東莞人力資源經理/主管工資待遇
東莞人力資源經理/主管工資水平一般一個月多少錢？其中36.76%的崗位拿10K-15K/月。
數據來源:東莞人力資源經理/主管薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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招聘主管
崗位職責：
1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步；
2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃；
3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行；
4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本；
6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行；
7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作;
8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行;
9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行;
10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。
任職要求：
1、本科以上學院
、
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮大朗鎮利祥路35號105室
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10-12K
東莞-大朗鎮
本科
不限
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人事行政主管
職位類別：行政經理／主管
1.企業管理、工商管理、人力資源管理專業；
2.年齡20-35歲；
3.電腦操作熟練，辦公軟件精通，會做PPT；
4.有三年以上人事行政：人員招聘、內部培訓、薪酬設計、績效考核、人事異動、規章制度、環境管理、6Ｓ等全盤管理工作經驗；
5.※ 精通ISO管理體系運行，資料編寫及修訂；主導ISO審廠工作；產品認證工作
6.※ 組織應對能力強，對企業文化的建設有建設性的思維，主動性、責任心、執行力強。
7. 協助總經理處理公司相關事宜、
8. 總經理交辦臨時工作事項等
工作地點
廣東省東莞市大嶺山鎮舊飛鵝路
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4.5-6.5K
東莞-大嶺山鎮
高中
應屆畢業生
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人事主管
崗位職責：
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、績效考核等人力資源制度建設;
2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，協作其他業務部門工作
3、協同開展新員工入職培訓、業務培訓，執行培訓計劃對培訓效果進行跟蹤、反饋;
4、幫助建立員工關系，協調員工于管理層的關系，組織員工的活動;
5、領導安排的其他事務
崗位要求：
1、人力資源管理或相關專業;
2、3年以上人力資源管理經驗,1年以上招聘工作經驗
3、熟悉招聘流程有豐富的招聘經驗
4、優秀的語言表達及溝通能力
5、年齡25-40歲
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮廣東省東莞市寮步鎮 詳細地址: 金富二路49號4棟2樓辦公室（榮辰智谷高新科技產業園）
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7-9K
東莞-寮步鎮
不限
3年
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人事專員
1、有工作經驗，對人力資源六大模塊有基本的了解；
2、主要核對、統計車間計件工資，要求對辦公軟件較為熟悉；
3、負責公司招聘、培訓、考勤、工資及相關福利；
4、負責會議召集及做好會議記錄，跟蹤會議決議；
5、請購及購買后勤辦公用品；
6、管理并跟進廠內其他事宜；
7、會開車....
工作地點
廣東省東莞市清溪鎮土橋村興業一街6號
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5-6K
東莞-清溪鎮
中專
2年
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人事專員
1.有工廠人事行政專員/主管同等工作經驗。
2.熟悉人力資源管理各項管理辦法。
3.電腦操作熟練。
4.工作原則性強，溝通能力較強
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮高麗一路8號
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4.5-6K
東莞-塘廈鎮
中專
1年
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行政人事專員
一、崗位職責
1、負責辦公室日常工作，如環境衛生、設備管理、辦公用品的采購發放，文檔制作打印等
2、負責公司文化活動的策劃和組織
3、負責各種會議和培訓的籌備、通知、記錄
4、負責招聘、入職、離職、社保、勞動合同、試用期、考勤等人事工作，并做好相應的檔案存檔及管理
5、負責住宿及伙食的管理
6、其它臨時安排的事宜
二、任職要求
1.教育背景：高中及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業優先。
2.工作經驗：1 - 3 年行政人事工作經驗
3.技能要求：熟練用辦公軟件，擅長 Excel 數據處理；溝通與文字表達能力良好；熟悉人事法規和行政規范。
4.素質要求：責任心強、注重細節，團隊協作與溝通能力佳，學習和應變能力出色。
5.性格外向，活潑熱情
三、福利 待遇：
1、底薪+績效工資+全勤獎+工齡工資
2、五險、包吃包住、帶薪年假
3、享受體檢、旅游、生日慶祝、年假等福利
4、工作時間為6天8小時
5、公司團建活動豐富
6、有足夠的晉升渠道和培育平臺
工作地點
廣東省東莞市常平鎮橋瀝北門工業區元屋塘路33號
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6-8K
東莞-常平鎮
高中
3年
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人事主管
職位描述：
1、負責公司組織架構，人員編制的設計、考核、優化。
2、負責組織招聘、培訓、調動、績效考核，人才梯隊建設。
3、勞動糾紛，勞資談判的跟進與處理。
4、負責公司行政，后勤相關工作。（包括客戶審廠接待，負責員工宿舍，飯堂等工作）
5、熟練操作OFFICE辦公軟件及ERP軟件，具備相關的人力資源管理工作經驗，有一定文字編輯功底。
6、要求責任心強，具備良好的職業操守。
工作地點
廣東省東莞市清溪鎮東莞市麥斯莫科電子科技有限公司
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隨時溝通
6-9K
東莞-清溪鎮
大專
5年
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人事主管
崗位職責：
1、公司組織架構、部門職責的建立;
2、公司規章制度的建立;
3、人力資源及行政管理模式的制定及完善并控制人事行政成本;
4、員工勞動合同、保險之辦理;
5、人員的招聘;
6、飯堂管理;
7、考勤管理（出勤、請假、加班），單據審批、整理;
8、負責公司全體員工的后勤保障工作及固定資產管理;
9、協助總經理管理及監督各部門工作落實實施。
任職要求：
1、兩年以上行政人事管理經驗，熟悉行政人事各個模塊，大專及以上學歷；
2、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規，熟悉常用辦公軟件；
3、具有較強的計劃性和實施執行的能力；
4、有一定的親和力，以及很強的責任心、事業心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
工作地點
廣東省東莞市長安鎮東門中路38號
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4.5-5K
東莞-長安鎮
大專
2年
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人事行政主管
職位類別： 人力資源經理/主管
崗位職責：
1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步；
2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃；
3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行；
4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本；
6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行；
7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作;
8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行;
9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行;
10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。
11.熟悉各種體系
任職要求：
1、30至40，
2、5年以上人事行政主管管理工作經驗。
3、能力要求：優秀的外聯與公關能力，具備解決突發事件的能力，具有良好的溝通，協調，組織和團隊建設能力，具有較強的判斷，決策，計劃與執行能力。
4、品行端正，身體健康，具備良好的價值觀，進取精神，執行力和學習力。
5、有較強的抗壓能力。
工作地點
廣東省東莞市鳳崗鎮鳳崗鎮竹塘村上下圍工業區大道五號
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8-10K
東莞-鳳崗鎮
大專
3年
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