東莞薪酬福利專員/助理工資待遇
東莞薪酬福利專員/助理工資水平一般一個月多少錢？其中77.32%的崗位拿5K-8K/月。
數據來源:東莞薪酬福利專員/助理薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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薪酬績效專員
崗位職責
- 負責公司薪酬福利體系的設計、實施與優化，確保薪酬福利政策的公平性與競爭力。
- 搭建并維護績效管理體系，定期收集、分析員工績效數據，為管理層提供決策支持。
- 協助進行市場薪酬調研，以確保公司的薪酬結構具有市場競爭力。
- 制定并執行年度薪酬預算，控制成本同時保證激勵效果。
- 開展績效溝通，提供反饋與輔導，幫助員工提升績效表現。
- 定期審查薪酬績效體系的有效性，提出改進建議，并組織實施改進措施。
- 支持人力資源其他模塊的工作，如招聘、培訓等，提供必要的數據分析支持。
任職要求
- 具備人力資源管理或相關領域學士學歷優先。
- 熟練使用Excel進行數據分析，能夠制作復雜的數據報表。
- 熟悉釘釘考勤系統并熟練使用。
- 邏輯思維清晰，具備較強的問題解決能力，能夠獨立處理復雜問題。
- 有500以以上企業相關工作經驗者優先考慮。
工作地點
廣東省東莞市東坑鎮東坑大道南42號
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隨時溝通
5.5-7K
東莞-東坑鎮
大專
3年
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人事專員
1、協助搭建公司績效體系及績效考核制度的監督執行
2、負責公司人力資源相關工作，包括招聘、培訓、員工關系等
3、協助制定和完善公司管理制度和流程
4、參與企業文化建設，組織員工活動，提升團隊凝聚力
5、領導交辦的其他工作。
公司福利：
1、入職享有國家法定節假日、婚假、產假、陪產假、年假等帶薪假；
2、不包吃住，補貼40/天；
3、入職簽訂勞動合同，入職購買社保；
4、公司為員工提供良好的培訓機會及晉升空間；并根據業務需要選派優秀員工進行外部公開課的培訓和進修；
5、公司每年不定期組織員工旅游活動2次；
6、所有員工享有年終獎、年終抽獎、開工利是等；
7、擁有良好的辦公環境；
8、上班時間：公司實行6天制8小時工作制。
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮寮步鎮松柏路310號松柏路310號7棟601室 （光大制造寮步智慧谷7棟6樓）
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隨時溝通
6-7K
東莞-寮步鎮
大專
3年
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薪酬福利專員/助理
1.有三年以上制造業工資包預算、薪酬核算、考勤處理、社保公積金辦理等工作經驗。
2.熟悉勞動法律法規關于考勤、薪酬福利、社保公積金的法規規定。
3.思維清晰，熟練運用excel函數。
4.有社會責任勞工驗廠資料準備與參與驗廠經驗。
工作地點
廣東省東莞市長安鎮長安鎮烏沙江貝步步高大道206號
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6-8K
東莞-長安鎮
大專
3年
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薪酬績效專員
職位描述：
薪酬福利專員/助理
1、負責公司績效管理工作的組織實施、監督控制、評估改善等;
2、指導/協助各部門績效考核工作的實施
3、協助制訂或更新優化公司的績效管理體系;
4、協助建立公司職級、晉升等體系，持續完善公司的酬福利及激勵體系;
5、對薪酬成本進行預算、分析及監控，定期出具人工成本分析、人效分析等相關報表。崗位要求:
1、具備良好的績效/薪酬管理體系知識，具有3年及以上績效/薪酬管理工作經驗
2、熟悉運用Excel等辦公軟件，有較強的數據分析能力有制造業績效薪酬
3、有較高的原則性和保密意識,優秀溝通協調能力，良好的服務意識，以及人事風險防范能力
4、熟悉薪酬福利管理體系設計方法、人力成本分析、人效分析;
工作地點
廣東省東莞市橋頭鎮橋頭橋東路南六街16號
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6-8K
東莞-橋頭鎮
大專
1年
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薪酬專員
崗位職責：
1、負責公司組織架構表更新和維護；
2、負責考勤機系統及HR系統更新維護；
3、負責員工假勤錄入，員工考勤點名管理，員工加班小時核對。
4、負責介紹費統計，獎懲提案表統計；
6、負責員工考勤和薪酬管理及核算，商保及社保增減員辦理，住房公積金辦理。
8、負責公司個人所得稅申報;，業務提成的核算。
9、負責人資報表跟進（年資、學歷、人數等）
10、其它交辦事項。
任職要求：
1、大專及以上學歷，有薪酬管理核算經驗者優先。
2、熟練應用辦公軟件及函數應用。
3、有責任心，上進心。
工作地點
廣東省東莞市望牛墩鎮東莞晶彩光學有公司科技二路西與科技路交叉口往東南約110米
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5-6K·13薪
東莞-望牛墩鎮
大專
1年
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薪酬績效專員
1、協助上級維護管理公司薪酬績效激勵體系與制度，優化和完善績效考核流程與工具；
2、定期進行薪酬水平和激勵體系的調研，依據公司戰略與人才策略，深入了解并支持業務部門，結合市場情況，協助上級完成公司短中長期激勵、薪酬福利方案設計、實施與持續優化；
3．組織完成績效管理方案的宣導與推動工作；
4．進行績效管理的實施，并對績效管理過程進行監督和指導；
5．組織績效考核結果認定，并對績效考核結果進行分析、輸出與應用，并提出績效改進建議；
6．協助上級完善公司薪酬、福利、獎金管理機制工作；
7．完成上級交辦的其他薪酬、績效管理和組織發展相關的工作。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理等相關專業；
2、3年以上薪酬、績效管理相關工作經驗，有阿米巴模式廠的相關工作經歷優先；
3．具備績效管理、薪酬管理相關知識；
4．具有較強的團隊協作精神、高度的責任心，工作嚴謹、認真負責；
5．具有較強的溝通能力、文字及口頭表達能力、抗壓能力、組織協調能力及執行力。
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮光達制造園寮步智慧谷C區9棟7樓
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7-9K·13薪
東莞-寮步鎮
大專
不限
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資深薪酬績效專員
崗位要求：
1.大專學歷，人力資源管理專業優先；
2.熟悉人力資源六大模塊且有薪酬福利、績效管理等模塊工作經驗，有海外經驗優先；
3.3年以上薪酬及績效管理工作經驗，2年以上中、大型企業(1000人以上)薪酬及績效之工作實績(可展現實績書面資料)；
4.有計件工資設計、規劃及推動能力；
5.溝通協調能力強，能有效推動薪酬績效開展。
注意：崗位需要出差東南亞。有出差補貼。
工作地點
廣東省東莞市黃江鎮黃江鎮龍見田工業園馬山路1號
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9-15K·13薪
東莞-黃江鎮
大專
5年
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薪酬績效專員
崗位職責：
1、生產員工薪酬核算 (核心)：準確、及時地核算生產一線員工的計件工資，確保數據來源可靠；負責超產獎的計算、審核與發放，確保激勵方案的有效落地和公平性。
2、標準工時優化推動：收集、整理和分析生產現場工時數據，識別標準工時設定的合理性；參與或協助生產、IE（工業工程）等部門進行標準工時的測量、評估與調整建議的提出。
3、公司積分制管理：負責公司積分管理體系的日常運營、維護和數據管理；審核各部門提交的積分申請，確保積分發放的合規性與及時性。
4、績效管理承接與發展（后期）：支持績效目標的設定、分解與溝通（初期可能側重支持）；組織協調績效考核周期的運行（時間節點提醒、表單收集、系統操作）；進行績效考核數據的匯總、統計與初步分析；解答員工及管理者關于績效流程的咨詢。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、統計學、或相關專業優先；
2、兩年以上制造也薪酬核算相關經驗，數據敏感度高；
3、熟練使用VLOOKUP、數據透視等函數公式，能獨立進行數據匯總及分析;
4、有制造業生產員工計件制薪酬核算經驗者優先；
5、溝通表達、思維邏輯良好，工作積極主動，嚴謹認真，有較強的抗壓能力。
工作地點
廣東省東莞市東城區同歡路6號
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8-12K·13薪
東莞-東城區
本科
不限
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薪酬績效專員
崗位職責：
1、薪酬核算與發放：收集、整理員工考勤、績效等數據，依據薪酬政策和標準，精確核算員工工資、獎金、津貼等，確保薪酬數據準確無誤，并按時發放。
2、 社保與福利管理：負責員工社會保險、住房公積金等福利的辦理與繳納，及時處理社保異動、公積金繳存等事務，解答員工關于社保福利的疑問。
3、 薪酬數據統計與分析：定期統計分析薪酬數據，如制作薪酬報表，為公司決策提供數據支持，同時進行薪酬成本控制與預算管理，協助制定合理的薪酬預算方案。
4、績效制度執行：協助制定和完善績效管理制度與流程，組織實施績效考核工作，包括確定考核周期、發放考核表、收集考核結果等，確保考核工作順利進行。
5、績效數據處理：匯總、整理和分析績效數據，對考核結果進行統計排名，形成績效報告，為績效面談、績效改進等提供依據。
6、績效溝通與反饋：協助上級與員工進行績效溝通，解答員工關于績效考核的疑問，推動員工績效改進計劃的制定與實施，促進員工績效提升。 參與公司薪酬績效體系的優化工作，調查同行業薪酬績效水平，為公司薪酬績效決策提供參考，同時處理員工有關薪酬績效的投訴與建議，維護員工關系。
工作地點
廣東省東莞市橫瀝鎮廣東東莞橫瀝鎮村頭村桃園三路
一鍵掃碼
隨時溝通
6-9K
東莞-橫瀝鎮
大專
不限
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