東莞電子商務(wù)總監(jiān)工資待遇
東莞電子商務(wù)總監(jiān)工資水平一般一個(gè)月多少錢？其中33.33%的崗位拿10K-15K/月。
數(shù)據(jù)來(lái)源:東莞電子商務(wù)總監(jiān)薪酬查詢數(shù)據(jù)來(lái)源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出，可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢(shì)（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級(jí)年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來(lái)源：為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
1.熟悉電商平臺(tái)規(guī)則與運(yùn)營(yíng)模式，配合市場(chǎng)部門制定差異化平臺(tái)策略（如淘系精細(xì)化運(yùn)營(yíng)、京東自營(yíng)渠道管理）。
2.通過數(shù)據(jù)分析和智能技術(shù)（如云計(jì)算、大數(shù)據(jù)）優(yōu)化電商平臺(tái)的流量分發(fā)、用戶留存及轉(zhuǎn)化率。
3.參與新店鋪孵化或新市場(chǎng)拓展，提供技術(shù)支撐（如供應(yīng)鏈中臺(tái)建設(shè)、同城業(yè)務(wù)布局）。
4.負(fù)責(zé)電商相關(guān)產(chǎn)品的全生命周期運(yùn)維，包括系統(tǒng)設(shè)計(jì)、性能優(yōu)化及迭代升級(jí)。
5.構(gòu)建用戶運(yùn)營(yíng)體系，通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品改進(jìn)，提升復(fù)購(gòu)率與客戶滿意度。
6.熟悉電商平臺(tái)技術(shù)棧（如阿里云、京東云）及運(yùn)維工具（如監(jiān)控系統(tǒng)、自動(dòng)化腳本）。
7.5年以上電商行業(yè)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，需有成功操盤案例（如從0到1搭建電商系統(tǒng)）。
8.熟悉淘寶、京東等平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則及推廣工具，了解市場(chǎng)趨勢(shì)與用戶行為。
9.具備產(chǎn)品運(yùn)維實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，如優(yōu)化供應(yīng)鏈系統(tǒng)、支持直播電商技術(shù)架構(gòu)等。
10.優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力，需協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、客服、供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。
11.創(chuàng)新思維與數(shù)據(jù)敏感度，能通過技術(shù)手段提升運(yùn)營(yíng)效率（如BI數(shù)據(jù)監(jiān)控、ROI優(yōu)化）。
12.風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)，能識(shí)別市場(chǎng)、技術(shù)及資金風(fēng)險(xiǎn)并制定應(yīng)對(duì)策略。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)民一路1號(hào)
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
50-70K
東莞-長(zhǎng)安鎮(zhèn)
本科
不限
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