東莞招聘專員/助理工資待遇
東莞招聘專員/助理工資水平一般一個月多少錢？其中73.71%的崗位拿5K-8K/月。
數據來源:東莞招聘專員/助理薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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高級招聘專員
一、任職要求
1、28-38歲，全日制大專以上學歷，人力資源管理專業優先
2、任職具有8年以上專職招聘經驗及相關培訓經驗，對制造業招聘、培訓有深刻理解 ，擅長制造業如：研發類、銷售、電商、模具設計/CNC/注塑/噴涂技術員、中高層管理類人才的招聘；
3、熟悉現場招聘、網絡招聘、校園招聘等多種招聘渠道，熟練運用各類招聘工具，能獨立開展各層級的招聘工作；
4、善用多種人才測評工具，具備良好的識人能力；
5、熟悉國家及地區法律法規政策,做好用工風險評估及管控；
6、有良好的的職業道德與職業操守，責任心強，具備較強的抗壓能力，有志在人力資源領域長期發展；
7、具有優秀的職業道德水平，高度的責任心和敬業精神及團隊合作精神；
二、崗位職責
1、完善公司招聘流程；
2、分析公司人力需求，參與制定公司年度人員招聘計劃并組織實施；
3、職位發布、簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用建議等，每月按時按量完成招聘計劃；
4、與各用人部門溝通招聘需求，制定或優化職位人才畫像，精準定位并制定詳細招聘方案，縮短招聘周期，提高招聘效率；
密切關鍵行業發展動態，搜集及關注同行標準核心人員動態，建立核心崗位人才庫,以備不時之需；
5、參與人才梯隊的搭建與布局，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
制定招聘預算并控制執行，分析與評估招聘渠道效果；
深入理解行業及公司業務體系，能夠與業務部門建立良好的合作關系，指出并協助解決業務痛點；
6、對試用期崗位人員定期進行訪談，并參與每月人崗匹配度評定，做好用工風險評估；
7、制定招聘預算并控制執行，分析 與評估招聘渠道效果。
工作地點
廣東省東莞市謝崗鎮謝崗鎮粵海大道999號999號一樓
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隨時溝通
10-14K
東莞-謝崗鎮
大專
5年
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招聘專員
崗位職責：
1、負責根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、負責做好人員檔案管理，外部人才池的建立；
4、負責做好季度人才盤點；
5、負責利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；
6、負責執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
7、負責招聘前測試和簡歷甄別工作；
8、負責利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。
任職要求：
1、高中及以上學歷
2、服從安排，工作細心
3、身體健康，無不良嗜好
工作地點
廣東省東莞市橫瀝鎮東莞市橫瀝鎮田鐃步長田路59號（美的駕校對面）
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隨時溝通
3-3.5K
東莞-橫瀝鎮
高中
不限
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招聘專員
任職要求：
1 、大專學歷，有無經驗均可。（優秀小伙伴可放寬至中專）
2 、喜歡與人溝通，有意向從事招聘工作。
3 、勤奮上進，熱心陽光，具備良好的服務意識 。
崗位職責：
1、負責客戶招聘需求、項目的具體推進。
2、進行職位分析，確定交付目標和人選尋訪計劃。
3、通過電話、微信、公司提供的招聘平臺等渠道尋訪合適人選，推薦崗位。
4、候選人面試安排、結果跟蹤及后續維護。
該崗位主要負責制造行業的技術員、工程師或生產管理人才的交付，屬乙方，底薪+項目提成制。有興趣的小伙伴可直接投遞溝通，暫只招2人。
工作地點
廣東省東莞市松山湖光大WE谷
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4-8K
東莞-松山湖
中專
1年
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招聘專員
1.有人事文員工作經驗1年以上
2.有外圍招聘渠道優先
3.服從工作安排，溝通能力強
4.性格外向，語言組織能力強。
工作地點
廣東省東莞市長安鎮上角管理區紅棉路9號
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隨時溝通
3.5-4K
東莞-長安鎮
不限
不限
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招聘專員
崗位職責：
1、負責員工招聘、面試、錄用、離退職的辦理；
2、負責入職時的培訓；
3、負責員工的考勤統計管理，人員后勤事務管理
4、負責公司文具管理工作；
5、負責各類文件的歸檔管理；
6、負責文件、通知、通告等資料的內部發放和傳遞；
7、負責公司有關文件的打印、復印和傳真收發事務，收集和妥善保管有關文件和信息資料；
8、完成領導交辦的其它各項工作。
任職要求：
1、中專以上學歷，20-35歲之間，2年以上相關工作經驗，熟習勞動法；
2、熟練使用各種辦公自動化設備，熟練操作考勤系統及Word、Excel等常用的辦公軟件，打字速度60字/分；
3、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力、協調能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠；
4、有較強的條理性，較強的語言組織表達能力,熟悉人事六大板塊；
福利待遇：
1、月薪面議，按實際工作能力定薪酬，實際工作能力強者薪資有較大提升空間；
2、年底利是、全勤獎、工齡獎；
3、購買社保，享受公司員工的其他待遇；
4、法定節假日按國家規定休假，工作滿一年帶薪年假；
5、生日禮品及傳統節日禮品；
6、公司定期舉辦娛樂活動，旅游出行；
7、提供住宿及工作餐，全新的食堂及宿舍，配備健身房、網球場及圖書室；
8、公司工作人際關系簡單，環境優越，公司定期備有零食、咖啡及共享下午茶.
工作時間：周一至周六
有意者可直接前來公司面試
工作地點
廣東省東莞市鳳崗鎮京東智谷12號樓
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5-7K
東莞-鳳崗鎮
大專
3年
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高級招聘專員
崗位職責：
1、負責簡歷篩選、電話面試邀約、面試接待、初步面試等招聘工作；
2、招聘渠道的開發及維護及分析；
3、參加各類人才市場招聘會、參與開展校園招聘工作；
4、完成日常招聘數據的統計及分析并及時按要求提交招聘量數據給上級；
5、定期進行招聘信息的總結分析，以優化和規范招聘工作流程；
6、完成上級交代的工作。
崗位要求：
1、年齡20-35歲，男女不限；
2、人力資源管理、工商管理相關專業大專以上學歷；
3、1年以上招聘相關工作經驗；
4、溝通能力強，做事認真、細心，有責任心。
工作地點
廣東省東莞市大嶺山鎮龍江村龍江街2號A家家居國際總部大廈
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隨時溝通
5-7K
東莞-大嶺山鎮
大專
1年
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招聘專員
任職要求：
1、大專及以上學歷；年齡25-35歲；
2、3年以上招聘工作經驗，精通各招聘渠道；
3、具有招聘普工、職員崗位優先。
崗位職責：
1、根據年度人員配置計劃，結合部門招聘需求，制定并實施招聘計劃；
2、按照各部門的招聘需求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；
3、各崗位人員面試結果跟蹤，錄用通知的發放；
4、負責根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度干部人員招聘計劃；
5、負責做好人員檔案管理，外部人才池的建立；
6、負責做好季度人才盤點；
7、熟練使用操作WORD、EXCEL等辦公軟件。
工作地點
廣東省東莞市謝崗鎮廣東省東莞市謝崗鎮謝曹路788號匯合智慧產業園5棟5樓
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隨時溝通
6-8K
東莞-謝崗鎮
大專
3年
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招聘專員
一、任職要求:
1、男女不限，20-28歲;
2、 性格開朗，有良好的溝通和表達能力;
3、熱愛學習，善于思考總結及有較強與人溝通交流的意愿性;
4、有甲方或乙方招聘經驗。熟悉相關招聘渠道，簡歷篩選。溝通能力強。
二、工作職責:
根據客戶職位招聘要求，尋訪匹配合適的人才，做好進度管控，達到客戶招聘目標。
三、福利待遇：
五天八小時，全年發放13薪，季度績優獎金、年度出國游獎勵福利。
工作時間:大小周，一周5.5天每天7.5小時工作制，但時間投入與工資成正比例關系;
培訓體系:公司有完善的新員工成長體系培訓課程和機制，為新人提供360度的成長關懷;
固定月薪 +招聘提成+獎金
入職第一年平均年薪8萬~10萬
入職第二年平均年薪10萬~15萬
入職第三年平均年薪12萬~20萬
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮智通人才網(塘廈分公司)
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5-10K
東莞-塘廈鎮
大專
不限
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人事專員
崗位職責：
1、負責人力資源各模塊工作，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬管理及員工關系維護等；
2、依據國家和地方勞動法律法規處理勞動合同簽訂、解除以及勞動糾紛等問題；
3、撰寫并優化通知、報告、制度文件等文書內容，確保規范性和準確性；
4、處理和分析員工數據，完成人力成本核算及招聘效果評估；
5、拓展招聘渠道，設計員工激勵方案，提升人力資源管理效能；
6、應對和解決突發人事問題，如員工沖突或政策調整等；
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理或心理學相關專業優先；
2、具備2-5年人事相關工作經驗，熟悉人力資源全模塊工作流程；
3、熟練掌握勞動法律法規及人事政策，能獨立處理勞動關系問題；
4、精通Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，具備較強的文字功底和數據分析能力；
5、具有創新意識，能夠提出切實可行的招聘及激勵方案；
6、具備良好的應變能力和抗壓能力，能夠妥善處理突發事件；
工作地點
廣東省東莞市高埗鎮東莞市高埗鎮冼沙五坊村（汽車總站坐12、828在冼沙五坊站下即到，南城車站坐813路車在冼沙五坊站下即可，或乘車到汽車北站，在站內坐高埗鎮內公汽直接到冼沙五坊站下即到）
一鍵掃碼
隨時溝通
5.5-7K
東莞-高埗鎮
大專
3年
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