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1.根據公司戰略及各部門人員編制計劃，精準分析招聘需求，制定并動態調整招聘計劃。
2.通過多種方式全面調研與分析公司各部門的培訓需求，依據需求分析結果，精心制定涵蓋多類型課程的培訓計劃。組織和實施培訓活動，評估培訓效果，為員工提供職業發展指導。
3.結合公司戰略目標與業務特點，設計并完善科學合理的績效考核體系。組織實施績效考核工作，對員工的工作表現進行評估和反饋，為員工的薪酬調整、晉升等提供依據。
4.根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施。
5.負責員工的薪酬核算、發放以及福利管理，確保薪酬福利政策的公平性和合理性。負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更和解除等工作，確保公司人力資源管理符合國家法律要求。處理員工的投訴和糾紛，維護良好的勞動關系。組織員工活動，增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。
6.協助修訂公司相關制度、行政管理制度，確保制度的合理性和有效性。監督和檢查各部門對制度的執行情況，及時發現問題并提出改進措施。
7.負責公司日常行政事務的組織協調，如會議組織、文件管理、辦公用品采購與發放、車輛管理等。確保公司行政工作的高效運轉。
8.負責公司租賃事務及其他后勤管理工作。協調與外部供應商的關系，確保后勤服務的質量和成本控制。
9.負責員工人事檔案的收集、整理、歸檔和保管工作，確保人事檔案的完整性和安全性。加強對人員進出、公務訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災、職業安全防護等的管理，
10.上級交辦的其它事項

工作地點

廣東省東莞市中堂鎮進園大道89號天安數碼城B4棟101室

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崗位職責：
1.負責制定優化行政管理規章制度，并督促檢查制度的貫徹執行。
2.負責編制各項行政費用預算及費用控制。
3.負責公司固定資產管理，維護。
4.負責統籌后勤保障工作，包括辦公場所環境，衛生，綠化，車輛，食堂，宿舍，行政采購，設備設施維修維護等，確保有效配置與服務。
5.負責公司重大會議，活動組織籌備及客戶來訪接待。
6.領導安排的其他工作。

任職資格：
1.統招本科，8年及以上制造業行政管理工作經驗，5年及以上同崗位經驗。
2.熟悉制造業公司項目管理、費用管理，資產管理、合同管理，有行政信息平臺建設經驗。
3.思路清晰，具備一定的數據敏感度，能獨立開展費用審核、分析、預算及內控管理工作。
4.具有較強的團隊管理能力與溝通協調能力。
5.具備良好的口頭和書面表達溝通能力，文字功底佳。
6.責任心、服務意識、抗壓能力強。

工作地點

廣東省東莞市大朗鎮大朗鎮利祥路35號105室

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