深圳區(qū)域銷(xiāo)售總監(jiān)工資待遇
深圳區(qū)域銷(xiāo)售總監(jiān)工資水平一般一個(gè)月多少錢(qián)？其中60.19%的崗位拿15K以上/月。
數(shù)據(jù)來(lái)源:深圳區(qū)域銷(xiāo)售總監(jiān)薪酬查詢數(shù)據(jù)來(lái)源于智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出，可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢(shì)（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級(jí)年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來(lái)源：為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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電子元器件銷(xiāo)售總監(jiān)
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)，產(chǎn)品線推廣。
2、深入了解原廠產(chǎn)品性能及掌握同時(shí)把控整個(gè)產(chǎn)品線，結(jié)合公司市場(chǎng)方向，制定團(tuán)隊(duì)合理的市場(chǎng)拓展計(jì)劃。
3、洞察行業(yè)發(fā)展趨向并快速判斷市場(chǎng)需求，必要時(shí)協(xié)同原廠，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拜訪客戶，解決團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售難點(diǎn)。
4、負(fù)責(zé)本部門(mén)的業(yè)績(jī)管理及考核、培訓(xùn)指導(dǎo)、提升團(tuán)隊(duì)士氣等。
5、定期撰寫(xiě)銷(xiāo)售總結(jié)報(bào)告、數(shù)據(jù)分析，并提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。
6、與PM、供應(yīng)鏈部門(mén)建立有效溝通，市場(chǎng)信息互享，促成銷(xiāo)售訂單的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績(jī)的增長(zhǎng).
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子信息工程專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，5年以上主動(dòng)元器件銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)；
2、有優(yōu)秀可驗(yàn)證的銷(xiāo)售/業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)，有從0-1搭建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)或案例優(yōu)先。
3、擅長(zhǎng)（大）客戶的開(kāi)發(fā)，有10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，善于培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力和提升整體銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；
4、深刻理解行業(yè)和終端客戶市場(chǎng)需求，能根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)進(jìn)行預(yù)判；
5、較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度，具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，分析整合能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)水平。
6、具備高度的抗壓能力，適應(yīng)不定期的出差要求
工作時(shí)間：8：00-17：30
6天8小時(shí)，逢周日休息
工作地點(diǎn)
廣東省深圳市寶安區(qū)廣東省深圳市寶安區(qū)前進(jìn)二路航城工業(yè)區(qū)a棟六樓
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深圳-寶安區(qū)
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