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深圳{正/副}總裁/總經(jīng)理/CEO工資待遇
深圳{正/副}總裁/總經(jīng)理/CEO工資水平一般一個月多少錢?其中65.98%的崗位拿15K以上/月。
數(shù)據(jù)來源:深圳{正/副}總裁/總經(jīng)理/CEO薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
6月平均月薪
¥21500
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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  • 副總經(jīng)理

    副總經(jīng)理20-35K

    深圳-寶安區(qū)

    不限

    應(yīng)屆畢業(yè)生

    1、協(xié)助董事長做好營運利潤管理;根據(jù)董事長要求制定中長期戰(zhàn)略目標;
    2、分管銷售、計劃、采購、倉庫、物控、外協(xié)、人事行政等部門;
    3、有3年以上總經(jīng)理特助工作經(jīng)驗;思維敏捷、有創(chuàng)新能力;
    4、有機加工行業(yè)工作經(jīng)驗,有3C五金手機配件優(yōu)先考慮;
    5、35-42歲,有華為、富士康、長盈精密等企業(yè)工作經(jīng)驗有限考慮;
    6、有抗壓能力、解決問題能力。

    工作地點

    廣東省深圳市寶安區(qū)石巖街道第五工業(yè)區(qū)金島科技園

    一鍵掃碼
    隨時溝通

    20-35K
    深圳-寶安區(qū) 不限 應(yīng)屆畢業(yè)生
    金島精密
    生產(chǎn)/制造/加工 1-100人
  • 運營副總(小家電)

    運營副總(小家電)18-25K

    深圳-光明區(qū)

    本科

    不限

    一、崗位職責(zé)
    (一)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
    1.深入研究小家電(個人護理電器方向)市場趨勢、競爭格局,結(jié)合公司實際,制定公司中長期運營戰(zhàn)略及年度運營計劃,確保公司業(yè)務(wù)目標與行業(yè)發(fā)展趨勢相契合。
    2.推動戰(zhàn)略規(guī)劃和運營計劃的有效落地,定期對執(zhí)行情況進行跟蹤、評估與調(diào)整,保障公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
    (二)業(yè)務(wù)運營管理
    1. 全面統(tǒng)籌小家電(個人護理電器方向)產(chǎn)品的全流程運營工作,涵蓋產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈管理、市場營銷、銷售渠道拓展等環(huán)節(jié),優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提高運營效率和效益。
    2.負責(zé)監(jiān)控產(chǎn)品的市場表現(xiàn),包括銷售額、市場占有率、用戶反饋等關(guān)鍵指標,及時發(fā)現(xiàn)問題并制定針對性的解決方案,提升產(chǎn)品市場競爭力。
    (三)團隊建設(shè)與管理
    1.搭建高效的運營團隊,明確各崗位的職責(zé)與分工,制定合理的績效考核制度,激發(fā)團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力。
    2. 組織開展員工培訓(xùn)與發(fā)展活動,提升團隊成員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),打造一支具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的運營團隊。
    (四)跨部門協(xié)作與溝通
    1.加強與研發(fā)、生產(chǎn)、財務(wù)、人力資源等部門的溝通協(xié)作,建立良好的跨部門合作機制,確保公司整體運營順暢。
    2.協(xié)調(diào)解決跨部門工作中的矛盾與問題,促進信息共享和資源整合,實現(xiàn)公司整體利益***化。
    (五)客戶關(guān)系與市場拓展
    1.關(guān)注客戶需求和市場動態(tài),指導(dǎo)團隊維護重要客戶關(guān)系,提升客戶滿意度和忠誠度。
    2.制定市場拓展策略,帶領(lǐng)團隊開拓新的市場和銷售渠道,擴大公司產(chǎn)品的市場覆蓋范圍。
    (六)風(fēng)險控制與成本管理
    1.識別運營過程中的各類風(fēng)險,如市場風(fēng)險、供應(yīng)鏈風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險等,制定相應(yīng)的風(fēng)險防范和應(yīng)對措施,降低風(fēng)險對公司運營的影響。
    2.嚴格控制運營成本,優(yōu)化資源配置,在保證產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平的前提下,實現(xiàn)成本的有效控制和合理降低 。
    
    二、任職要求
    1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,管理類專業(yè)(如工商管理、市場營銷、供應(yīng)鏈管理等)。
    2、擁有5年以上小家電行業(yè)運營管理工作經(jīng)驗,其中至少3年以上擔(dān)任同崗位或相近管理崗位經(jīng)驗,且有豐富的個人護理類小家電產(chǎn)品運營成功案例。
    3、對小家電(個人護理電器方向)的產(chǎn)品特性、技術(shù)發(fā)展、生產(chǎn)工藝、市場需求有深入的了解和敏銳的洞察力。
    4、 熟練掌握運營管理的各個環(huán)節(jié)和方法,具備出色的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策,優(yōu)化運營策略。
    5、熟悉市場營銷、品牌建設(shè)、渠道管理等方面的知識和技能,具備較強的市場推廣和銷售管理能力。
    6、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理經(jīng)驗,能夠有效地組織、激勵和引導(dǎo)團隊達成目標。
    7、擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力和跨部門協(xié)作能力,能夠與公司內(nèi)外部各利益相關(guān)方進行良好的溝通與合作。
    8、具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃能力和決策能力,能夠在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中,為公司制定清晰的發(fā)展方向和正確的決策。
    9、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,工作責(zé)任心強,能夠承受較大的工作壓力,適應(yīng)出差和高強度的工作節(jié)奏。

    工作地點

    廣東省深圳市光明區(qū)光明區(qū)馬田街道石家社區(qū)上石家安佳工業(yè)園3棟3樓

    一鍵掃碼
    隨時溝通

    18-25K
    深圳-光明區(qū) 本科 不限
    洋沃電子
    電子/半導(dǎo)體/集成電路 200-500人
版權(quán)聲明:深圳{正/副}總裁/總經(jīng)理/CEO工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。
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