廣州統(tǒng)計(jì)/計(jì)價(jià)員工資待遇
廣州統(tǒng)計(jì)/計(jì)價(jià)員工資水平一般一個(gè)月多少錢？其中52.2%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:廣州統(tǒng)計(jì)/計(jì)價(jià)員薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出，可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
-
月薪趨勢（平均）
-
月薪區(qū)間分布
-
學(xué)歷要求
-
學(xué)歷等級年齡分布
-
經(jīng)驗(yàn)要求
-
工作年限月薪分布
-
收入階梯
-
城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
-
核價(jià)員
工作職責(zé)：
1、?價(jià)格評估和核價(jià)，對采購部門、工程部門申請采購的物品價(jià)格進(jìn)行審核是否合理；
2、?價(jià)格計(jì)算和報(bào)價(jià)編制，每季度根據(jù)公司產(chǎn)品成本、利潤率、稅費(fèi)等因素，計(jì)算出合理對外銷售指導(dǎo)價(jià)；
3、?價(jià)格監(jiān)控和分析，每月對公司各項(xiàng)采購支出的價(jià)格進(jìn)行分析，對于高于市場的價(jià)格反饋給采購、工程部門去談價(jià)及尋找替代供應(yīng)商；關(guān)注公司產(chǎn)品市場價(jià)格變化和競爭對手定價(jià)策略，及時(shí)跟老板溝通調(diào)整公司定價(jià)策略；
4、?價(jià)格協(xié)商和談判，協(xié)助采購部門對采購價(jià)格進(jìn)行協(xié)商，對于不良采購或呆滯料料退貨退料處理價(jià)格協(xié)助談判。
任職要求：
工作內(nèi)容:
1、大專以上學(xué)歷，具備5年采購核價(jià)經(jīng)驗(yàn)；
2、優(yōu)先考慮在生產(chǎn)制造企業(yè)做過采購或核價(jià)工作2年及以上；
3、具備較強(qiáng)的溝通及數(shù)據(jù)處理能力。
工作地點(diǎn)
廣東省廣州市花都區(qū)廣州市花都區(qū)花東鎮(zhèn)北興工業(yè)區(qū)
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
8-12K
廣州-花都區(qū)
大專
5年
版權(quán)聲明：廣州統(tǒng)計(jì)/計(jì)價(jià)員工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來源并附上鏈接。
