中山生產(chǎn)總監(jiān)工資待遇
中山生產(chǎn)總監(jiān)工資水平一般一個(gè)月多少錢(qián)？其中73.31%的崗位拿15K以上/月。
數(shù)據(jù)來(lái)源:中山生產(chǎn)總監(jiān)薪酬查詢數(shù)據(jù)來(lái)源于智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出，可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢(shì)（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級(jí)年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來(lái)源：為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)職能工作，包括生產(chǎn)部、質(zhì)量部、物控部、物流部等部門(mén)的管理與協(xié)調(diào)；
2、根據(jù)公司頂層發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部門(mén)的發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)化資源配置及績(jī)效體系建設(shè)；
3、按照五金生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范，完善基礎(chǔ)設(shè)施、資源配置和能力建設(shè)，持續(xù)改進(jìn)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系各環(huán)節(jié)；
4、統(tǒng)籌物控部工作及體系制度建設(shè)，制定并監(jiān)督實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃和采購(gòu)計(jì)劃，確保銷售需求、生產(chǎn)計(jì)劃與采購(gòu)計(jì)劃的高效聯(lián)動(dòng)；
5、統(tǒng)籌生產(chǎn)部工作及體系制度建設(shè)，保障產(chǎn)品量產(chǎn)及新項(xiàng)目生產(chǎn)轉(zhuǎn)換，完善倉(cāng)庫(kù)管理流程；
6、強(qiáng)化安全生產(chǎn)控制，開(kāi)展安全教育與實(shí)施，嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)和操作規(guī)程，定期監(jiān)督檢查，杜絕重大安全事故；
7、定期組織召開(kāi)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)會(huì)議，向管理層匯報(bào)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)情況；
8、負(fù)責(zé)與研發(fā)、銷售、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)等相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)作，確保業(yè)務(wù)流程順暢。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工科或理科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備10年以上生產(chǎn)管理、物控管理或質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、計(jì)劃與執(zhí)行能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，具備較強(qiáng)的邏輯思維和問(wèn)題解決能力；
4、職業(yè)素質(zhì)良好，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和穩(wěn)定性，能夠長(zhǎng)期從事崗位工作；
5、有五金、電子、汽配等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、熟悉研發(fā)、生產(chǎn)及終端銷售企業(yè)運(yùn)作模式者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
廣東省中山市小欖鎮(zhèn)永寧螺沙瑞和路11號(hào)
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
25-40W/年
中山-小欖鎮(zhèn)
不限
應(yīng)屆畢業(yè)生
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