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中山SQE供應(yīng)商質(zhì)量管理工資待遇
中山SQE供應(yīng)商質(zhì)量管理工資水平一般一個(gè)月多少錢?其中38.85%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來(lái)源:中山SQE供應(yīng)商質(zhì)量管理薪酬查詢數(shù)據(jù)來(lái)源于智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
6月平均月薪
¥8463
數(shù)據(jù)來(lái)源:為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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  • SQE工程師

    SQE工程師7-9K

    中山-小欖鎮(zhèn)

    大專

    2年

    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)成品和零件的標(biāo)準(zhǔn)尺寸公差驗(yàn)證、試裝及功能評(píng)估,并提交品質(zhì)申請(qǐng);
    2、進(jìn)行公差尺寸評(píng)估,將申請(qǐng)?zhí)峁┙o研發(fā)部門;
    3、協(xié)助研發(fā)修訂尺寸標(biāo)準(zhǔn)并確保修訂后的標(biāo)準(zhǔn)符合要求;
    4、完成供應(yīng)鏈情況分析與匯總臺(tái)賬,制定SIP/SOP檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)書(shū);
    5、負(fù)責(zé)異常問(wèn)題處理、供應(yīng)商異常改善幫扶及供應(yīng)商考核;
    6、組織內(nèi)部IQC技能培訓(xùn);
    7、分析并改善總裝生產(chǎn)物料異常及客戶投訴異常;
    
    任職要求:
    1、熟悉品質(zhì)管理QC七大手法及8D報(bào)告的撰寫(xiě)與改善流程;
    2、熟練使用日常測(cè)量?jī)x器,能夠看懂圖紙;
    3、熟悉五金家居行業(yè)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);
    4、具備3D、2D軟件(如CRED、SolidWorks、CAD)使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    5、在制造業(yè)從事品質(zhì)、設(shè)計(jì)或測(cè)試相關(guān)崗位兩年以上;

    工作地點(diǎn)

    廣東省中山市小欖鎮(zhèn)永寧螺沙瑞和路11號(hào)

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    7-9K
    中山-小欖鎮(zhèn) 大專 2年
    廣東歐派克
    橡膠/塑料制品 1000-2000人
  • 電鍍SQE

    電鍍SQE10-16K·14薪

    中山-三角鎮(zhèn)

    大專

    3年

    崗位職責(zé):
    1.負(fù)責(zé)制定合格供應(yīng)商年度評(píng)審計(jì)劃及輔導(dǎo);
    2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商品質(zhì)異常的確認(rèn)與追蹤,供應(yīng)商品質(zhì)異常的發(fā)布、改善與成效追蹤;
    3.負(fù)責(zé)召集供應(yīng)商進(jìn)行品質(zhì)檢討;
    4.負(fù)責(zé)召集供應(yīng)商的品質(zhì)保證能力的實(shí)地考察;
    5.協(xié)助對(duì)新供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、評(píng)審活動(dòng);
    6.負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商的品質(zhì)保證能力的綜合評(píng)估評(píng)審。
    
    任職要求:
    1.大專及以上學(xué)歷;
    2.從事電鍍(滾/掛鍍/連續(xù)電鍍)3年以上;
    3.熟悉電鍍圖面解讀;
    4.熟悉電鍍工藝相關(guān)治具設(shè)計(jì)、工藝流程設(shè)計(jì);
    5.熟悉常見(jiàn)電鍍品質(zhì)問(wèn)題分析及改善。

    工作地點(diǎn)

    廣東省中山市三角鎮(zhèn)結(jié)民村金輝路12號(hào)

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    10-16K·14薪
    中山-三角鎮(zhèn) 大專 3年
    得意精密
    電子/半導(dǎo)體/集成電路 2000人以上
版權(quán)聲明:中山SQE供應(yīng)商質(zhì)量管理工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來(lái)源并附上鏈接。
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