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高級培訓專員崗位要求  
一、核心能力要求
1. 卓越溝通協調能力
    跨部門高效對接技術、生產、HR等需求，精準挖掘技能短板、新員工培養痛點及大學生職業發展訴求。  
    擅長通過訪談、調研定制化設計課程，具備公眾演講與互動教學能力，確保培訓內容高效傳遞。  
二、核心培訓經驗
1. 技能培訓實戰經驗
    5年以上電子制造培訓經驗，3年以上主導崗位技能培訓（如SMT、PCB組裝、設備操作等），熟悉工藝標準（IPC-A-610）及設備操作規范，可設計技能認證體系。  
2. 新員工入職培訓全流程經驗
    獨立策劃實施新員工培訓（普工/技術崗/職能崗），涵蓋企業文化、安全規范（ESD防護、ISO體系）、制度流程，擅長通過“老帶新+實操觀摩”縮短上崗周期。  
3. 大學生培養專項經驗
   設計管培生/大學生培養計劃，包含職業素養課程、輪崗方案及導師制，結合電子制造場景設計“理論+實踐”項目（如產線改善、工藝優化），助力角色轉換。  
三、專業技能與知識 
1. 行業認知
   - 熟悉電子制造全流程（元器件→成品組裝）、主流工藝（DIP、波峰焊、AOI檢測）及質量安全標準，能精準匹配崗位技能需求。  
2. 培訓全流程設計
   - 掌握需求分析（問卷/績效差距）、課程開發（ADDIE模型）、效果評估（柯氏四級），獨立編寫教材及考核題庫，搭建培訓檔案體系。  
3. 工具應用
   - 熟練使用Office、LMS平臺、多媒體課件工具（Camtasia/Articulate），具備培訓數據統計分析能力（如效率/合格率對比）。  
四、職業素養與任職要求
- 學歷經驗：大專及以上（電子 / 機電 / 人力資源相關專業優先），5 年以上電子制造培訓經驗，3 年以上三類培訓（技能 / 新員工 / 大學生）主導經驗（需提供項目成果證明）。
- 加分項：企業培訓師 / 安全工程師證書，外資企業經驗或外語（英 / 日）培訓能力，適應車間現場培訓環境（靜電服 / 無塵車間）。
- 核心價值：通過精準溝通與專業化培訓，提升員工技能熟練度、加速人才成長、構建梯隊體系，賦能企業效率與人才儲備。

工作地點

廣東省東莞市塘廈鎮塘廈鎮田沙路7號

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崗位職責：
1、根據公司戰略，搭建公司培訓體系，制定并完善培訓管理制度和流程。開發并引進優質培訓資源。
2、根據公司戰略目標和業務發展需求，制定年度培訓計劃并組織實施。
3、負責培訓項目的策劃、組織、實施和評估，確保培訓效果。
4、根據公司實際需求，開發設計針對性強的培訓課程，并編寫培訓教材，并進行課程講授。
5、建立培訓效果評估體系，對培訓效果進行跟蹤評估，并撰寫評估報告。
6、根據評估結果，不斷優化培訓內容和方式，提升培訓質量。
7、負責培訓檔案的整理和管理，維護培訓相關數據。
完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、教育學等相關專業優先。
2、3年以上培訓相關工作經驗，有大型企業培訓經驗者優先。
3、熟悉培訓體系搭建、課程開發、培訓實施和效果評估等全流程。
4、具備優秀的課程設計和講授能力，能夠熟練運用多種培訓方法。
5、具備良好的數據分析能力，溝通表達能力、組織協調能力和團隊合作精神。
6、具備較強的學習能力和創新意識，能夠不斷學習和提升自身能力。
工作積極主動，責任心強，能夠承受一定的工作壓力。

工作地點

廣東省東莞市虎門鎮懷德路288-2號

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