東莞人力資源經理/主管工資待遇
東莞人力資源經理/主管工資水平一般一個月多少錢?其中36.76%的崗位拿10K-15K/月。
數據來源:東莞人力資源經理/主管薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出,可能因統計算法等因素出現偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(平均)
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數據來源:為智通直聘招聘市場數據的總和分析值,僅供參考
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招聘主管
崗位職責:
1、負責統籌公司人力資源管理工作,開展公司人力資源管理的整合和優化,推動組織的持續發展和進步;
2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃;
3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行;
4、負責根據公司年度經營計劃與目標,編制年度用工需求計劃、工資計劃,監控各部門人員編制和人工成本;
6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范,經審批后督導各部門落實執行;
7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作;
8、負責薪酬績效體系的建立和完善,并監督執行;
9、負責培訓體系的建立和完善,并監督執行;
10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。
任職要求:
1、本科以上學院
、
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮大朗鎮利祥路35號105室
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10-12K
東莞-大朗鎮
本科
不限
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人事主管
崗位職責:
1、根據公司發展規劃,組織制定、執行、監督公司人事管理制度;
2、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門問的協調工作
等
3、負責制定公司部門員工晉升制度,做好各種職系人員發展體系的建立;
4、組織員工崗前培訓、協助辦理培訓手續,過程中做好相關培訓工作;
5、負責工廠行政事宜管理;
6、完成領導交辦的其他工作。
工作地點
廣東省東莞市大嶺山鎮大嶺村縱隊路236號
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6.8-7.5K
東莞-大嶺山鎮
大專
不限
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人事行政主管
教育背景:人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業大專及以上學歷,系統掌握人力資源與行政管理理論知識。
經驗要求:3 - 5 年人力資源或行政管理工作經驗,1 - 2 年人力行政經理崗位工作經驗;有制造業企業工作經驗,熟悉生產制造企業的人力資源與行政管理特點;具備處理勞動糾紛、組織各類活動、優化管理制度的經驗。
技能掌握:熟練掌握人力資源六大模塊工作流程與方法,熟悉行政管理各項事務;具備較強的公文寫作能力,能起草各類規章制度、報告、通知等文件;熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT 等)及人力資源管理系統;良好的溝通協調能力,能與員工、部門負責人、外部單位有效溝通;較強的組織能力和應變能力,能妥善處理各類行政與人力資源事務;具備一定的數據分析能力,能通過數據為管理決策提供支持。?
工作態度:工作認真負責,嚴謹細致,注重工作質量與效率;具備較強的責任心和執行力,能有效落實各項工作任務;有良好的服務意識,主動為員工和企業提供支持;具備團隊合作精神,善于與他人協作完成工作;具備學習能力,及時了解行業動態與政策法規變化,持續提升管理水平。
工作地點
廣東省東莞市高埗鎮高埗中心中路3號1號樓110室
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4-8K
東莞-高埗鎮
大專
3年
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人事主管
崗位職責:
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、績效考核等人力資源制度建設;
2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,協作其他業務部門工作
3、協同開展新員工入職培訓、業務培訓,執行培訓計劃對培訓效果進行跟蹤、反饋;
4、幫助建立員工關系,協調員工于管理層的關系,組織員工的活動;
5、領導安排的其他事務
崗位要求:
1、人力資源管理或相關專業;
2、3年以上人力資源管理經驗,1年以上招聘工作經驗
3、熟悉招聘流程有豐富的招聘經驗
4、優秀的語言表達及溝通能力
5、年齡25-40歲
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮廣東省東莞市寮步鎮 詳細地址: 金富二路49號4棟2樓辦公室(榮辰智谷高新科技產業園)
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7-9K
東莞-寮步鎮
不限
3年
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HRBP高級專員/主管/副經理
職責:
1、建立與中國區各子公司、海外各子公司 人力資源、行政管理人員的例行溝通機制,傾聽一線需求和聲音
2、針對中國區各子公司、海外各子公司 提出的人力和行政重要需求,驅動和組織總部資源,提供解決方案、并跟進落實
3、針對各國中國外派和海外本地員工的人員結構,組織培訓、溝通和交流,幫助子公司總經理做好員工溝通和當地企業文化建設
4、收集和分析各國當地吃、住、行、簽證現狀,建立統一的一國一策的方案并跟進落實,保障員工生活
5、負責集團相關人力、行政等制度在子公司的宣傳、講解和落地
崗位要求:
1、經驗要求:3~5年工作經驗,其中3年以上HRBP工作經驗,最好有中資企業走出去的經驗,有長駐海外或頻繁出差的工作經歷,不限行業,可來自同行,或電子制造業、手機行業等
2、專業要求:有一定的人力資源工作背景,精通1個模塊,了解2~3個模塊
3、素質要求:服務意識好,溝通能力強,工作閉環到位
4、教育背景:本科及以上學歷,不限專業。
工作地點
廣東省東莞市東坑鎮東坑鎮角社八隊興國路6號高義包裝
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10-20K
東莞-東坑鎮
本科
5年
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人事行政主管
職位類別:行政經理/主管
1.企業管理、工商管理、人力資源管理專業;
2.年齡20-35歲;
3.電腦操作熟練,辦公軟件精通,會做PPT;
4.有三年以上人事行政:人員招聘、內部培訓、薪酬設計、績效考核、人事異動、規章制度、環境管理、6S等全盤管理工作經驗;
5.※ 精通ISO管理體系運行,資料編寫及修訂;主導ISO審廠工作;產品認證工作
6.※ 組織應對能力強,對企業文化的建設有建設性的思維,主動性、責任心、執行力強。
7. 協助總經理處理公司相關事宜、
8. 總經理交辦臨時工作事項等
工作地點
廣東省東莞市大嶺山鎮舊飛鵝路
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4.5-6.5K
東莞-大嶺山鎮
高中
應屆畢業生
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人事行政專員
1.負責公司來訪接待,打印資料,收發文件等
2.員工入離職辦理,員工檔案整理,合同管理等
3.考勤核算及異常處理
4.員工食宿安排,餐費核算
5.社保公積金以及意外險名單統計
6.人事行政部各項指標數據更新
7.季度請購匯總以及辦公用品,勞保用品,醫療用品下發
8.招聘工作
9.協助其他部門工作,完成上級指派的其他工作,上傳下達
工作地點
廣東省東莞市長安鎮莞市長安鎮廈邊社區振安西路15號玉鵬工業園一樓
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5-7K
東莞-長安鎮
大專
3年
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招聘經理
崗位職責:
1、根據公司三地年度人力規劃,牽頭制定公司整體招聘方案及預算;
2、打造快速且有效的招聘渠道,滿足公司各部門招聘需求;
3、具備優秀的招聘專業能力以及溝通能力,能夠高質量交付人選,滿足公司及系統內重點關鍵崗位招聘需求;
4、統籌組織公司的招聘模塊,制定考評體系,牽頭對招聘難點及重點的分析以及解決方案的提出和執行;
任職要求:
1、全日制統招本科及以上學歷;
2、5年以上招聘相關工作經驗,熟練掌握人力資源規劃與配置方法,職位分析、人才測評、招聘面試等方面的專業知識和技巧;
3、有較強的溝通能力、執行能力,具有團隊協作意識,有人力資源其他模塊公司經驗更佳;
4、有企業中高層級崗位招聘的經驗,尤其是招聘崗位人選的質量;
其他福利:買六險、吃住補貼、工作時間:單雙休/雙休/單休 均可選擇。
另外重要來了,是有 招聘提成和年終分紅!!!
工作地點
廣東省東莞市南城區宏偉三路與東莞大道交叉路口往東約50米(新中銀金色華庭)1單元401(從商道8號背面進)地鐵到西平站F口出來50米
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10-20K
東莞-南城區
大專
不限
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人事
1、25-35歲,統招大專及以上學歷,要有三年以上大型制造業人事行政工作經驗;
2、根據生產的人力需求,實時對各部門缺編人員的招聘、入職辦理;離職考勤;宿舍檢查等相關事務處理;
3、員工轉正、調崗等異動相關事務處理和跟進;
4、勞動合同、獎懲記錄、調職單、調薪單等各類紙檔資料的歸類和存檔;
5、每月正式工考勤的匯總和整理并在規定時間內提交至財務審核;
6、每月食堂對賬單、保安對賬單、臨時工的對賬整理并在規定時間內提交給財務,追蹤發票后提交發票給財務;
7、全廠5S、上班紀律等的監督和稽查,并記錄在冊,對問題點的再次檢查和匯報;
8、商業險以及社保花名冊、全廠上班人員、報餐人員的每天更新提交;
9、請假單、年假單等各類單據的審核和系統記錄,每日考勤系統的維護;
10、保安、食堂、臨時工公司的監管和對接,必要時候需要找尋其他同類公司去做對比更換;
11、每月生日禮物的采買和發放,節假日的安排等;
12、每月月報的制作;
13、略懂KPI,熟練操作辦公軟件;
14、相關文件的起草、整理和發布;
15、領導交代的其他事務性工作,不僅僅局限上述事務;
要求:可接受加班、具有優秀的書面、口頭表達能力,極強的親和力與服務意識.
工作地點
廣東省東莞市清溪鎮東莞市清溪鎮銀河工業區科技路東二街一號
一鍵掃碼
隨時溝通
6.5-8K
東莞-清溪鎮
大專
1年
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