東莞企業培訓師/講師工資待遇
東莞企業培訓師/講師工資水平一般一個月多少錢？其中54.16%的崗位拿5K-8K/月。
數據來源:東莞企業培訓師/講師薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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家政培訓專員
崗位職責：1.負責月嫂的專業知識講授和實操輔導，確保學員掌握相關技能。
2.跟進制定和完善現有培訓內容，保證教學質量。
3.做好培訓記錄，跟進培訓后的效果反饋，分析總結培訓工作，提出改進建議。
4.評估培訓效果，并提交分析報告，以便公司優化培訓計劃。
5.根據家政從業人員的需求和客戶反饋，有針對性地進行強化培訓。
6.宣傳公司的企業文化，提高服務人員的服務理念
工作地點
廣東省東莞市東城區美杰商業廣場3樓
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7-14K
東莞-東城區
大專
3年
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培訓專員
崗位職責：
1、負責企業培訓需求的調查與分析，制定年度培訓計劃并實施培訓項目
2、設計培訓課程并進行基礎授課，對培訓過程進行監控和效果評估
3、組織策劃公司各類文體活動，推動企業文化建設
4、開展培訓資源的開發與整合，挖掘相關課題
5、協助完善培訓體系和制度建設
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理或工商管理相關專業優先
2、具有一年以上人力資源或培訓管理工作經驗，制造業背景優先考慮
3、熟練使用辦公軟件，具備英語日常溝通能力者優先
4、掌握培訓需求調查方法，具有培訓計劃制定和實施經驗
5、具備良好的文字表達能力和語言溝通能力
6、工作認真細致，責任心強，具有親和力和團隊協作精神、具有較強的組織協調能力和人際交往能力
工作地點
廣東省東莞市東坑鎮廣東省東莞市東坑鎮角社興國路6號
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6-9K
東莞-東坑鎮
本科
應屆畢業生
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家政培訓講師
有培訓過家政行業的課程，懂早教，育嬰師，家政，收納，月嫂課程的最好。有講師風范，能應付各種應急問題，講課要簡單易懂接地氣，和藹可親，容易相處，親和力要強，要有一定的銷售經驗和轉化能力。底薪加提成，薪資在10000以上。工作8小時，月休4天，有11天法定節假日。包吃包住。
工作地點
廣東省東莞市莞城區16樓
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10-20K
東莞-莞城區
不限
不限
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培訓專員
崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、教育學、企業管理等相關專業優先。
2、1-3年企業培訓相關經驗，熟悉培訓全流程，有課程開發或講師經驗者優先。
3、熟練使用PPT、辦公軟件制作培訓課件，具備基礎數據分析能力；
4、熟悉常用培訓工具（如LMS學習系統、線上會議軟件等）。
5、擅長將碎片化知識轉化為體系化課程，對游戲化學習、案例教學等新型培訓方式敏感。
6、熟悉ISO等體系審核、客戶審核流程，能夠針對性設計審核迎檢培訓方案者優先；
7、持有《企業培訓師》《人力資源管理師》等證書優先考慮。
崗位職責：
1、根據企業戰略及員工發展需求，協助制定年度/季度培訓計劃。
2、調研各部門培訓需求，分析崗位能力差距，設計針對性培訓方案。
3、協調內外部講師、場地、設備等資源，確保培訓順利開展。
4、參與開發企業文化、崗位技能、職業素養等課程內容。
5、定期更新培訓資料庫，優化現有課程體系。
6、編制培訓報告，提出改進建議并推動落地。
7、維護員工培訓檔案，管理培訓預算及費用報銷。
計薪方式：22天 7.5小時責任制
上班時間：白班 08：30-12：00 13：30-17：30
福利待遇：
◆ 社會保險：入職即為員工購買社會保險（生育險、失業險、養老險、工傷險、醫療險）；
◆ 住房公積金：員工入職，公司為員工辦理住房公積金繳存；
◆ 獎金補貼：年終獎、項目獎、出差補貼等；
◆ 有薪假：法定節假日、年休假、產假、陪產假、婚假、病假、喪假等；
◆ 住宿和用餐：公司食宿免費， 宿舍配有空調，帶獨立的洗漱臺、衛生間和沖涼房；24小時供應熱水；
◆ 員工關懷：節日問候、生日祝福、婚育禮金、體檢、旅游、公司健身房、健身卡等；
◆ 開放明亮的辦公室、瑜伽室、乒乓球活動室、籃球場等免費提供。
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮富民工業園二園寶陂區11號
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6-8K
東莞-大朗鎮
本科
不限
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家政講師
崗位要求：形象氣質好，五官端正，年齡20-50歲
工作內容：1、培訓與帶教，負責內部家政學員的培訓及帶教工作，確保他們掌握必要的技能和知識；
2、課程內容與課件更新：定期進行課程體系與課件的升級，以適應市場需求和和行業發展。
3、培訓計劃安排：負責組織培訓計劃安排，確保培訓活動的順利進行。
4、授課與考核：負責理論課和實操課的講授和考核，收集教學案例，并參與課程產品的迭代
升級。
5、學員維護：負責往期學員的維護，定期進行知識解答，增強學員黏性。
6、普通話標準
工作地點
廣東省東莞市莞城區鴻福大廈A區601
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10-20K·13薪
東莞-莞城區
不限
應屆畢業生
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家政講師
崗位職責：
1.培訓與帶教，負責內部家政學員的培訓及帶教工作，確保他們掌握必要的技能和知識；
2.課程內容與課件更新，定期進行課程體系與課件的升級，以適應市場需求和行業發展。
3.培訓計劃安排，負責組織培訓計劃安排，確保培訓活動的順利進行。
4.授課與考核：負責理論課和實操課的講授和考核，收集教學案例，并參與課程產品的迭代升級。
5.學員維護：負責往期學員維護，定期進行知識解答，增強學員黏性。
6.普通話標準
7.身體健康，性格開朗，有一定的家政知識和經驗。
崗位要求：形象氣質好，五官端正，年齡20-50歲。
工作地點
廣東省東莞市南城區廣東省東莞市濱河路
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隨時溝通
8-15K
東莞-南城區
不限
不限
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家政規劃師
崗位職責：
1、負責接待雇主，了解家庭需求和情況，匹配合適的阿姨
2、根據阿姨年齡、自身條件的需求進行職業規劃和工作安排
3、完成上級交待的工作任務
任職資格：
1、年齡20-58歲內，身體健康
2、喜歡與人溝通，服務意識強
3、懂基礎電腦操作
4、有團隊合作意識
上班時間：8：30-12：00 14：00-18：00
工作時間：26/8H，有國家法定節假日
工作地點
廣東省東莞市南城區廣東省東莞市濱河路
一鍵掃碼
隨時溝通
8-15K
東莞-南城區
不限
不限
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培訓主管
崗位職責：
1、分析公司戰略和業務需求，構建多維度培訓體系，包括新員工入職、崗位技能和管理層領導力培訓，并定期優化體系內容。
2、根據年度規劃制定培訓計劃，合理調配資源，全程監控實施過程，確保培訓質量與效果。
3、帶領團隊開發內部課程，引進外部優質課程及線上學習平臺資源，結合公司案例創新教學方法，提升學習體驗與效果。
4、選拔和培養內部講師，組織教研活動提升教學水平，同時與外部機構合作引入專業培訓資源。
5、建立科學的培訓效果評估機制，通過多種方式評估結果并提出改進方案，持續優化培訓工作。
6、制定并執行培訓預算，合理分配資源，提升培訓資金使用效率。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、教育學或企業管理等相關專業優先考慮。
2、具備3年以上培訓相關工作經驗，其中1年以上培訓主管崗位經驗，有制造業或筆記本電腦行業背景者優先。
3、熟練掌握培訓全流程專業知識與技能，具備出色的教學設計與組織能力，熟悉常用培訓工具與平臺操作。
4、優秀的溝通協調能力，能夠高效開展跨部門協作與外部資源對接。
5、較強的團隊管理能力，能夠激發團隊潛力并推動目標達成。
6、具備快速學習與創新能力，能夠適應行業變化并持續提升自身專業水平。
工作地點
廣東省東莞市橫瀝鎮廣東東莞橫瀝鎮村頭村桃園三路
一鍵掃碼
隨時溝通
10-15K
東莞-橫瀝鎮
大專
4年
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急招家政講師
崗位要求：形象氣質好，五官端正，年齡20-50歲
工作內容：1、培訓與帶教，負責內部家政學員的培訓及帶教工作，確保他們掌握必要的技能和知識；
2、課程內容與課件更新：定期進行課程體系與課件的升級，以適應市場需求和和行業發展。
3、培訓計劃安排：負責組織培訓計劃安排，確保培訓活動的順利進行。
4、授課與考核：負責理論課和實操課的講授和考核，收集教學案例，并參與課程產品的迭代
升級。
5、學員維護：負責往期學員的維護，定期進行知識解答，增強學員黏性。
6、普通話標準
工作地點
廣東省東莞市莞城區廣東省東莞市宛城區鴻福大廈A區501
一鍵掃碼
隨時溝通
10-15K
東莞-莞城區
大專
2年
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