東莞招聘專員/助理工資待遇
東莞招聘專員/助理工資水平一般一個月多少錢？其中73.71%的崗位拿5K-8K/月。
數據來源:東莞招聘專員/助理薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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招聘專員
崗位職責：
1、負責根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、負責做好人員檔案管理，外部人才池的建立；
4、負責做好季度人才盤點；
5、負責利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；
6、負責執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
7、負責招聘前測試和簡歷甄別工作；
8、負責利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。
任職要求：
1、高中及以上學歷
2、服從安排，工作細心
3、身體健康，無不良嗜好
工作地點
廣東省東莞市橫瀝鎮東莞市橫瀝鎮田鐃步長田路59號（美的駕校對面）
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3-3.5K
東莞-橫瀝鎮
高中
不限
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招聘培訓專員
招聘培訓專員崗位職責：
1、負責公司招聘計劃的制定與實施
2、組織開展各類招聘活動，維護招聘渠道
3、進行人才篩選、面試安排及錄用跟進
4、協助建立和完善公司培訓體系
5、組織新員工入職培訓及在崗員工技能提升培訓
6、評估培訓效果并持續優化培訓方案
7、維護員工培訓檔案，定期更新培訓資料
8、收集分析人力資源數據，為決策提供支持
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理相關專業優先
2、具備良好的溝通表達能力和組織協調能力
3、熟悉招聘流程和人才測評方法
4、掌握培訓需求分析及課程開發技巧
5、熟練使用辦公軟件和招聘管理系統
6、具有較強的責任心和服務意識
7、具備良好的團隊協作精神
8、能夠承受一定的工作壓力
工作地點
廣東省東莞市黃江鎮刁朗村泓富二街2號B棟
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5.5-6K
東莞-黃江鎮
大專
2年
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招聘專員
任職要求：
1 、大專學歷，有無經驗均可。（優秀小伙伴可放寬至中專）
2 、喜歡與人溝通，有意向從事招聘工作。
3 、勤奮上進，熱心陽光，具備良好的服務意識 。
崗位職責：
1、負責客戶招聘需求、項目的具體推進。
2、進行職位分析，確定交付目標和人選尋訪計劃。
3、通過電話、微信、公司提供的招聘平臺等渠道尋訪合適人選，推薦崗位。
4、候選人面試安排、結果跟蹤及后續維護。
該崗位主要負責制造行業的技術員、工程師或生產管理人才的交付，屬乙方，底薪+項目提成制。有興趣的小伙伴可直接投遞溝通，暫只招2人。
工作地點
廣東省東莞市松山湖光大WE谷
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4-8K
東莞-松山湖
中專
1年
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招聘專員
崗位職責
1、負責公司的招聘工作；
2、制定年度招聘計劃；
3、進行招聘渠道的篩選和聯系、面試安排等。
任職要求
1、?？埔陨蠈W歷；
2、2年以內招聘相關工作經驗，有較好的招聘渠道和資源；
3、熟悉招聘流程，具有較強的招聘能力和溝通技巧；
4、具備良好的抗壓能力和團隊合作意識，能夠獨立工作和承擔責任；
5、具備良好的數據分析和報告撰寫能力，熟悉Excel、Word、PowerPoint等辦公軟件。
地點：東莞長安
工作地點
廣東省東莞市長安鎮廣東省東莞市長安鎮長安長青南路1號8棟2402室
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5-8K
東莞-長安鎮
大專
2年
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人事專員（招聘+績效）
崗位職責：
1、負責招聘渠道的拓展、維護；
2、負責招聘工作的推進，包括簡歷篩選、面試及錄用等環節；
3、負責辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；
4、負責協助公司員工績效考核方案設計；
5、負責員工績效考核及結果分析評估；
6、完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、人力資源相關專業大專以上文憑；
2、有1年以上電商行業招聘經驗；
3、有績效考核工作經驗優先；
4、熟悉辦公室軟件操作；
5、做事細心，責任心強，執行力強，具備良好的溝通表達能力。
崗位福利：可提供吃住，五險一金
工作時間：8:30-12:00；13:30-18:00，大小周
工作地點
廣東省東莞市道滘鎮南閣東一路10號4號樓
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5-8K
東莞-道滘鎮
大專
不限
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招聘專員
招聘專員
1、負責公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司招聘需求;
2、熟悉網絡發帖技巧；
3、主要通過抖音、快手、BOSS直聘網絡等媒介，邀約求職過來面試、入職。
二，工作時間:
早上9:00~17：30，月休4天
三、福利待遇：
1、底薪4000+提成+獎金+食宿補貼等
2、月薪8000-15000，工資上不封頂；
3、包吃住
四、任職資格：
1、18-40歲，有經驗豐富的可放寬學歷年齡；
2.性格開朗，敢于挑戰，抗壓能力強；
3.表達流暢，邏輯清晰，結果導向；
4.可接受小白，無需招聘經驗
五、晉升空間：
招聘專員——招聘主管——招聘總監
工作地點
廣東省東莞市東坑鎮嘉匯互聯網科技有限公司
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8-15K
東莞-東坑鎮
不限
1年
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綜合管理文員（招聘）
1、根據公司組織架構及經營發展需要，收集、匯總各部門人力資源需求，分析評估并制定相應的招聘計劃，建立合理有效的招聘管理制度；
2、與公司各部門保持緊密互動，熟悉各部門人力資源特點，掌握在崗人員動態，不定期進行在職人才盤點；
3、不定期進行人才市場調研，了解人才需求狀況和業內人才動態，制定人才選拔方案和人才儲備機制，為用人部門提供專業建議；
4、拓展、維護合適的招聘渠道，做好招聘費用的預算和規劃，合理管控招聘成本；
5、對不同形式的招聘方式有自己獨到的見解，能獨立組織實施各種形式的現場招聘會，有校園招聘會經驗者優先；
6、全盤負責在招聘周期內達成交付成果，包括篩選簡歷、甄別候選人、邀約組織面試、人才測評、背景調查、錄用跟進等工作；
7、完成上級領導交辦的其他招聘相關事項。
崗位要求：
1、統招大學本科及以上學歷，人力資源或管理相關專業，5年及以上同等崗位經驗，有高新技術企業研發、技術類崗位交付經驗者優先；
2、熟悉招聘流程，能熟練運用各種招聘工具和方法，具有一定的招聘經驗和技巧，熟悉國家相關的法律法規；
3、性格開朗，積極正直，學習能力強，有上進心，能深入了解用人部門的需求，執行力強；
4、能熟練使用辦公軟件，具備較強的寫作能力和溝通表達能力
工作地點
廣東省東莞市東坑鎮盤龍路8號建工環保東晉共性產業園3號廠房9樓
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隨時溝通
5-10K
東莞-東坑鎮
本科
3年
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人事助理（外派泰國）
【崗位職責】：
1、協助基地負責人開展泰國工廠人事行政板塊工作；
2、根據泰國工廠人力資源需求計劃實施開展招聘工作；
3、實施開展培訓工作，組織人員參加培訓，評估培訓效果；
4、組織公司員工的考核，處理員工績效的申訴；
5、負責處理各種與勞動合同，員工關系相關的事宜；
6、負責協調中國工廠與泰國的人力資源信息的上傳下達工作，與相關政府部門進行溝通，協調；
7、協助基地負責人向BOI申請外國人崗位及辦理工作證以及向相關政府機關登記，如勞動局、社保局、稅局；
8、領導其他的工作安排。
【任職資格】：
1、大專及以上學歷，40歲以內，接受應屆畢業生，泰語要求聽、說、讀、寫要流利；
2、了解泰國風土人情和宗教文化。
3、熟悉泰國當地的法律法規及勞動法。
工作地點
廣東省東莞市石排鎮向西村石崇工業區崇明路3號
一鍵掃碼
隨時溝通
8-15K
東莞-石排鎮
大專
不限
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招聘專員
崗位職責：
1、負責根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度干部人員招聘計劃；
2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、負責做好人員檔案管理，外部人才池的建立；
4、負責做好季度人才盤點；
5、負責利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；
6、負責執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
7、負責招聘前測試和簡歷甄別工作；
8、負責利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理專業優先；
2、依據公司的發展規化，組織實施招聘計劃，能獨立、全面負責面試、篩選、錄用工作，滿足用人部門的需求；
3、懂招聘渠道的開發與優化，針對招聘達成情況作統計，并對現有的招聘效果作分析，并提出改善措施；
4、建立人才儲備機方案與機制；
5、協助部門主管進行7S推行活動及稽查、企業文化宣傳等；
6、具備良好地專業知識與素質，談判與溝通能力佳、抗壓力強。
工作地點
廣東省東莞市長安鎮東莞市長安鎮上沙新春路15號
一鍵掃碼
隨時溝通
6-8K
東莞-長安鎮
大專
3年
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