工廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，明確工廠產(chǎn)量、成本、安全和質(zhì)量目標(biāo) 工作時(shí)間百分比：30%
工作
任務(wù) 1.編制工廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定產(chǎn)能、成本、交期、安全、質(zhì)量、耗損標(biāo)準(zhǔn)，定期組織分析產(chǎn)能，評(píng)估并制定工廠的各類產(chǎn)品的產(chǎn)能分析表，上報(bào)公司審批；
2.根據(jù)公司發(fā)展需要，開(kāi)發(fā)研制符合市場(chǎng)需求的產(chǎn)品，督促工廠各部門制定各項(xiàng)工作計(jì)劃并確保實(shí)施和實(shí)現(xiàn)；
3.貫徹執(zhí)行制定的成本控制目標(biāo)，積極減少?gòu)S區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；
4.生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量控制，達(dá)到制定的質(zhì)量目標(biāo)，督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開(kāi)有關(guān)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 
職責(zé)表述：處理公司日常工作事務(wù)，管理員工，關(guān)注設(shè)備運(yùn)行，處理異常狀況，落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃 工作時(shí)間百分比：40%
工作
任務(wù) 1.督促和檢查各車間是否按照流程文件開(kāi)展工藝、運(yùn)行設(shè)備，控制質(zhì)量、安全等工作； 
2.督促產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，生產(chǎn)工藝的改善、生產(chǎn)技術(shù)的優(yōu)化、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建立等生產(chǎn)相關(guān)技術(shù)問(wèn)題；
3.規(guī)范各類產(chǎn)品價(jià)格的核算，制定出標(biāo)準(zhǔn)的制造成本；
4.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃擬定年度費(fèi)用預(yù)算；
5.擬定主管的考核指標(biāo)，對(duì)未達(dá)成的工作考核指標(biāo)負(fù)監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，建立良好的用人機(jī)制；
6.依據(jù)客戶訂單，組織原材料、配件、輔助材料申購(gòu)工作，與銷售部溝通訂單出貨計(jì)劃，組織編制公司生產(chǎn)計(jì)劃安排，保質(zhì)、保量、按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)；
職責(zé)表述：公司日常管理 工作時(shí)間百分比：10%
工作
任務(wù) 1.做好公司6S管理規(guī)范化，提高企業(yè)形象、改善工作環(huán)境；
2.加強(qiáng)公司員工培訓(xùn)、制定全員績(jī)效考核措施，提高員工工作積極性；
3.提高設(shè)備自動(dòng)化作業(yè)水平及設(shè)備利用率；
4.每日生產(chǎn)報(bào)表的審定，請(qǐng)購(gòu)、生產(chǎn)、出貨等單據(jù)的簽核；
5.根據(jù)績(jī)效考評(píng)情況，對(duì)員工的薪酬、晉升、降級(jí)、調(diào)動(dòng)做出調(diào)整；
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
權(quán)力：
1.對(duì)下屬中層干部有任免、調(diào)動(dòng)權(quán)；
2.對(duì)下屬部門有績(jī)效考核獎(jiǎng)懲實(shí)施權(quán)；
3.對(duì)供應(yīng)商有評(píng)估、選擇權(quán)，原材料、備品備件、生產(chǎn)輔料采購(gòu)的審核權(quán)；
4.對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃有實(shí)施、監(jiān)督、檢查、調(diào)整權(quán)；
5.在權(quán)限范圍內(nèi)對(duì)生產(chǎn)各種費(fèi)用有控制、審批權(quán)；
工作協(xié)作關(guān)系：
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 各生產(chǎn)單位、職能部門、業(yè)務(wù)單位
外部協(xié)調(diào)關(guān)系 合作公司、客戶、供應(yīng)商
任職資格：
教育水平 大專以上學(xué)歷
專業(yè) 管理類專業(yè)
培訓(xùn)經(jīng)歷 有生產(chǎn)計(jì)劃、全面質(zhì)量管理、供應(yīng)鏈管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等培訓(xùn)經(jīng)歷。
經(jīng)驗(yàn) 5年以上相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)制造管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)行業(yè)、產(chǎn)品制造高層管理經(jīng)驗(yàn)。
知識(shí) 精通生產(chǎn)管理流程與工藝技術(shù)方面的知識(shí)， 掌握產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)管理體系方面的知識(shí)，熟悉企業(yè)管理和人力資源、財(cái)務(wù)管理方面的知識(shí)。
技能技巧 熟練使用Microsoft Office 專業(yè)辦公軟件，有績(jī)效管理的技能。
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個(gè)人素質(zhì) 工作有條理性、計(jì)劃性，親和力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，正直踏實(shí)，耐心、細(xì)心、辦事沉穩(wěn)細(xì)致，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任感，計(jì)劃能力，執(zhí)行能力及良好的抗壓能力。

工作地點(diǎn)

廣東省東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)涌頭社區(qū)沿海路6號(hào)4號(hào)樓維品電子

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一、崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)管理  
   制定集團(tuán)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌數(shù)控機(jī)床板塊的產(chǎn)業(yè)布局、市場(chǎng)定位及業(yè)務(wù)發(fā)展方向、轉(zhuǎn)型升級(jí)。  
   組織年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定與實(shí)施，確保集團(tuán)營(yíng)收、利潤(rùn)、市場(chǎng)占有率等核心經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。  
   監(jiān)控行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型升級(jí)。    
2. 生產(chǎn)與供應(yīng)鏈管理
   監(jiān)督生產(chǎn)體系高效運(yùn)行，優(yōu)化數(shù)控機(jī)床的制造工藝、質(zhì)量管控及成本控制。  
   統(tǒng)籌供應(yīng)鏈管理，確保核心零部件供應(yīng)穩(wěn)定性，降低采購(gòu)與物流成本。  
3. 團(tuán)隊(duì)與組織建設(shè)  
   搭建高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制。  
   培養(yǎng)技術(shù)、生產(chǎn)、銷售等核心人才梯隊(duì)。    

二、任職條件
1. 教育背景 
   本科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、自動(dòng)化、工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；碩士/MBA優(yōu)先。  
2. 經(jīng)驗(yàn)要求  
   15年以上數(shù)控機(jī)床或高端裝備制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中 8年以上集團(tuán)或大型企業(yè)高管（如總經(jīng)理、事業(yè)部負(fù)責(zé)人）任職經(jīng)歷。（無(wú)此經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)勿投遞）  
   熟悉數(shù)控機(jī)床產(chǎn)業(yè)鏈（研發(fā)-生產(chǎn)-銷售-服務(wù)），有成功主導(dǎo)技術(shù)突破或市場(chǎng)擴(kuò)張案例。  
   具備國(guó)際化視野，有海外業(yè)務(wù)拓展或跨國(guó)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 
3.核心能力 
   戰(zhàn)略能力：精通工業(yè)4.0、智能制造趨勢(shì)，能制定技術(shù)路線與商業(yè)模式。  
   資源整合：擅長(zhǎng)政府、客戶、供應(yīng)商及資本方的資源協(xié)調(diào)。  
   執(zhí)行力：擅長(zhǎng)在重資產(chǎn)、長(zhǎng)周期行業(yè)中推動(dòng)降本增效。  
4. 其他要求 
   年齡40-50歲，精力充沛，能適應(yīng)高頻出差。  
   英語(yǔ)為第二語(yǔ)言。  
   全面參與集團(tuán)戰(zhàn)略決策，直接向董事長(zhǎng)匯報(bào)工作。

工作地點(diǎn)

廣東省東莞市謝崗鎮(zhèn)銀湖工業(yè)區(qū)銀湖二路

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