東莞績效考核專員/助理工資待遇
東莞績效考核專員/助理工資水平一般一個月多少錢？其中71.29%的崗位拿5K-8K/月。
數據來源:東莞績效考核專員/助理薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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績效專員
崗位職責:
1. 設計和實施績效管理系統，以評估員工的工作表現和進步；
2. 組織和執行績效評估過程，確保公正、準確地評價員工；
3. 制定和優化績效提升措施，以支持員工個人和職業發展；
4. 協作解決績效問題，提升團隊和組織的整體工作效率；
5. 維護績效數據，提供報告給相關利益相關者。
任職要求：
1. 具備出色的溝通技巧和團隊合作精神，能有效地與團隊成員交流；
2. 對績效管理有深入理解，能夠運用相關工具和方法；
3. 擁有良好的分析能力，能夠從績效數據中提取有價值的信息；
4. 能夠獨立處理和解決問題，具備良好的判斷力和決策能力；
5. 持續關注績效管理的最新趨勢，愿意不斷學習和適應新方法。
工作地點
廣東省東莞市厚街鎮東莞海富制品有限公司西環路158號
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隨時溝通
8-13K
東莞-厚街鎮
大專
3年
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績效專員
崗位職責：
1.協助上級制定并完善公司績效管理制度，不斷優化績效管理流程；
2.在上級的領導下全面實施、推行公司的績效考核制度；
3.跟蹤績效考核實施過程，準時對被考核員工進行考核指導和幫助；
4.建立并保管員工績效考核檔案，整理考核文件與資料。
任職要求：
1.對象：24/25屆應屆畢業生；
2.本科以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；
3.積極主動，專心負責，有一定的抗壓能力；
4.具有良好的溝通能力及組織協調能力。
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮豐熙食品有限公司二廠
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隨時溝通
6-7K·13薪
東莞-大朗鎮
本科
應屆畢業生
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績效專員
工作內容】
- 定期收集、整理和分析績效數據，形成詳細的績效報告，并提出改進措施和建議；
- 協助人資經理，對各部門進行績效面談，幫助員工理解績效目標，提升工作效率；
- 跟蹤并監控績效管理系統的運行情況，確保其公平、透明且有效；
- 持續優化績效管理體系，推動組織績效文化的建設和發展。
【任職要求】
- 具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠跨部門協作解決問題；
- 熟悉績效管理理論與實踐，了解行業的績效考核方法與工具；
- 具有較強的邏輯思維能力、數據分析能力和問題解決能力；
- 能夠熟練使用Excel等辦公軟件進行數據處理與分析；
- 對人力資源管理尤其是績效管理領域有濃厚興趣，愿意在此方向長期發展；
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮水新路225號
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隨時溝通
5.5-6.5K
東莞-大朗鎮
高中
不限
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薪酬績效專員
1、跟蹤、分析公司內部薪酬數據，收集市場薪酬信息，參與編制人力成本預算；
2、負責匯總公司各部門考勤，核算薪資并根據需求制作相關報表；
3、薪酬福利相關政策及流程實施跟進處理，審核各類薪資建議，確保其合乎公司的相關規定；
4、協助設計考核及績改方案，參與各部門考核方案及績效改進計劃的實施工作。
任職資格：
1、人力資源管理專業優先；
2、3年以上制造業薪酬績效相關工作經驗，具有一定的薪酬管理、員工績效考核實踐經驗；
3、熟練薪酬考勤系統及常用辦公軟件作。
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮科苑城沙苑一路3號鵬泰工業區B棟二樓
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6-10K
東莞-塘廈鎮
大專
3年
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績效專員
崗位職責：
1、根據公司整體戰略與業務模式，協助上級完善績效管理模式，梳理、優化績效管理相關制度、流程，促進規范化管理；
2、優化迭代績效管理體系，確?？冃Э己藢嵤┬Ч占蛥R總績效管理體系運行中存在的問題，針對問題提出改進建議；
3、根據公司發展規劃及市場水平，參與制定、調整薪酬福利政策、專項激勵政策，起草公司年度薪酬規劃及福利計劃；
4、參與公司人力成本預算、預算使用率、變動分析、人力成本投入產出比等周期性分析；
5、參與薪酬策略項目如年度對標、業務部門薪酬策略梳理等；
職位要求：
1、本科以上學歷，企業管理、人力資源管理等相關專業優先；
2、有制定研發部、財務部等公司各部門的績效考核經驗；
3、有五年以上大型企業薪酬管理（Payroll）工作經歷，有1-2種薪酬系統實施經驗者優先；
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮廣東省東莞市寮步鎮 詳細地址: 金富二路49號4棟2樓辦公室（榮辰智谷高新科技產業園）
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隨時溝通
4.5-6K
東莞-寮步鎮
本科
1年
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組織發展專員（績效專員）
崗位職責：
1.負責公司月度、年度等稽核、績效考核；
2.協助及開展各部門培訓工作；
3.協助部門負責人完成企業文化建設相關工作；
4.協助管理行政人事事務；
5.完成領導交代的其他事項。
崗位要求：
1.全日制本科及以上學歷，人力資源相關專業優先；
2.2年及以上行政人事工作經驗，有1年以上績效相關工作；
3.有較好的組織協調能力、執行能力、抗壓能力等。
工作地點
廣東省東莞市黃江鎮黃江鎮北岸南路28號
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隨時溝通
6-10K
東莞-黃江鎮
本科
1年
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績效考核專員
崗位職責：
1、制定公司中長期人力資源發展戰略和規劃；
2、制定并監督執行人力資源年度工作計劃；
3、根據公司年度經營計劃與目標，編制用工需求計劃和工資計劃，監控人員編制與人工成本；
4、組織制定人力資源管理制度、流程和規范，督導各部門落實執行；
5、匯總、統計、歸檔績效考核數據，建立員工績效考核檔案；
6、搜集各部門各崗位業績考核指標，制作績效考核表并進行匯總、統計、稽查；
任職要求：
1、人力資源、統計學相關專業?？萍耙陨蠈W歷；
2、具有3年以上績效考核工作經驗者優先；
3、熟悉常用績效管理方法及實施流程；
4、具備良好的數據分析能力和邏輯思維能力；
5、具備較強的溝通協調能力和執行力；
工作地點
廣東省東莞市橫瀝鎮興業路60號
一鍵掃碼
隨時溝通
5-6.5K
東莞-橫瀝鎮
大專
3年
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績效專員
崗位職責：
1.負責搭建和實施公司的績效考核體系，確保其與企業戰略目標相匹配。
2. 設計合理的績效指標和評價標準，定期組織績效評估活動。
3. 收集和分析績效數據，識別潛在問題和改進空間，提出具體建議。
4.與各部門密切合作，推動績效管理體系的有效執行。
5. 定期向管理層匯報績效管理進展，提供數據驅動的決策支持。
6.開展績效反饋培訓，指導管理者如何有效進行績效面談。
任職資格：
1.至少具備3年以上的績效管理或人力資源相關工作經驗。
2.熟悉績效管理理論和實踐，具有實際操作經驗。
3.具備較強的數據分析能力，能夠熟練運用Excel等工具進行數據處理和分析。
4.良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠跨部門協調工作。
5.具備較強的項目管理和執行能力，能在快節奏的工作環境中高效完成任務。
6.對績效管理工具有一定的了解，如OKR（目標與關鍵結果）或KPI（關鍵績效指標）等。
工作地點
廣東省東莞市洪梅鎮達富路1號
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隨時溝通
8-12K
東莞-洪梅鎮
本科
不限
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人事專員
負責公司職員工考勤跟進：
1、每日考勤資料錄入（含加班單、請假條、人事轉動單、班次設定等）
2、每日錯誤考勤核查與處理，補卡/漏卡跟進；
3、年假天數記錄及年休假安排
4、負責全公司入職手續辦理及（包括：臨時員工和職員外來人員等）臨時人員及外來系統離職辦理，廠證辦理及回收、辦理入職員工作證，離職員工廠牌回收處理
5、負責有異常門禁的錄入及異常處理
6、每月花名冊信息整理更新及檔案資料蓋章，每月各類報表及時跟進處理
7 、負責組織架構跟新及更新系統評估者，及用visio繪制公司的架構圖。
8、負責公司商業險續保及人員增減跟進處理。
職位要求：
1、1年以上生產制造業人力資源工作及相關人事文職工作經驗
2、Excel操作熟練，熟悉相關人事系統
3、工作細心，較強責任心，對數據敏感
工作地點
廣東省東莞市常平鎮常平鎮司馬村晶苑工業城(駿馬花園)
一鍵掃碼
隨時溝通
5-6K
東莞-常平鎮
不限
應屆畢業生
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