東莞行政經理/主管工資待遇
東莞行政經理/主管工資水平一般一個月多少錢？其中54.2%的崗位拿5K-8K/月。
數據來源:東莞行政經理/主管薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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行政主管
崗位要求：
1、年齡28~35歲， 全日制大專以上學歷；
2、3年以上同等職務實戰工作經驗，人事行政模塊都能勝任；
3、有社會責任審廠經驗優先；
工作內容：
1.公司日常行政管理的運作。
2.全面統籌管理公司人事行政工作，依據工作計劃執行并實施。
3.協助領導對接各項行政事務落地執行；
4.建立完整的培訓體系，推動落實培訓計劃，對培訓效果進行評估，提高人才質量。
5.完成上級領導交代的其他事項。
任職要求：
1.年齡28-35歲，大專以上學歷，人力資源管理專業優先
2.經驗要求：5年以上人力資源及行政經驗，3年以上管理經驗
3.崗位要求：熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘，培訓（會制作課件），熟悉《勞動法》《合同法》等法規政策。
4.能力要求：具備培養下屬的能力，有溝通協調能力，問題解決能力，組織計劃能力，團隊領導能力。
5.其它要求：認同公司企業文化，原則性及保密意識強，具有全局觀，團隊合作精神，誠信正直，注重細節。
工作地點
廣東省東莞市鳳崗鎮東莞市鳳崗鎮宏盈一橫路1號3號樓
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7-9K
東莞-鳳崗鎮
大專
5年
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行政主管
25-40歲，大專以上學歷，制定公司日常行政管理的各項規章制度并監督、檢查公司各項規章制度的落實情況，負責公司員工飯堂、宿舍、車隊等行政后勤系統的管理工作，組織公司的對外接待工作以及策劃公司的各類活動，并負責公司有關物業管理與日常維修維護。
工作地點
廣東省東莞市長安鎮上角上興路50號
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6-8K
東莞-長安鎮
大專
4年
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行政人事主管
1.根據公司戰略及各部門人員編制計劃，精準分析招聘需求，制定并動態調整招聘計劃。
2.通過多種方式全面調研與分析公司各部門的培訓需求，依據需求分析結果，精心制定涵蓋多類型課程的培訓計劃。組織和實施培訓活動，評估培訓效果，為員工提供職業發展指導。
3.結合公司戰略目標與業務特點，設計并完善科學合理的績效考核體系。組織實施績效考核工作，對員工的工作表現進行評估和反饋，為員工的薪酬調整、晉升等提供依據。
4.根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施。
5.負責員工的薪酬核算、發放以及福利管理，確保薪酬福利政策的公平性和合理性。負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更和解除等工作，確保公司人力資源管理符合國家法律要求。處理員工的投訴和糾紛，維護良好的勞動關系。組織員工活動，增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。
6.協助修訂公司相關制度、行政管理制度，確保制度的合理性和有效性。監督和檢查各部門對制度的執行情況，及時發現問題并提出改進措施。
7.負責公司日常行政事務的組織協調，如會議組織、文件管理、辦公用品采購與發放、車輛管理等。確保公司行政工作的高效運轉。
8.負責公司租賃事務及其他后勤管理工作。協調與外部供應商的關系，確保后勤服務的質量和成本控制。
9.負責員工人事檔案的收集、整理、歸檔和保管工作，確保人事檔案的完整性和安全性。加強對人員進出、公務訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災、職業安全防護等的管理，
10.上級交辦的其它事項
工作地點
廣東省東莞市中堂鎮進園大道89號天安數碼城B4棟101室
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6-8K
東莞-中堂鎮
大專
3年
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行政人事主管
1、行政管理或人力資源專業，全日制本科以上學歷；形象氣質佳，
2、熟悉工廠人事行政全面工作（HR六大模塊、行政后勤。
3、三年以上300人以上的制造型工廠行政人事管理工作經驗。
4、清正廉潔公平公正，執行力強，獨立工作能力強。
5、對工廠7S管理要有實戰工作經驗。
6、對工廠福利活動的開展有一定經驗。
工作地點
廣東省東莞市大嶺山鎮東莞市良友五金制品有限公司(大嶺山分公司)
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10-15K
東莞-大嶺山鎮
大專
5年
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行政主管
崗位職責:
1.負責人事行政的全面工作，包括人員招聘、錄用、培訓、指導、考核和監督管理，以及同當地行政部門的對接;
2.執行公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓體系等規章制度、實施細則和人力資源工作流程，并組織實施，監督、協調、檢查執行情況;
3.根據公司的整體發展戰略規劃，組織擬訂和優化崗位職責以及定員定編方案，對公司組織架構設計和人員調配提出合理改進方案;
4.制定公司員工的培訓計劃，審定、監督根據公司發展需要安排的培訓課程;
5.配合各部門各職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作;
6.組織完成公司領導交辦的其它工作。
任職要求:
1.懂人力資源六大模塊，熟悉網絡招聘流程和面試技巧;
2.工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協調以及語言表達能力;
3.具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神;
4.有后勤管理，車輛管理，紀律管理，活動管理等相關行政工作經驗;
5.熟悉國家相關法律法規，人力資源管理理論基礎扎實
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮勢為科技有限公司
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7-9K
東莞-大朗鎮
大專
3年
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人事行政主管
崗位職責：
1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步；
2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃；
3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行；
4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本；
6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行；
7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作;
8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行;
9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行;
10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。
11、能隨公司地點變動
工作地點
廣東省東莞市東城區祠下工業區一路69號二樓
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5-9K
東莞-東城區
大專
5年
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行政人事主管
崗位職責：
1、負責公司人力資源規劃及日常管理工作；
2、建立和完善公司招聘、培訓、薪酬福利等管理制度；
3、監督薪酬體系運行，確保公平性和競爭力；
4、完成上級交辦的其他任務；
任職要求：
1、高中及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先；
2、三年以上人力資源相關工作經驗，熟悉各模塊工作；
3、熟悉國家勞動法律法規及政策；
4、較強的責任心和執行力，能承受一定的工作壓力；
年齡、工作經驗不符合者請勿投遞，謝謝！
工作地點
廣東省東莞市石排鎮田寮東橋一路3號
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7-10K·13薪
東莞-石排鎮
高中
3年
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招工主管
崗位要求：
1、年齡 30-50 歲之間，大專以上學歷，
2、要求有5年以上招生和管理工作經驗! 懂點心理學。能管理5人的人事團隊
工作職責：
熟悉家政業務，擅長人力資源規劃，和管理，績效、薪酬管理，職位體系規劃，招聘管理，員工關系，安全管理，建設企業文化模塊等工作熟悉
年齡要求： 50歲內
語言要求： 普通話，能懂白話更優。
工作地點
廣東省東莞市莞城區東城西路1號
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8-15K
東莞-莞城區
大專
不限
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行政人事主管
1.有行政人事方面多年管理經驗，能獨立處理行政、人事、后勤各項工作；
2.有安全、環境管理方面經驗；
3.有社會責任驗廠方面經驗；
4.有良好的職業道德，高度的工作主動性和責任感；
5.其他面議；
工作地點
廣東省東莞市橫瀝鎮水邊村水邊工業園11棟
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6-8K
東莞-橫瀝鎮
高中
1年
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