江門人力資源專員/助理工資待遇
江門人力資源專員/助理工資水平一般一個(gè)月多少錢？其中77.38%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來(lái)源:江門人力資源專員/助理薪酬查詢數(shù)據(jù)來(lái)源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出，可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢(shì)（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級(jí)年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來(lái)源：為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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人力辦主任
職責(zé)要求：
1、形象氣質(zhì)較好，性格開朗大方，品行端正，主動(dòng)溝通反饋意識(shí)較好;
2、認(rèn)可公司平臺(tái)和企業(yè)文化，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
3、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)、辦公軟件操作熟練;
4、做事沉穩(wěn)細(xì)致、靈活應(yīng)變，具備較強(qiáng)的問(wèn)題意識(shí)、抗壓力和組織協(xié)調(diào)力。
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司日常檢查監(jiān)督，統(tǒng)籌公司相關(guān)行政工作開展(決議落實(shí)傳達(dá)，會(huì)議/活動(dòng)組織，資產(chǎn)管理維護(hù)等）;
2、負(fù)責(zé)招聘、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)辦理等人力資源工作，協(xié)助部門經(jīng)理做好部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培訓(xùn)帶教計(jì)劃落實(shí);
3、負(fù)責(zé)公司合同、收據(jù)和款項(xiàng)的檢查、日常費(fèi)用的管理等相關(guān)事項(xiàng);
4、協(xié)助營(yíng)銷線檢查監(jiān)督相關(guān)業(yè)務(wù)工作，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作規(guī)范開展;
5、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù);
工作地點(diǎn)
廣東省江門市蓬江區(qū)匯源寫字樓6樓606
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4.5-6.5K·13薪
江門-蓬江區(qū)
不限
不限
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人力資源部實(shí)習(xí)生
1.大專或以上學(xué)歷，管理類專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.了解人力資源管理六大模塊的基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉辦公室軟件的使用；
3.有專人帶崗，需服從工作安排（辦公室文職工作為主，簡(jiǎn)單易上手）；
4.實(shí)習(xí)期需至少8個(gè)月方安排，表現(xiàn)優(yōu)秀者畢業(yè)后可申請(qǐng)轉(zhuǎn)正；
5.五天八小時(shí)制，周末雙休。
若有意向請(qǐng)投簡(jiǎn)歷，合則約見(jiàn)，名額有限，招滿即止。
工作地點(diǎn)
廣東省江門市江海區(qū)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)邦民路33號(hào)
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2-2.5K
江門-江海區(qū)
大專
不限
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人事專員
1、負(fù)責(zé)公司人力資源全模塊工作，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利及員工關(guān)系管理，保障人力資源工作合規(guī)高效開展。?
2、制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化組織架構(gòu)、流程制度，維護(hù)人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)，推動(dòng)人事工作系統(tǒng)化建設(shè)。?
3、開展社招、校招工作，完成人員背調(diào)，建立校招生評(píng)估體系，提升人崗匹配度。?
4、組織培訓(xùn)活動(dòng)，協(xié)助構(gòu)建績(jī)效管理體系，落實(shí)考核工作，推動(dòng)績(jī)效提升。?
5、編制薪酬分析報(bào)告，核算員工薪酬福利，處理相關(guān)咨詢與問(wèn)題。?
6、管理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離流程，完善員工檔案，協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)糾紛，執(zhí)行福利政策，提供人才政策咨詢。?
7、協(xié)助完成其他人力資源相關(guān)工作，落實(shí)上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)。
工作地點(diǎn)
廣東省江門市江海區(qū)江海區(qū)連海路700號(hào)
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4.5-6K
江門-江海區(qū)
大專
應(yīng)屆畢業(yè)生
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人事專員
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)組織和實(shí)施管理人員的招聘、培訓(xùn)、考核以及離職等全員生命周期管理。
2. 參與設(shè)計(jì)和優(yōu)化公司人力資源政策，以適應(yīng)組織的發(fā)展需求。
3. 組織和實(shí)施員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，以提升團(tuán)隊(duì)的整體能力和個(gè)人的職業(yè)技能。
4. 管理員工關(guān)系，包括解決勞動(dòng)爭(zhēng)議和構(gòu)建積極的工作環(huán)境。
5. 參與企業(yè)文化的建設(shè)和推動(dòng)，組織和實(shí)施公司文化活動(dòng)。
任職要求：
1. 具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效解決員工關(guān)系問(wèn)題。
2. 對(duì)人力資源管理有深刻的理解，能夠靈活運(yùn)用各類人力資源工具。
3. 具有較強(qiáng)的組織規(guī)劃能力，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。
4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。
5. 對(duì)企業(yè)文化建設(shè)有熱情，能夠積極參與和推動(dòng)公司文化活動(dòng)。
工作地點(diǎn)
廣東省江門市鶴山市鶴山市和諧玩具有限公司
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4.5-6K
江門-鶴山市
大專
3年
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人事專員
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人員招聘、面試、錄用、變動(dòng)、離職手續(xù)辦理；
2、負(fù)責(zé)人員考勤、薪酬福利發(fā)放、五險(xiǎn)一金管理；
3、負(fù)責(zé)人員和項(xiàng)目人員的培訓(xùn)組織實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)人員外派、借調(diào)協(xié)調(diào)，跟進(jìn)合同，落實(shí)相關(guān)費(fèi)用測(cè)算與結(jié)算；
5、負(fù)責(zé)工會(huì)活動(dòng)及上級(jí)公司安排活動(dòng)跟進(jìn)；
6、負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭(zhēng)議事務(wù)處理；
7、負(fù)責(zé)相關(guān)規(guī)章、制度、方案的草擬、制定、組織實(shí)施；
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求：
1.接觸過(guò)人力資源六大模塊，或在其中一個(gè)模塊能獨(dú)立開展工作；
2.踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3.熟悉公文寫作，有基礎(chǔ)成本知識(shí)，有C1牌駕照，熟練駕駛小汽車。
工作地點(diǎn)
廣東省江門市江海區(qū)高新區(qū)金甌路233號(hào)5棟2單元3樓
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4-7K
江門-江海區(qū)
本科
3年
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人力資源專員（新會(huì)會(huì)城）
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)人力資源政策制度和部門具體工作的落地執(zhí)行，適應(yīng)發(fā)展要求；
2.完成人力資源模塊工作（如工時(shí)核算、績(jī)效及員工關(guān)系等）；
3.以結(jié)果為導(dǎo)向，參與優(yōu)化人力資源工作流程，提高工作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作；
4.防范與妥善處理各類問(wèn)題，敏銳度高，協(xié)助上級(jí)做好具體工作的監(jiān)督與推進(jìn)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、人力資源等相關(guān)專業(yè)。
2.兩年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理的相關(guān)知識(shí)和法律法規(guī)，具備制造業(yè)HR工作經(jīng)驗(yàn)者和財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析與呈現(xiàn)、解決問(wèn)題、自主學(xué)習(xí)等職業(yè)能力和素養(yǎng)。
4.熟練操作EXCEL、PPT、視頻稿件編輯等辦公軟件。
工作地點(diǎn)
廣東省江門市新會(huì)區(qū)會(huì)城鎮(zhèn)東侯工業(yè)區(qū)65號(hào)
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5.5-7K·13薪
江門-新會(huì)區(qū)
本科
不限
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人事行政部文員
1、表達(dá)溝通能力強(qiáng)。
2、能夠熟練使用Microsoft Office辦公軟件。
3、員工入職、離職管理；
4、對(duì)外的一些文職類工作；
5、宿舍、工廠內(nèi)部的管理；
6、員工考勤；
工作地點(diǎn)
廣東省江門市鶴山市鶴城鎮(zhèn)工業(yè)三區(qū)
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4.5-5.5K
江門-鶴山市
高中
1年
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人才資源助理(J10132)
工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)考勤/假期管理，包括考勤/假期數(shù)據(jù)的復(fù)核及分析工作、系統(tǒng)考勤/假期模塊維護(hù)及需求跟進(jìn)。
2. 負(fù)責(zé)商業(yè)保險(xiǎn)、境外差旅險(xiǎn)的日常事務(wù)處理。
3. 負(fù)責(zé)外包工管理：復(fù)核外包工工資及抽查繳納社保情況。
4. 負(fù)責(zé)各類津貼復(fù)核及系統(tǒng)模塊維護(hù)及需求跟進(jìn)。
5. 負(fù)責(zé)外部補(bǔ)貼政策跟進(jìn)。
6. 協(xié)助生育津貼、退休、社保等業(yè)務(wù)的外勤工作。
7. 完成其他上司委派的任務(wù)。
任職資格
1. 本科學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，其他相關(guān)專業(yè)需具備人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)。
2. 如有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3. 熟悉日常辦公軟件操作，如有《計(jì)算機(jī)二級(jí)MS Office高級(jí)應(yīng)用與設(shè)計(jì)》相關(guān)證書者優(yōu)先考慮。
4. 具備良好的英語(yǔ)讀寫能力，如有CET-4或更高級(jí)別證書者優(yōu)先考慮。
5. 品性正直、認(rèn)真細(xì)致以及保密意識(shí)強(qiáng)。
6. 具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。
工作地點(diǎn)
廣東省江門市新會(huì)區(qū)廣東省江門市新會(huì)區(qū)七堡工貿(mào)城北區(qū)一號(hào)至二號(hào)
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隨時(shí)溝通
4.5-5.5K
江門-新會(huì)區(qū)
本科
1年
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人事文員
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司需求人員聘請(qǐng)、面試及入職引導(dǎo)工作；
2、負(fù)責(zé)辦理入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、合同/協(xié)議簽訂續(xù)約，入職培訓(xùn)等工作，社保及意外險(xiǎn)的增減，工傷理賠等；
3、員工檔案的建立及管理；
4、考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及工資核算；
5、整理及更新相關(guān)方案：薪酬方案，考勤方案，人事制度等；
6、宿舍、飯?zhí)萌粘?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，巡查；
7、負(fù)責(zé)驗(yàn)廠跟進(jìn)；
8、協(xié)助各項(xiàng)活動(dòng)的組織、執(zhí)行；
9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)。
要求：
1、30-45歲以下，中專或以上學(xué)歷，有一定人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉操作辦公軟件；
工作地點(diǎn)：新會(huì)大澤
工作地點(diǎn)
廣東省江門市新會(huì)區(qū)正華五金制品
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
4-5K
江門-新會(huì)區(qū)
中專
3年
版權(quán)聲明：江門人力資源專員/助理工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來(lái)源并附上鏈接。
