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崗位描述：
1.組織公司各部門進行績效考核，并對考核結果進行匯總統計，
2.對公司員工考核效果進行評估與分析總結，
3.隨時掌握各部門考核動態，及時向主管匯報，
4.對各部門考核過程進行跟蹤并對其中產生的疑問進行解答，
5.負責每月的績效考核獎金核算，確保考核獎金的準確與及時發放，
6.制定重要崗位KPI、OKR等考核指標，對不合理指標進行修改，
7.負責組織監督整理和考核結果，接受考核投訴，每月對各部門及考核指標的相關基礎數據表單進行全檢或抽檢，并做相關記錄
8.公司員工績效獎懲方面調查、處理、調整、更新、匯總分析。

崗位要求：
1.有1-3年相關經驗，
2.對Word/Excel操作熟練。

工作地點

廣東省惠州市博羅縣惠州順興

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隨時溝通

工作職責：
1、負責企業績效管理工作，包括設定績效目標、制定績效評估標準、實施績效評估、提供績效獎懲建議
2、組織實施周期性績效考核工作，包括考核方案宣導、數據收集與結果復核 
3、運用專業工具對考核數據進行統計分析與可視化呈現，編制績效分析報告 
4、維護更新員工績效檔案，為薪酬調整、職位晉升等人事決策提供數據支持 
5、針對考核結果異常情況提出改進建議，實施績效評估
能力要求：
1、熟練掌握KPI、OKR、平衡計分卡等主流績效考核工具的應用方法
2、具備跨部門溝通協調能力，能夠有效推動績效考核流程實施
3、掌握SPSS、Excel等數據分析工具的操作技能 
4、熟悉績效考核的相關條款，人力資源專業畢業

工作地點

廣東省惠州市惠城區惠州市惠城區潼湖鎮大帆石智能芯片研發生產項目工業園區4棟4棟5樓

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