東莞區(qū)域銷(xiāo)售總監(jiān)工資待遇
東莞區(qū)域銷(xiāo)售總監(jiān)工資水平一般一個(gè)月多少錢(qián)？其中60.83%的崗位拿15K以上/月。
數(shù)據(jù)來(lái)源:東莞區(qū)域銷(xiāo)售總監(jiān)薪酬查詢數(shù)據(jù)來(lái)源于智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出，可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢(shì)（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級(jí)年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來(lái)源：為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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大區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理，區(qū)域銷(xiāo)售總監(jiān)
崗位職責(zé)：
1、制定外省區(qū)域3年業(yè)務(wù)規(guī)劃及年度銷(xiāo)售目標(biāo)，包括銷(xiāo)量、毛利和市場(chǎng)占有率；
2、將季度和月度目標(biāo)分解至團(tuán)隊(duì)及個(gè)人，并設(shè)計(jì)達(dá)成路徑，包括客戶開(kāi)發(fā)策略和渠道布局；
3、動(dòng)態(tài)監(jiān)控區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)格局，調(diào)整戰(zhàn)術(shù)以應(yīng)對(duì)競(jìng)品動(dòng)向；
4、主導(dǎo)招聘、面試并組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，包括技術(shù)型銷(xiāo)售人才；
5、制定區(qū)域銷(xiāo)售管理制度、客戶開(kāi)發(fā)流程和費(fèi)用管控細(xì)則；
6、開(kāi)發(fā)工業(yè)潤(rùn)滑油產(chǎn)品知識(shí)、技術(shù)方案和大客戶談判等培訓(xùn)課程，并定期考核；
7、設(shè)計(jì)銷(xiāo)售激勵(lì)政策，如新客戶開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)和高毛利產(chǎn)品提成倍增；
8、監(jiān)控核心指標(biāo)，包括回款率、費(fèi)用率和客戶流失率；
9、通過(guò)CRM系統(tǒng)管理客戶生命周期，從潛在客戶到試用再到批量采購(gòu)；
10、親自攻關(guān)區(qū)域TOP 20戰(zhàn)略客戶，如汽車(chē)廠、鋼鐵集團(tuán)和風(fēng)電設(shè)備商；
11、建立客戶技術(shù)服務(wù)體系，協(xié)同總部技術(shù)團(tuán)隊(duì)解決潤(rùn)滑方案問(wèn)題；
12、處理重大客訴，維護(hù)品牌聲譽(yù)；
13、協(xié)調(diào)總部生產(chǎn)、物流部門(mén)保障區(qū)域供貨時(shí)效，確保庫(kù)存周轉(zhuǎn)；
14、管理區(qū)域市場(chǎng)費(fèi)用，確保投資回報(bào)率達(dá)標(biāo)；
15、定期向總部提報(bào)市場(chǎng)洞察報(bào)告，包括客戶需求變化和新產(chǎn)品建議；
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，化工、機(jī)械或能源類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、5年以上工業(yè)品銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上區(qū)域負(fù)責(zé)人履歷；
3、曾管理10人以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，并具備團(tuán)隊(duì)搭建和培訓(xùn)能力；
4、熟悉工業(yè)潤(rùn)滑油行業(yè)，具備較強(qiáng)的技術(shù)背景和市場(chǎng)敏感度；
5、具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃能力和執(zhí)行力，能夠制定并落地銷(xiāo)售目標(biāo)；
6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與總部及跨部門(mén)高效協(xié)作；
7、較強(qiáng)的抗壓能力，能夠在高強(qiáng)度工作環(huán)境下保持高效；
8、熟練使用CRM系統(tǒng)進(jìn)行客戶管理和數(shù)據(jù)分析；
9、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋市場(chǎng)變化；
10、擁有豐富的客戶資源，特別是汽車(chē)廠、鋼鐵集團(tuán)等大型客戶；
11、能夠獨(dú)立制定銷(xiāo)售激勵(lì)政策，并有效推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；
12、注重細(xì)節(jié)，能夠嚴(yán)格控制銷(xiāo)售費(fèi)用并確保ROI達(dá)標(biāo)；
13、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握新產(chǎn)品和技術(shù)方案；
14、有責(zé)任心，能夠妥善處理重大客訴并維護(hù)品牌聲譽(yù)；
15、適應(yīng)經(jīng)常性出差，能夠靈活應(yīng)對(duì)區(qū)域市場(chǎng)的多樣化需求；
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市常平鎮(zhèn)常平鎮(zhèn)橋?yàn)r南門(mén)路東莞市勁力斯?jié)櫥萍加邢薰?/p>
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12-18K
東莞-常平鎮(zhèn)
大專(zhuān)
不限
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業(yè)務(wù)經(jīng)理（軍用工業(yè)產(chǎn)品）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)軍工用品市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、商務(wù)談判及售后跟進(jìn)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，理工科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、兩年以上軍用工業(yè)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有鋰電池PACK行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判能力；
4、保密意識(shí)強(qiáng)；
5、能接受長(zhǎng)期性出差；
6、錄用者待遇面議。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市東城區(qū)牛山社區(qū)景怡路8號(hào) 東莞市鉅大電子有限公司
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面議
東莞-東城區(qū)
本科
不限
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外派管理
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)母公司或集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定外派子公司的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并監(jiān)督子公司戰(zhàn)略實(shí)施進(jìn)度，確保目標(biāo)達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)子公司管理層及關(guān)鍵崗位的選拔與配置，建立高效團(tuán)隊(duì)。
3、制定并執(zhí)行人力資源政策，包括招聘、培訓(xùn)及薪酬福利管理等。
4、協(xié)調(diào)母公司與子公司之間的信息傳遞，確保政策和指令有效落地。
5、處理子公司與外派國(guó)政府、客戶及合作伙伴的關(guān)系，遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)。
6、監(jiān)督子公司財(cái)務(wù)、質(zhì)量、安全等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
7、確保外派人員遵守相關(guān)法規(guī)要求，辦理合法工作手續(xù)。
8、通過(guò)數(shù)據(jù)分析定期評(píng)估子公司運(yùn)營(yíng)效率和市場(chǎng)表現(xiàn)。
9、根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整戰(zhàn)略或組織架構(gòu)，提升整體效能。
任職要求：
1、具備跨文化管理能力、戰(zhàn)略思維、風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，熟悉母公司業(yè)務(wù)模式和巴西市場(chǎng)環(huán)境。
2、本科或以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，機(jī)械設(shè)計(jì)、工業(yè)工程、電子工程等理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
3、邏輯思維和問(wèn)題分析能力強(qiáng)，保持好奇心和同理心。
4、溝通能力優(yōu)秀，富有團(tuán)隊(duì)精神，具有良好的自驅(qū)力和執(zhí)行力。
5、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力良好或會(huì)葡萄牙語(yǔ)優(yōu)先。
6、接受外派巴西工作。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)烏沙社區(qū)興一路68號(hào)
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面議
東莞-長(zhǎng)安鎮(zhèn)
本科
應(yīng)屆畢業(yè)生
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外派海外管理
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)母公司或集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定外派子公司的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并監(jiān)督子公司戰(zhàn)略實(shí)施進(jìn)度，確保目標(biāo)達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)子公司管理層及關(guān)鍵崗位的選拔與配置，建立高效團(tuán)隊(duì)。
3、制定并執(zhí)行人力資源政策，包括招聘、培訓(xùn)及薪酬福利管理等。
4、協(xié)調(diào)母公司與子公司之間的信息傳遞，確保政策和指令有效落地。
5、處理子公司與外派國(guó)政府、客戶及合作伙伴的關(guān)系，遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)。
6、監(jiān)督子公司財(cái)務(wù)、質(zhì)量、安全等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
7、確保外派人員遵守相關(guān)法規(guī)要求，辦理合法工作手續(xù)。
8、通過(guò)數(shù)據(jù)分析定期評(píng)估子公司運(yùn)營(yíng)效率和市場(chǎng)表現(xiàn)。
9、根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整戰(zhàn)略或組織架構(gòu)，提升整體效能。
任職要求：
1、具備跨文化管理能力、戰(zhàn)略思維、風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，熟悉母公司業(yè)務(wù)模式和巴西市場(chǎng)環(huán)境。
2、本科或以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，機(jī)械設(shè)計(jì)、工業(yè)工程、電子工程等理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
3、邏輯思維和問(wèn)題分析能力強(qiáng)，保持好奇心和同理心。
4、溝通能力優(yōu)秀，富有團(tuán)隊(duì)精神，具有良好的自驅(qū)力和執(zhí)行力。
5、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力良好或會(huì)葡萄牙語(yǔ)優(yōu)先。
6、接受外派巴西工作。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)烏沙社區(qū)興一路68號(hào)
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東莞-長(zhǎng)安鎮(zhèn)
本科
應(yīng)屆畢業(yè)生
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珠三角區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司主要產(chǎn)品（絲印移印油墨及配套設(shè)備電暈處理機(jī)/LED型UV固化機(jī)等）珠三角區(qū)域新客戶開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售及推廣，以及珠三角區(qū)域舊客戶維護(hù)和二次開(kāi)發(fā)；
2、 開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；、
3、 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
4、 管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
要求：a、頭腦靈活，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)；
b、做事積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)；
c、吃苦耐勞，心里抗壓能力強(qiáng)；
d、熟練絲印移印操作并能快速解決客戶生產(chǎn)問(wèn)題；
e、會(huì)開(kāi)車(chē)有駕照，能適應(yīng)出差工作，客戶應(yīng)酬；
待遇：底薪+補(bǔ)貼+提成或分紅模式（不含兼職），具體面議
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市樟木頭鎮(zhèn)東深路樟木頭段3號(hào)101房
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面議
東莞-樟木頭鎮(zhèn)
高中
3年
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項(xiàng)目銷(xiāo)售總監(jiān)
英語(yǔ)說(shuō)寫(xiě)流利
有一定的溝通能力，喜歡從事與人打交道的工作
從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：有外資汽車(chē)器件廠的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，如博士，聯(lián)合汽車(chē)等大企業(yè)，或國(guó)內(nèi)外知名的設(shè)備廠家。
工資待遇：面議
主要辦公地點(diǎn)：蘇州或東莞
客戶群體：國(guó)內(nèi)外汽車(chē)部件廠家，
公司主要產(chǎn)品：汽車(chē)，工業(yè)，消費(fèi)品的高檔線圈。現(xiàn)在公司主要的項(xiàng)目為汽車(chē)油泵，水泵，風(fēng)扇電機(jī)，熱管理系統(tǒng)，車(chē)身穩(wěn)定系統(tǒng)。工業(yè)伺服馬達(dá)方面，電源變壓器等。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)烏沙社區(qū)興發(fā)南路東三街1號(hào)
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10-20K·13薪
東莞-長(zhǎng)安鎮(zhèn)
大專(zhuān)
3年
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區(qū)域經(jīng)理
崗位職責(zé)
1,市場(chǎng)開(kāi)拓、維護(hù)、完成銷(xiāo)售目標(biāo)計(jì)劃;
2,協(xié)助大區(qū)經(jīng)理制定與完善部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)制度與流程，
3.制定區(qū)域開(kāi)店目標(biāo)與實(shí)施計(jì)劃，并完成銷(xiāo)售任務(wù)。
4.區(qū)域市場(chǎng)店面正常維護(hù)，活動(dòng)策劃，區(qū)域店面的異常跟進(jìn)處理。
任職要求:
1.熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,肯吃苦耐勞,能獨(dú)立處理問(wèn)題,抗壓能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神;
2.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力;有干勁,思維活躍
3.有家具行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能接受全國(guó)出差的優(yōu)先
薪資待遇：底薪+提成（上不封頂），有社保，包吃三餐。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)東莞市厚街鎮(zhèn)橋頭村第四工業(yè)區(qū)
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7-8K
東莞-厚街鎮(zhèn)
大專(zhuān)
2年
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區(qū)域店長(zhǎng)（合伙創(chuàng)業(yè)制）
參與千億級(jí)「旅業(yè)情感經(jīng)濟(jì)」藍(lán)海市場(chǎng)，享受行業(yè)拓荒期紅利 ，現(xiàn)因全國(guó)區(qū)域擴(kuò)張需求，誠(chéng)邀志同道合的伙伴加入，共同開(kāi)拓新興賽道！
一、任職要求
1. 價(jià)值觀匹配：
1.1策劃并執(zhí)行抖音/快手短視頻創(chuàng)意內(nèi)容，突出「情感療愈」核心價(jià)值
1.2運(yùn)營(yíng)朋友圈社群，通過(guò)故事化營(yíng)銷(xiāo)建立品牌情感聯(lián)結(jié)
1.3認(rèn)同「科技賦能情感健康」理念，對(duì)新興業(yè)態(tài)持開(kāi)放態(tài)度
2. 行業(yè)適配性：
2.1店長(zhǎng)崗需2年以上密室逃脫/主題酒店/無(wú)人零售等場(chǎng)景運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
2.2技術(shù)崗優(yōu)先考慮智能家居/服務(wù)機(jī)器人領(lǐng)域從業(yè)者
3. 核心能力：
3.1具備強(qiáng)隱私保護(hù)意識(shí)，簽訂保密協(xié)議
3.2善于在非標(biāo)服務(wù)中提煉標(biāo)準(zhǔn)化流程（接受總部系統(tǒng)化培訓(xùn)）
4. 創(chuàng)新特質(zhì)：對(duì)Z世代消費(fèi)心理有敏銳洞察，能快速學(xué)習(xí)交互科技應(yīng)用
二、區(qū)域店長(zhǎng)（北京/上海/廣州/深圳/東莞/成都/杭州）
a、負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理，包括設(shè)備維護(hù)、庫(kù)存調(diào)度及服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督
b、制定本地化推廣策略，協(xié)同總部完成美團(tuán)/抖音等線上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)
c、優(yōu)化客戶體驗(yàn)流程，建立用戶反饋機(jī)制并推動(dòng)服務(wù)升級(jí)
d、管理3-5人團(tuán)隊(duì)，確保24小時(shí)無(wú)人值守系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行
國(guó)內(nèi)首家專(zhuān)注于仿真人偶交互體驗(yàn)的沉浸式療愈空間品牌，致力于為都市人群打造隱秘、安全的情感釋放與壓力療愈場(chǎng)景。通過(guò)酒店式智能艙房、24小時(shí)無(wú)人值守系統(tǒng)及前沿交互技術(shù)，為顧客提供兼具科技感與人文關(guān)懷的私密體驗(yàn)。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市樟木頭鎮(zhèn)走啊科技大廈
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
12-20W/年
東莞-樟木頭鎮(zhèn)
本科
1年
版權(quán)聲明：東莞區(qū)域銷(xiāo)售總監(jiān)工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來(lái)源并附上鏈接。
