東莞工資待遇
東莞工資水平一般一個(gè)月多少錢？其中58.72%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來(lái)源:東莞薪酬查詢數(shù)據(jù)來(lái)源于智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出，可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢(shì)（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級(jí)年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來(lái)源：為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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人資主管
職位要求：
1、熟悉人力資源六大模塊，擅長(zhǎng)培訓(xùn)、招聘模塊；
2、具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，具備良好的管理能力和決策能力
3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;
4、具有高度的敬業(yè)精神及工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂(lè)觀；
5、熟練操作OFFICE辦公軟件、硬件；
6、認(rèn)同公司企業(yè)文化；
工作內(nèi)容：
1、全面主持公司人員招聘及人才引進(jìn)工作，通過(guò)有效的渠道與方式，保證企業(yè)所需各類人才及時(shí)到位；
2、全面主持、制定公司全年培訓(xùn)規(guī)劃，保證公司“學(xué)習(xí)型”組織的全面建立，并監(jiān)督、檢查各部門的培訓(xùn)計(jì)劃是否保質(zhì)保量的執(zhí)行到位；
3、負(fù)責(zé)公司整體文化建設(shè)，力求公司呈現(xiàn)出和諧、奮進(jìn)、融洽的整體氛圍；及時(shí)解決公司管理過(guò)程中的重大勞資糾紛及人力資源問(wèn)題。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市橋頭鎮(zhèn)田頭角嶺嚇路31號(hào)
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7-9K
東莞-橋頭鎮(zhèn)
大專
3年
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稽查員
崗位要求
1、大專及大專以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、安全工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、熟練使用常用辦公軟件。
3、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)（有工廠行政事務(wù)管理或稽核崗位工作經(jīng)驗(yàn)）
4、熟悉《工傷管理?xiàng)l例》，了解員工工傷申報(bào)流程；
6、中級(jí)消防員或安全管理人員資格證書(shū)；
6、熟悉《安全法》等安全法規(guī)，能依法依規(guī)對(duì)特殊工種和物品進(jìn)行有效管理；
7、具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、報(bào)告撰寫(xiě)能力；
8、熟悉行政事務(wù)流程及工廠現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范，掌握稽核工具與方法。
9、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力和原則性，能公正開(kāi)展稽核工作；
10、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的應(yīng)變能力，能快速處理突發(fā)異常情況；
11、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，注重細(xì)節(jié)，具備較強(qiáng)的問(wèn)題發(fā)現(xiàn)與分析能力,敢抓敢管、勤于匯報(bào)。
崗位職責(zé)
1.統(tǒng)籌新廠人事行政事務(wù)，協(xié)調(diào)資源，處理各類異常，保障工廠有序運(yùn)行；2.制定月度稽核及新老廠7S檢查計(jì)劃，輸出報(bào)告，分析問(wèn)題并推動(dòng)改進(jìn)；
3.開(kāi)展新廠勞動(dòng)紀(jì)律、安全、食堂、衛(wèi)生、新老廠7S日常巡查，針對(duì)巡查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出整改建議，跟蹤整改進(jìn)度，形成閉環(huán)管理；
4.組織勞動(dòng)紀(jì)律、安全、衛(wèi)生、7S等培訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化稽查管理體系；
5.協(xié)助新廠行政、門禁、安全等制度的制定、修訂與完善，構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化管理體系；
6.?組織召開(kāi)稽核會(huì)議，通報(bào)稽核結(jié)果，協(xié)調(diào)各部門解決共性問(wèn)題，推動(dòng)管理提升；
7.配合外部機(jī)構(gòu)對(duì)新廠安全、衛(wèi)生、7S的檢查與審核工作；
8.整理歸檔行政、安全、7S管理資料，監(jiān)督制度執(zhí)行情況；
9.建立安全隱患、衛(wèi)生問(wèn)題等臺(tái)賬，實(shí)時(shí)更新并跟蹤處理進(jìn)度；
10.協(xié)助宿舍管理事務(wù)，協(xié)調(diào)住宿及設(shè)施維護(hù)等工作；
11.消防和門禁系統(tǒng)與監(jiān)控設(shè)備日常檢查，保障設(shè)備正常運(yùn)行，協(xié)助異常處理；
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市鳳崗鎮(zhèn)油甘埔村南岸工業(yè)區(qū)D棟
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6-7K
東莞-鳳崗鎮(zhèn)
大專
3年
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人事行政副理
任職條件：
1.大專及以上學(xué)歷, 管理科系專業(yè)；
2.曾擔(dān)任500人以上公司人力資源管理( 經(jīng)理、總監(jiān))；
3.人力資源管理與行政管理工作經(jīng)驗(yàn): 至少5年以上；
4. 優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通力與資源協(xié)調(diào)能力；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)工廠人事行政日常全盤統(tǒng)籌管理工作；
2、負(fù)責(zé)起草、修改、建立檔案和完善人力資源相關(guān)管理制度；
3、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系；
4、組織公司5S、消防、安全生產(chǎn)、員工宿舍、食堂等行政管理；
5、負(fù)責(zé)人事行政的管理制度并督促制度的貫徹實(shí)行；
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)東莞塘廈138工業(yè)區(qū)宏業(yè)北路182號(hào)
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面議
東莞-塘廈鎮(zhèn)
大專
不限
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人事考勤專員
1.負(fù)責(zé)公司考勤管理；
2.新人培訓(xùn)收集，根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，收集各部門培訓(xùn)資料，
3.人事行政相關(guān)報(bào)表及文件的維護(hù)及更新；
4.協(xié)助部門開(kāi)展公司企業(yè)文化相關(guān)活動(dòng)，提升員工滿意度；
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他交辦事項(xiàng)。
任職要求：
1.25-38歲，性別不限；
2.大專及以上學(xué)歷；
3.2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法，能熟練操作各類辦公軟件及及人力資源管理軟件；
4.具備溝通能力，有責(zé)任心、上進(jìn)心及執(zhí)行力；
5.抗壓性強(qiáng)，可以接受加班。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)寶屯社區(qū)西環(huán)路254號(hào)東莞市凱木金電子科技有限公司
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5-6K
東莞-厚街鎮(zhèn)
不限
2年
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人事文員（招聘為主）
任職基礎(chǔ)條件（也歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷）
1、32歲以下，大專以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，一年以上專職招聘（車位）工作經(jīng)驗(yàn)；
2、掌握常用面試技巧、對(duì)候選人的資質(zhì)、能力水平和可靠性進(jìn)行測(cè)評(píng)和評(píng)估;
3、熟悉操作電腦、Office；
4、性格外向、有耐心、積極主動(dòng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好語(yǔ)言溝通能力，執(zhí)行力強(qiáng)，有一定抗壓能力。
主要工作職責(zé)：
1、人事招聘及人事行政其他工作
2、定期與新員工溝通，以確保新員工的留存；
3、配合企業(yè)文化模塊開(kāi)展員工活動(dòng)工作；
4、接受公司安排的其他工作，職業(yè)素養(yǎng)及配合性高
如果優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，也歡迎投簡(jiǎn)歷
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市石排鎮(zhèn)石排大道西康達(dá)工業(yè)區(qū)（康年制帽有限公司）
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4-5K
東莞-石排鎮(zhèn)
大專
不限
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招聘專員
1、 獨(dú)立負(fù)責(zé)日常招聘工作，根據(jù)公司各部門招聘需求，分析并確認(rèn)所需求崗位，匯總招聘需求， 制定招聘計(jì)劃并完成各崗位的招聘任務(wù)；
2.收集各部門招聘需求，及時(shí)整理新增及補(bǔ)員相關(guān)信息，實(shí)施、監(jiān)督和管理招聘團(tuán)隊(duì)工作的整體開(kāi)展；與各部門溝通,更好的理解崗位信息,篩選合適人才;
3、招聘渠道管理和維護(hù), 并實(shí)時(shí)擴(kuò)展新的招聘渠道，善于與各部門溝通,更好的理解崗位信息,篩選合適人才;
4、對(duì)招聘渠道各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析、過(guò)程管理、宣傳策劃及資料制作等；
5、協(xié)助處理員工爭(zhēng)議、勞資糾紛相關(guān)工作；
6、完成部門經(jīng)理及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、具有500人以上大型制造業(yè)三年及以上招聘管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟練運(yùn)用各種招聘工具和甄選方法，包括前程無(wú)憂、BOSS直聘、智通招聘等；
4、掌握面試溝通技巧和人才識(shí)別能力，對(duì)基礎(chǔ)崗位、技術(shù)崗位和管理崗位相關(guān)技能熟練判別
5、了解五金行業(yè)及模具人才市場(chǎng)現(xiàn)狀，熟悉相關(guān)行業(yè)招聘渠道，適應(yīng)高壓招聘任務(wù)；
6、良好的溝通表達(dá)能力和分析能力。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市謝崗鎮(zhèn)東莞市謝崗鎮(zhèn)曹樂(lè)村格塘中街一號(hào)
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隨時(shí)溝通
6-8K
東莞-謝崗鎮(zhèn)
大專
3年
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總務(wù)規(guī)劃師
崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助行政經(jīng)理處理公司行政管理工作，包括但不限于日常行政事務(wù)的規(guī)劃與執(zhí)行；
2. 參與公司行政管理部重大活動(dòng)和項(xiàng)目的籌備與組織，確保順利進(jìn)行；
3. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)層，提供決策支持，優(yōu)化管理流程；
4. 編撰績(jī)效、薪酬、福利制度及方案；
5. 兼職公司信息安全管理工作，包括但不限于客戶審廠、日常信息安全管理、保安協(xié)調(diào)工作。
任職要求：
1. 具備出色的溝通能力，能夠高效協(xié)調(diào)各類資源；
2. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠按時(shí)完成上級(jí)交付的任務(wù)；
3. 能夠積極融入團(tuán)隊(duì)，與團(tuán)隊(duì)成員共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展；
4. 熟悉PPT制作及文件編寫(xiě)與落地執(zhí)行；
5. 具有績(jī)效、薪酬、福利方案規(guī)劃及推動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，有五千人工廠人力資源相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市大嶺山鎮(zhèn)月山村亞美工業(yè)區(qū)
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隨時(shí)溝通
8-10K
東莞-大嶺山鎮(zhèn)
大專
5年
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ISO專員
要求：
1、大專以上學(xué)歷
2、會(huì)編寫(xiě)修改體系文件
3、日常體系運(yùn)行的維護(hù)，監(jiān)督及檢查
4、內(nèi)審計(jì)劃的編制，內(nèi)審總結(jié)
5、管理評(píng)審計(jì)劃編制，會(huì)議記要起草
6、有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市石排鎮(zhèn)田寮工業(yè)區(qū)能達(dá)路1號(hào)
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7.5-9K
東莞-石排鎮(zhèn)
大專
2年
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泰語(yǔ)翻譯兼助理
任職要求：
1. 泰語(yǔ)流利;
2. 辦公軟件操作熟練;
3. 性格活潑開(kāi)朗，善于溝通協(xié)調(diào);
4. 接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市東城區(qū)周屋工業(yè)區(qū)溫周路613號(hào)（巷泉集團(tuán)）
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
6-9K
東莞-東城區(qū)
本科
2年
版權(quán)聲明：東莞工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來(lái)源并附上鏈接。
