東莞招聘專員/助理工資待遇
東莞招聘專員/助理工資水平一般一個月多少錢？其中73.71%的崗位拿5K-8K/月。
數據來源:東莞招聘專員/助理薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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高級招聘專員
一、任職要求
1、28-38歲，全日制大專以上學歷，人力資源管理專業優先
2、任職具有8年以上專職招聘經驗及相關培訓經驗，對制造業招聘、培訓有深刻理解 ，擅長制造業如：研發類、銷售、電商、模具設計/CNC/注塑/噴涂技術員、中高層管理類人才的招聘；
3、熟悉現場招聘、網絡招聘、校園招聘等多種招聘渠道，熟練運用各類招聘工具，能獨立開展各層級的招聘工作；
4、善用多種人才測評工具，具備良好的識人能力；
5、熟悉國家及地區法律法規政策,做好用工風險評估及管控；
6、有良好的的職業道德與職業操守，責任心強，具備較強的抗壓能力，有志在人力資源領域長期發展；
7、具有優秀的職業道德水平，高度的責任心和敬業精神及團隊合作精神；
二、崗位職責
1、完善公司招聘流程；
2、分析公司人力需求，參與制定公司年度人員招聘計劃并組織實施；
3、職位發布、簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用建議等，每月按時按量完成招聘計劃；
4、與各用人部門溝通招聘需求，制定或優化職位人才畫像，精準定位并制定詳細招聘方案，縮短招聘周期，提高招聘效率；
密切關鍵行業發展動態，搜集及關注同行標準核心人員動態，建立核心崗位人才庫,以備不時之需；
5、參與人才梯隊的搭建與布局，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
制定招聘預算并控制執行，分析與評估招聘渠道效果；
深入理解行業及公司業務體系，能夠與業務部門建立良好的合作關系，指出并協助解決業務痛點；
6、對試用期崗位人員定期進行訪談，并參與每月人崗匹配度評定，做好用工風險評估；
7、制定招聘預算并控制執行，分析 與評估招聘渠道效果。
工作地點
廣東省東莞市謝崗鎮謝崗鎮粵海大道999號999號一樓
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隨時溝通
10-14K
東莞-謝崗鎮
大專
5年
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招聘專員
崗位職責：
1、負責根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、負責做好人員檔案管理，外部人才池的建立；
4、負責做好季度人才盤點；
5、負責利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；
6、負責執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
7、負責招聘前測試和簡歷甄別工作；
8、負責利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。
任職要求：
1、高中及以上學歷
2、服從安排，工作細心
3、身體健康，無不良嗜好
工作地點
廣東省東莞市橫瀝鎮東莞市橫瀝鎮田鐃步長田路59號（美的駕校對面）
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隨時溝通
3-3.5K
東莞-橫瀝鎮
高中
不限
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人事專員
崗位職責：
1、負責根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度干部人員招聘計劃；
2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、負責做好人員檔案管理，外部人才池的建立；
4、負責做好季度人才盤點；
5、負責利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；
6、負責執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
7、負責招聘前測試和簡歷甄別工作；
8、負責利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。
福利待遇：無責底薪?提成300一人?補貼
早上9.00-12.00下午14.00-18.00 大小周
工作地點
廣東省東莞市莞城區莞城區莞城街道旗峰路162號B棟9樓904-1
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5-10K
東莞-莞城區
不限
不限
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人事招聘專員
全兼職
1、商務BD招聘，開展人才招聘活動，通過多種渠道尋找合適的候選人；
2.對候選人進行初步的溝通和面試評估，確保候選人符合職位要求；
3.收集和整理候選人資料，向客戶提供詳細的評估報告；
4.與候選人保持良好溝通，了解候選人需求，提供相應支持；
5.定期匯報招聘進度和結果，確保招聘目標的實現。
任職要求：
1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神；
2.對人才招聘有一定的理解和經驗；
3.能夠承受一定的工作壓力，具有較強的目標導向思維；
4.具有良好的組織能力和協調能力，能夠有效管理招聘流程；
福利待遇：無責底薪?提成300一人?補貼
早上9.00-12.00下午14.00-18.00 大小周
工作地點
廣東省東莞市莞城區莞城區莞城街道旗峰路162號B棟9樓904-1
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面議
東莞-莞城區
高中
1年
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招聘專員
1、負責商務BD/業務人員的招聘，開展人才招聘活動，通過多種渠道尋找合適的候選人；
2.對候選人進行初步的溝通和面試評估，確保候選人符合職位要求；
3.收集和整理候選人資料，向客戶提供詳細的評估報告；
4.與候選人保持良好溝通，了解候選人需求，提供相應支持；
5.定期匯報招聘進度和結果，確保招聘目標的實現。
任職要求：
1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神；
2.對人才招聘有一定的理解和經驗；
3.能夠承受一定的工作壓力，具有較強的目標導向思維；
4.具有良好的組織能力和協調能力，能夠有效管理招聘流程。
工作地點
廣東省東莞市莞城區莞城區莞城街道旗峰路162號B棟9樓904-1
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隨時溝通
4-8K
東莞-莞城區
高中
1年
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招聘專員
1、2年以上招聘工作經驗，有卡座，連接器行業經驗優先.
2、能獨立進行招聘甄選、面試、背調、錄用及入職跟進工作。
3、具備良好的創新意識，親和力佳，高效的表達能力與溝通協調能力和抗壓能力。
工作地點
廣東省東莞市長安鎮增田新安格田路4號
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5-7K
東莞-長安鎮
中專
2年
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人事專員（招聘+績效）
崗位職責：
1、負責招聘渠道的拓展、維護；
2、負責招聘工作的推進，包括簡歷篩選、面試及錄用等環節；
3、負責辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；
4、負責協助公司員工績效考核方案設計；
5、負責員工績效考核及結果分析評估；
6、完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、人力資源相關專業大專以上文憑；
2、有1年以上電商行業招聘經驗；
3、有績效考核工作經驗優先；
4、熟悉辦公室軟件操作；
5、做事細心，責任心強，執行力強，具備良好的溝通表達能力。
崗位福利：可提供吃住，五險一金
工作時間：8:30-12:00；13:30-18:00，大小周
工作地點
廣東省東莞市道滘鎮南閣東一路10號4號樓
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5-8K
東莞-道滘鎮
大專
不限
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招聘顧問(5000-12000元/月)
任職要求:大專學歷起(優秀高中中專均可)，男女不限，無需經驗;有銷售、客服、導購等服務行業經驗優先或有人力資源專業&對人力資源有濃厚興趣。
在智通，您能得到什么?
1、初入職就能與實戰經驗豐富的主管、經理交流，與行業領袖共事，得到最專業的指導和幫助，縱戶或橫向全面了解各行各業招聘資訊更有機會獨立從事招聘項目管理工作，得到最實際的管理經驗累積。
2、有1對1式的入職引導人，獲得全方位新員工入職培訓及專業的招聘技巧傳授,快速適 應新工作，融)新團隊，由“菜鳥“變“精鷹”
3、選人-識人--用人過程中快速的讓自己成長為招聘達人，提供專業的職業方向!4、學習人力資源招聘模塊，維護渠道--人才尋訪--面試評估--入職跟進--優化招聘流程，在招聘領域提供專業性的意見成為優秀的項目負責人，管理十人以上的招聘團隊!
福利待遇:底薪3000起+提成+項目提成+各類獎金+五險一金，綜合薪資5000-12000元
上班時間:8:00-11:40 13:50-18:00，月休7天(大小周，大周休息2天，小周休息1.5天)
其他福利:試用期包住(轉正可繼續住宿)，年終獎，有薪年假，
每個季度有團建活動，生日會，旅游，下午茶等等福利。工
作地點:東莞市莞城智通總部
工作地點
廣東省東莞市莞城區莞城區莞太路79號
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隨時溝通
5-10K
東莞-莞城區
高中
不限
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招聘專員
任職要求：
1 、大專學歷，有無經驗均可。（優秀小伙伴可放寬至中專）
2 、喜歡與人溝通，有意向從事招聘工作。
3 、勤奮上進，熱心陽光，具備良好的服務意識 。
崗位職責：
1、負責客戶招聘需求、項目的具體推進。
2、進行職位分析，確定交付目標和人選尋訪計劃。
3、通過電話、微信、公司提供的招聘平臺等渠道尋訪合適人選，推薦崗位。
4、候選人面試安排、結果跟蹤及后續維護。
該崗位主要負責制造行業的技術員、工程師或生產管理人才的交付，屬乙方，底薪+項目提成制。有興趣的小伙伴可直接投遞溝通，暫只招2人。
工作地點
廣東省東莞市松山湖光大WE谷
一鍵掃碼
隨時溝通
4-8K
東莞-松山湖
中專
1年
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