東莞{正/副}總裁/總經(jīng)理/CEO工資待遇
東莞{正/副}總裁/總經(jīng)理/CEO工資水平一般一個(gè)月多少錢?其中79.88%的崗位拿15K以上/月。
數(shù)據(jù)來(lái)源:東莞{正/副}總裁/總經(jīng)理/CEO薪酬查詢數(shù)據(jù)來(lái)源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(shì)(平均)
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級(jí)年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來(lái)源:為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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集團(tuán)副經(jīng)理(兼高實(shí)經(jīng)理)
崗位職責(zé):
1、主要協(xié)助集團(tuán)經(jīng)理統(tǒng)籌做好集團(tuán)公司項(xiàng)目開發(fā)、投資運(yùn)營(yíng)管理等工作;
2、兼任高埗實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司法定代表人,負(fù)責(zé)主持公司經(jīng)營(yíng)管理工作。
崗位要求:
1、經(jīng)濟(jì)、金融、投資、財(cái)務(wù)、商業(yè)管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè);
2、45周歲以下,本科及以上;學(xué)士及以上;
3、有10年以上政府、央企、地方國(guó)企或集團(tuán)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年擔(dān)任中高層管理職位,熟悉企業(yè)運(yùn)作流程和層級(jí)管理。
4、精通國(guó)資監(jiān)管體系,對(duì)地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有深刻洞察;具備投資管理、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)、大型基建項(xiàng)目等操盤經(jīng)驗(yàn),資源整合能力強(qiáng);能獨(dú)立審閱財(cái)務(wù)報(bào)表,分析企業(yè)盈利能力、現(xiàn)金流健康度及負(fù)債結(jié)構(gòu)。
5、若符合上述3、4點(diǎn)要求,但專業(yè)不符合的,可先發(fā)送個(gè)人資料,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行甄別,條件優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬報(bào)名條件。
年薪:《高埗控股集團(tuán)工作人員管理制度(試行)》的薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
報(bào)名方法
線上報(bào)名。本次招聘實(shí)行線上報(bào)名,應(yīng)聘人員登錄http://zlbm.ikaowu.com/exam/1369進(jìn)行報(bào)名,填寫《報(bào)名登記表》。在報(bào)名前,應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告,確保報(bào)名信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,并對(duì)其負(fù)完全責(zé)任。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市高埗鎮(zhèn)綠化路之一
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面議
東莞-高埗鎮(zhèn)
本科
10年
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膜材膠水配方副總
工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)新型膠水的配方設(shè)計(jì)與優(yōu)化,開展原材料篩選、配比調(diào)試和性能測(cè)試工作。 2. 統(tǒng)籌管理膠水研發(fā)項(xiàng)目,涵蓋從立項(xiàng)、執(zhí)行到結(jié)題的全流程,把控項(xiàng)目進(jìn)度、成本與質(zhì)量。
3. 帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)攻克膠水研發(fā)過(guò)程中的技術(shù)難題,如提特殊關(guān)鍵性能。 4. 負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常管理,包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
5. 推動(dòng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的技術(shù)交流與知識(shí)共享,營(yíng)造創(chuàng)新研發(fā)氛圍,提升團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力。
6.對(duì)專利布局及撰寫,申請(qǐng),發(fā)表。
7. 管理和維護(hù)與高校、科研機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系,引入外部技術(shù)資源,開展產(chǎn)學(xué)研合作。
任職要求:
1.本科,或碩士以上學(xué)歷 ;(化學(xué)工程、高分子材料、應(yīng)用化學(xué)) 。 2. 8年以上膠水研發(fā)經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉丙烯酸膠、環(huán)氧樹脂膠、UV聚氨酯膠等3類膠水的配方設(shè)計(jì)。 3. 能獨(dú)立完成從配方研發(fā)到量產(chǎn)轉(zhuǎn)化的全流程工作。
4. 具備新材料、新技術(shù)的研究開發(fā)能力,掌握分子結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與性能調(diào)控方法;
5. 熟練使用紅外光譜(FTIR)、熱重分析(TGA)、差示掃描量熱儀(DSC)等分析儀器解決技術(shù)問(wèn)題。
6. 具備良好的項(xiàng)目管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成研發(fā)任務(wù),按時(shí)交付并控制成本。
7. 擁有良好的跨部門溝通能力,能與生產(chǎn)、銷售、質(zhì)檢等部門高效協(xié)作
8.具備良好的知識(shí)管理能力,能建立技術(shù)檔案庫(kù),推動(dòng)團(tuán)隊(duì)知識(shí)共享與經(jīng)驗(yàn)沉淀。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市橫瀝鎮(zhèn)東環(huán)路4號(hào)
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45-50K
東莞-橫瀝鎮(zhèn)
本科
5年
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副總經(jīng)理
崗位職責(zé)
1. 制定戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,推動(dòng)落地執(zhí)行;
2. 統(tǒng)籌各部門,優(yōu)化流程,降本增效;
3. 分析市場(chǎng),拓展客戶,提升市場(chǎng)占有率;
4. 建設(shè)高效團(tuán)隊(duì),營(yíng)造企業(yè)文化;
5. 維護(hù)多方合作關(guān)系,把控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求
1. 30-45歲,3年以上外企或上市公司總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),電子制造業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. 大專及以上學(xué)歷,電子、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3. 具備戰(zhàn)略決策、市場(chǎng)洞察及團(tuán)隊(duì)管理能力;
4. 抗壓能力強(qiáng),誠(chéng)信正直,職業(yè)操守良好;
5. 穩(wěn)定性強(qiáng),在上家公司連續(xù)工作滿5年者優(yōu)先考慮。
薪資待遇:根據(jù)面試者工作經(jīng)驗(yàn)和綜合能力面議,提供行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市東城區(qū)萬(wàn)德電子制品公司-北門
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30-60K
東莞-東城區(qū)
大專
不限
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總經(jīng)理
一、崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)管理
制定集團(tuán)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌數(shù)控機(jī)床板塊的產(chǎn)業(yè)布局、市場(chǎng)定位及業(yè)務(wù)發(fā)展方向、轉(zhuǎn)型升級(jí)。
組織年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定與實(shí)施,確保集團(tuán)營(yíng)收、利潤(rùn)、市場(chǎng)占有率等核心經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。
監(jiān)控行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài),推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型升級(jí)。
2. 生產(chǎn)與供應(yīng)鏈管理
監(jiān)督生產(chǎn)體系高效運(yùn)行,優(yōu)化數(shù)控機(jī)床的制造工藝、質(zhì)量管控及成本控制。
統(tǒng)籌供應(yīng)鏈管理,確保核心零部件供應(yīng)穩(wěn)定性,降低采購(gòu)與物流成本。
3. 團(tuán)隊(duì)與組織建設(shè)
搭建高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì),優(yōu)化績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制。
培養(yǎng)技術(shù)、生產(chǎn)、銷售等核心人才梯隊(duì)。
二、任職條件
1. 教育背景
本科及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、自動(dòng)化、工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);碩士/MBA優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗(yàn)要求
15年以上數(shù)控機(jī)床或高端裝備制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中 8年以上集團(tuán)或大型企業(yè)高管(如總經(jīng)理、事業(yè)部負(fù)責(zé)人)任職經(jīng)歷。(無(wú)此經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)勿投遞)
熟悉數(shù)控機(jī)床產(chǎn)業(yè)鏈(研發(fā)-生產(chǎn)-銷售-服務(wù)),有成功主導(dǎo)技術(shù)突破或市場(chǎng)擴(kuò)張案例。
具備國(guó)際化視野,有海外業(yè)務(wù)拓展或跨國(guó)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.核心能力
戰(zhàn)略能力:精通工業(yè)4.0、智能制造趨勢(shì),能制定技術(shù)路線與商業(yè)模式。
資源整合:擅長(zhǎng)政府、客戶、供應(yīng)商及資本方的資源協(xié)調(diào)。
執(zhí)行力:擅長(zhǎng)在重資產(chǎn)、長(zhǎng)周期行業(yè)中推動(dòng)降本增效。
4. 其他要求
年齡40-50歲,精力充沛,能適應(yīng)高頻出差。
英語(yǔ)為第二語(yǔ)言。
全面參與集團(tuán)戰(zhàn)略決策,直接向董事長(zhǎng)匯報(bào)工作。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市謝崗鎮(zhèn)銀湖工業(yè)區(qū)銀湖二路
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60-80K
東莞-謝崗鎮(zhèn)
本科
5年
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副總經(jīng)理
主要協(xié)助總經(jīng)理處理相關(guān)事宜,
任職要求:
1、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清楚,優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力;
2、能吃苦耐勞,工作認(rèn)真仔細(xì),有責(zé)任心,有高端客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟練使用常用辦公軟件;
4、良好的職業(yè)道德,高度的工作主動(dòng)性和責(zé)任感;
5、善于溝通,有良好的團(tuán)隊(duì)精神及強(qiáng)烈的銷售創(chuàng)富欲望
6、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)及協(xié)調(diào)各部門工作;
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā),工藝調(diào)整;
8、參與會(huì)議安排并撰寫會(huì)議紀(jì)要;
9、維護(hù)客戶關(guān)系,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)支持;
10、協(xié)助制定和優(yōu)化工作流程,提升整體效率;
11、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)及溝通協(xié)調(diào)工作;
12、完成其他臨時(shí)指派的工作任務(wù);
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力;
3、熟練使用常用辦公軟件;
4、工作認(rèn)真仔細(xì),責(zé)任心強(qiáng),能承受一定工作壓力;
5、有高端家具廠客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
6、具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神;
7、高度的工作主動(dòng)性和責(zé)任感;
8、英語(yǔ)流利,能夠進(jìn)行商務(wù)溝通;
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市橫瀝鎮(zhèn)橫瀝鎮(zhèn)東長(zhǎng)路恒泉工業(yè)園3號(hào)門
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隨時(shí)溝通
12-20K
東莞-橫瀝鎮(zhèn)
本科
3年
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副總經(jīng)理
職位介紹
職責(zé)表述:組建工廠管理框架,主導(dǎo)制定、審批、實(shí)施各項(xiàng)流程及相關(guān)制度。 工作時(shí)間百分比:10%
工作任務(wù):
1.對(duì)工廠的組織架構(gòu)設(shè)置和優(yōu)化,向公司提出合理化的人員配置方案;
2.在公司的制度下,主導(dǎo)制定、審批、實(shí)施各項(xiàng)工作流程及相關(guān)制度細(xì)則,并向公司備案;
3提出工廠崗位編制變動(dòng)建議方案,健全工廠激勵(lì)機(jī)制和用人政策,吸引、留住公司關(guān)鍵人才;
4.督促各部門、車間完善崗位職責(zé)說(shuō)明書和生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書,進(jìn)行審批并監(jiān)督執(zhí)行。
職責(zé)表述:編制工廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,明確工廠產(chǎn)量、成本、安全和質(zhì)量目標(biāo) 工作時(shí)間百分比:30%
工作
任務(wù) 1.編制工廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定產(chǎn)能、成本、交期、安全、質(zhì)量、耗損標(biāo)準(zhǔn),定期組織分析產(chǎn)能,評(píng)估并制定工廠的各類產(chǎn)品的產(chǎn)能分析表,上報(bào)公司審批;
2.根據(jù)公司發(fā)展需要,開發(fā)研制符合市場(chǎng)需求的產(chǎn)品,督促工廠各部門制定各項(xiàng)工作計(jì)劃并確保實(shí)施和實(shí)現(xiàn);
3.貫徹執(zhí)行制定的成本控制目標(biāo),積極減少?gòu)S區(qū)的各種成本,確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;
4.生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量控制,達(dá)到制定的質(zhì)量目標(biāo),督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動(dòng),定期召開有關(guān)會(huì)議,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因,采取有效措施,確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn);
職責(zé)表述:處理公司日常工作事務(wù),管理員工,關(guān)注設(shè)備運(yùn)行,處理異常狀況,落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃 工作時(shí)間百分比:40%
工作
任務(wù) 1.督促和檢查各車間是否按照流程文件開展工藝、運(yùn)行設(shè)備,控制質(zhì)量、安全等工作;
2.督促產(chǎn)品的設(shè)計(jì),生產(chǎn)工藝的改善、生產(chǎn)技術(shù)的優(yōu)化、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建立等生產(chǎn)相關(guān)技術(shù)問(wèn)題;
3.規(guī)范各類產(chǎn)品價(jià)格的核算,制定出標(biāo)準(zhǔn)的制造成本;
4.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃擬定年度費(fèi)用預(yù)算;
5.擬定主管的考核指標(biāo),對(duì)未達(dá)成的工作考核指標(biāo)負(fù)監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,建立良好的用人機(jī)制;
6.依據(jù)客戶訂單,組織原材料、配件、輔助材料申購(gòu)工作,與銷售部溝通訂單出貨計(jì)劃,組織編制公司生產(chǎn)計(jì)劃安排,保質(zhì)、保量、按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù);
職責(zé)表述:公司日常管理 工作時(shí)間百分比:10%
工作
任務(wù) 1.做好公司6S管理規(guī)范化,提高企業(yè)形象、改善工作環(huán)境;
2.加強(qiáng)公司員工培訓(xùn)、制定全員績(jī)效考核措施,提高員工工作積極性;
3.提高設(shè)備自動(dòng)化作業(yè)水平及設(shè)備利用率;
4.每日生產(chǎn)報(bào)表的審定,請(qǐng)購(gòu)、生產(chǎn)、出貨等單據(jù)的簽核;
5.根據(jù)績(jī)效考評(píng)情況,對(duì)員工的薪酬、晉升、降級(jí)、調(diào)動(dòng)做出調(diào)整;
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
權(quán)力:
1.對(duì)下屬中層干部有任免、調(diào)動(dòng)權(quán);
2.對(duì)下屬部門有績(jī)效考核獎(jiǎng)懲實(shí)施權(quán);
3.對(duì)供應(yīng)商有評(píng)估、選擇權(quán),原材料、備品備件、生產(chǎn)輔料采購(gòu)的審核權(quán);
4.對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃有實(shí)施、監(jiān)督、檢查、調(diào)整權(quán);
5.在權(quán)限范圍內(nèi)對(duì)生產(chǎn)各種費(fèi)用有控制、審批權(quán);
工作協(xié)作關(guān)系:
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 各生產(chǎn)單位、職能部門、業(yè)務(wù)單位
外部協(xié)調(diào)關(guān)系 合作公司、客戶、供應(yīng)商
任職資格:
教育水平 大專以上學(xué)歷
專業(yè) 管理類專業(yè)
培訓(xùn)經(jīng)歷 有生產(chǎn)計(jì)劃、全面質(zhì)量管理、供應(yīng)鏈管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等培訓(xùn)經(jīng)歷。
經(jīng)驗(yàn) 5年以上相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)制造管理經(jīng)驗(yàn),3年以上相關(guān)行業(yè)、產(chǎn)品制造高層管理經(jīng)驗(yàn)。
知識(shí) 精通生產(chǎn)管理流程與工藝技術(shù)方面的知識(shí), 掌握產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)管理體系方面的知識(shí),熟悉企業(yè)管理和人力資源、財(cái)務(wù)管理方面的知識(shí)。
技能技巧 熟練使用Microsoft Office 專業(yè)辦公軟件,有績(jī)效管理的技能。
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個(gè)人素質(zhì) 工作有條理性、計(jì)劃性,親和力強(qiáng),原則性強(qiáng),正直踏實(shí),耐心、細(xì)心、辦事沉穩(wěn)細(xì)致,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,責(zé)任感,計(jì)劃能力,執(zhí)行能力及良好的抗壓能力。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)涌頭社區(qū)沿海路6號(hào)4號(hào)樓維品電子
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隨時(shí)溝通
12-18K
東莞-長(zhǎng)安鎮(zhèn)
本科
5年
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副總經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌管理生產(chǎn)運(yùn)作部(包括生產(chǎn)、配套,品質(zhì)、工程、倉(cāng)庫(kù)、采購(gòu)、行政等),負(fù)責(zé)公司整體生產(chǎn)運(yùn)作、規(guī)劃及生產(chǎn)系統(tǒng)的維護(hù);
2、負(fù)責(zé)建立健全公司生產(chǎn)管理體系,優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本;
3、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理工作,打造高效、專業(yè)的團(tuán)隊(duì),營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化;
4、負(fù)責(zé)與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、合作伙伴等外部機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào),維護(hù)公司良好形象;
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)準(zhǔn)交率的達(dá)成;
6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)大型活動(dòng)的總策劃;
任職要求:
1、32-48歲,男女不限,大專以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè),300人以上包裝廠、高檔精品盒、高檔包裝盒,高檔禮盒廠工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有很強(qiáng)的溝通能力,管理能力,協(xié)調(diào)能力,統(tǒng)籌能力;
3、具有很強(qiáng)生產(chǎn)計(jì)劃、有魄力,工作清晰有條例;
4、具有很強(qiáng)的計(jì)劃、管控、組織、協(xié)調(diào)能力及溝通表達(dá)能力;
5、具有很強(qiáng)的綜合分析問(wèn)題,解決問(wèn)題的能力及駕馭全局的能力;
6、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的管理理念;
7、具備很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織培訓(xùn)能力,能承受較大的工作壓力。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)向西工業(yè)區(qū)進(jìn)上路52號(hào)
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35-70W/年
東莞-寮步鎮(zhèn)
大專
10年
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副總經(jīng)理
1.協(xié)助總經(jīng)理工作:副總通常需要協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全面工作,對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)
2.監(jiān)控產(chǎn)品營(yíng)銷工作:副總負(fù)責(zé)全面監(jiān)控公司產(chǎn)品營(yíng)銷工作,組織房款回收和按揭工作
3.企業(yè)戰(zhàn)略策劃:組織行業(yè)和市場(chǎng)調(diào)研,組織制定企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織制定、實(shí)施公司產(chǎn)品營(yíng)銷方案
4.協(xié)調(diào)地方關(guān)系:負(fù)責(zé)公司與項(xiàng)目所在地的地方關(guān)系協(xié)調(diào)工作
5.項(xiàng)目開發(fā)前期工作:負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目開發(fā)的前期工作,協(xié)助做好工程預(yù)算和各種經(jīng)濟(jì)合同的審核工作
6.協(xié)調(diào)部門業(yè)務(wù)往來(lái):協(xié)調(diào)售樓部與財(cái)務(wù)部的業(yè)務(wù)往來(lái)關(guān)系,監(jiān)控批準(zhǔn)銷售商品房的履約兌現(xiàn),監(jiān)管售前、售中、售后服務(wù)工作2。
7.行政管理體系建立:負(fù)責(zé)建立順暢的公司行政管理體系,優(yōu)化部門內(nèi)部制度和流程,并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行
8.行政工作監(jiān)督:監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政工作和計(jì)劃的執(zhí)行情況,處理企業(yè)日常行政事務(wù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決
9.后勤服務(wù)工作:領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作,包括消防、保衛(wèi)、食堂、宿舍、車輛等,創(chuàng)造和保持良好的工作和生活環(huán)境
10.應(yīng)收賬款管理:負(fù)責(zé)客戶應(yīng)收貨款的管理,審核相關(guān)應(yīng)收單據(jù)等工作
11.供應(yīng)商管理:尋找優(yōu)秀供應(yīng)商資源,對(duì)供應(yīng)商資質(zhì)、產(chǎn)品進(jìn)行評(píng)審,儲(chǔ)備并進(jìn)行供應(yīng)商檔案庫(kù)建立
12采購(gòu)成本控制:分析并優(yōu)化商品庫(kù)結(jié)構(gòu),加強(qiáng)采購(gòu)成本分析優(yōu)化管理,在不影響銷售前提下成本最優(yōu)
13.項(xiàng)目管理:對(duì)相關(guān)企業(yè)服務(wù)外包項(xiàng)目負(fù)完全或部分責(zé)任,確保全部工作在預(yù)算范圍內(nèi)按時(shí)優(yōu)質(zhì)地完成,使客戶滿意
14.生產(chǎn)指揮系統(tǒng):組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),編制生產(chǎn)計(jì)劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成
15.設(shè)備管理:抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率
16.安全環(huán)保檢查:定期組織安全環(huán)保檢查,落實(shí)安全環(huán)保措施,督促整改問(wèn)題
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)黃金小鎮(zhèn)13棟101號(hào)
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
15-30K
東莞-厚街鎮(zhèn)
大專
不限
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制造中心總經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)體系運(yùn)營(yíng)管理工作。
2、制定并實(shí)施生產(chǎn)規(guī)劃,優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率,降低成本等。
3、培訓(xùn)和提升管理團(tuán)隊(duì)的工作技能,包括績(jī)效考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
4、有效提高產(chǎn)品服務(wù)職能,確保供應(yīng)鏈順暢,滿足市場(chǎng)需求。
5、跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài),引入新技術(shù)、新工藝,提升公司競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求:
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類、電子類等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn):10年以上消費(fèi)類電子產(chǎn)品制造或相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);曾任職于企業(yè)規(guī)模大于500人臺(tái)資或日資企業(yè)優(yōu)先考慮;至少5年以上在生產(chǎn)系統(tǒng)主要負(fù)責(zé)人或同等級(jí)別崗位上工作。
專業(yè)技能:
1、精通生產(chǎn)管理、質(zhì)量控制和成本控制。
2、對(duì)于生產(chǎn)工藝及品控標(biāo)準(zhǔn)有獨(dú)特見解。
3、優(yōu)秀的生產(chǎn)計(jì)劃組織能力。
4、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
5、良好的溝通、協(xié)調(diào)和決策能力,能夠快速有效解決問(wèn)題,推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行。
6、責(zé)任心強(qiáng),能夠承受工作壓力,具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市黃江鎮(zhèn)梅塘社區(qū)觀塘路1號(hào)閔泰科技園佰特照明工業(yè)園
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隨時(shí)溝通
15-30K
東莞-黃江鎮(zhèn)
本科
10年
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