東莞招聘專員/助理工資待遇
東莞招聘專員/助理工資水平一般一個月多少錢？其中73.71%的崗位拿5K-8K/月。
數據來源:東莞招聘專員/助理薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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招聘專員
崗位職責：
1、負責根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、負責做好人員檔案管理，外部人才池的建立；
4、負責做好季度人才盤點；
5、負責利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；
6、負責執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
7、負責招聘前測試和簡歷甄別工作；
8、負責利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。
任職要求：
1、高中及以上學歷
2、服從安排，工作細心
3、身體健康，無不良嗜好
工作地點
廣東省東莞市橫瀝鎮東莞市橫瀝鎮田鐃步長田路59號（美的駕校對面）
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3-3.5K
東莞-橫瀝鎮
高中
不限
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招聘專員
崗位職責：
1、負責招聘渠道的開發與維護，確保人才供應的持續性和多樣性；
2、執行招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排、候選人評估及背景調查；
3、與各部門協作，理解崗位需求，精準定位并吸引合適人才；
4、建立和維護人才儲備庫，跟蹤招聘效果，持續優化招聘策略。
任職要求：
1、具備良好的溝通協調能力和人際敏感度，能夠有效處理人際關系；
2、熟悉招聘流程，有互聯網行業招聘經驗者優先；
3、具備較強的分析判斷能力和解決問題的能力，能夠高效應對挑戰；
4、積極主動，抗壓能力強，有高度的責任心和敬業精神。
工作地點
廣東省東莞市厚街鎮S235(厚街大道)米其林輪胎北側60米10樓皮界智鏈
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7-9K
東莞-厚街鎮
本科
不限
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HRBP專員
工作職責】
1、從公司經營目標出發，理解業務人才需求，支持業務發展人力提升及儲備；
2、為業務團隊提供全方位的人力資源支持，包括招聘、績效、員工關系等工作；
3、負責公司人才儲備和梯隊建設支持，開拓、完善各類招聘渠道，擅長各類人才甄別、選拔；
4、負責企業文化建設，建立正向積極的文化氛圍，提供團隊凝聚力及戰斗力。
【任職資格】
1、本科以上學歷，1年以上HR工作經驗，有電商公司從業經驗優先；
2、具備人力資源工作/管理經驗，有獵頭背景優先；
3、自我驅動，有親和力、協調溝通力，作風嚴謹、細致、耐心，能適應。快速發展的工作節奏。
工作地點
廣東省東莞市厚街鎮東莞市厚街鎮橋頭村第四工業區
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7-10K
東莞-厚街鎮
本科
2年
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招聘專員
崗位職責
1、負責公司的招聘工作；
2、制定年度招聘計劃；
3、進行招聘渠道的篩選和聯系、面試安排等。
任職要求
1、專科以上學歷；
2、2年以內招聘相關工作經驗，有較好的招聘渠道和資源；
3、熟悉招聘流程，具有較強的招聘能力和溝通技巧；
4、具備良好的抗壓能力和團隊合作意識，能夠獨立工作和承擔責任；
5、具備良好的數據分析和報告撰寫能力，熟悉Excel、Word、PowerPoint等辦公軟件。
地點：東莞長安
工作地點
廣東省東莞市長安鎮廣東省東莞市長安鎮長安長青南路1號8棟2402室
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5-8K
東莞-長安鎮
大專
2年
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HRBP專員
崗位職責：
一、招聘管理：
1、負責執行公司招聘管理規定，制定年度招聘計劃，實施渠道管理，組織招聘作業，及時滿足各部門用人需求；
2、負責各部門需求調研、招聘實施、入職面試、錄取報到等工作；
二、績效管理
組織實施績效考核、績效優化；
三、培訓管理
1、根據公司人力資源戰略規劃和各部門的需求狀況分析，制定公司年度的培訓計劃；
2、協助建立人才管理方案和人才儲備機制，完善集團人才梯隊建設和規范化運作，組織開展人才培育晉升，確保人力資源的合理配置；
四、其它
領導安排的事情
崗位要求：
1、大專以上學歷，人力資源或企業管理相關專業；
2、1年以上招聘、培訓、績效相關工作經驗；
3、具備良好的溝通交流能力；
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮東莞市塘廈鎮蓮湖寶源路2號僑城里
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5-6.5K
東莞-塘廈鎮
大專
不限
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招聘培訓專員
招聘培訓專員崗位職責：
1、負責公司招聘計劃的制定與實施
2、組織開展各類招聘活動，維護招聘渠道
3、進行人才篩選、面試安排及錄用跟進
4、協助建立和完善公司培訓體系
5、組織新員工入職培訓及在崗員工技能提升培訓
6、評估培訓效果并持續優化培訓方案
7、維護員工培訓檔案，定期更新培訓資料
8、收集分析人力資源數據，為決策提供支持
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理相關專業優先
2、具備良好的溝通表達能力和組織協調能力
3、熟悉招聘流程和人才測評方法
4、掌握培訓需求分析及課程開發技巧
5、熟練使用辦公軟件和招聘管理系統
6、具有較強的責任心和服務意識
7、具備良好的團隊協作精神
8、能夠承受一定的工作壓力
工作地點
廣東省東莞市黃江鎮刁朗村泓富二街2號B棟
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5.5-6K
東莞-黃江鎮
大專
2年
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招聘專員
崗位職責：
1、負責員工招聘、面試、錄用、離退職的辦理；
2、負責入職時的培訓；
3、負責員工的考勤統計管理，人員后勤事務管理
4、負責公司文具管理工作；
5、負責各類文件的歸檔管理；
6、負責文件、通知、通告等資料的內部發放和傳遞；
7、負責公司有關文件的打印、復印和傳真收發事務，收集和妥善保管有關文件和信息資料；
8、完成領導交辦的其它各項工作。
任職要求：
1、中專以上學歷，20-35歲之間，2年以上相關工作經驗，熟習勞動法；
2、熟練使用各種辦公自動化設備，熟練操作考勤系統及Word、Excel等常用的辦公軟件，打字速度60字/分；
3、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力、協調能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠；
4、有較強的條理性，較強的語言組織表達能力,熟悉人事六大板塊；
福利待遇：
1、月薪面議，按實際工作能力定薪酬，實際工作能力強者薪資有較大提升空間；
2、年底利是、全勤獎、工齡獎；
3、購買社保，享受公司員工的其他待遇；
4、法定節假日按國家規定休假，工作滿一年帶薪年假；
5、生日禮品及傳統節日禮品；
6、公司定期舉辦娛樂活動，旅游出行；
7、提供住宿及工作餐，全新的食堂及宿舍，配備健身房、網球場及圖書室；
8、公司工作人際關系簡單，環境優越，公司定期備有零食、咖啡及共享下午茶.
工作時間：周一至周六
有意者可直接前來公司面試
工作地點
廣東省東莞市鳳崗鎮京東智谷12號樓
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5-7K
東莞-鳳崗鎮
大專
3年
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招聘專員
公司提供招聘平臺，新媒體渠道，通過這些渠道，進行人員的招聘
主要是焊工，還有普工。
薪資：底薪+提成。比如焊工入職一個人，只要在職 每天10-15元的提成
前三個月，保底工資4000，也就是如果底薪+提成沒有超過4000，工資就是4000，如果超過，就按實際發放。
學歷不限，愿意從事人力資源服務行業。正常3個月左右 ，薪資可以達到8000---15000。優秀的，月薪20000元-30000元。
工作地點
廣東省東莞市鳳崗鎮軍民路與鳳深大道交叉口東100米
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8-15K
東莞-鳳崗鎮
不限
不限
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招聘專員
1、制訂招募計劃，組織實施招募作業并達成招募目標；
2、管理勞動合同，辦理用工、退工手續以及員工的工資和考勤結算；
3、填制和分析各類人事統計報表；
4、擬訂公司規章制度、招聘制度草案；
5、幫助建立積極的員工關系，協調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動；
6、協助上級推行公司各類規章制度的實施；
7、協助上級完成對員工的年度考核；
8、管理爭端解決程序；
9、負責完成員工社保、公積金、外勞力等費用的計算與繳納。
10.有外貿企業工作經歷先。
工作地點
廣東省東莞市松山湖研發五路2號3棟1414室
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5-9K
東莞-松山湖
大專
2年
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