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佛山人力資源經(jīng)理/主管工資待遇
佛山人力資源經(jīng)理/主管工資水平一般一個(gè)月多少錢?其中36.76%的崗位拿10K-15K/月。
數(shù)據(jù)來(lái)源:佛山人力資源經(jīng)理/主管薪酬查詢數(shù)據(jù)來(lái)源于智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
6月平均月薪
¥9511
數(shù)據(jù)來(lái)源:為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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  • 行政主管

    行政主管5-8K

    佛山-南海區(qū)

    大專

    3年

    【崗位職責(zé)】
    負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理,包括辦公用品采購(gòu)、辦公環(huán)境維護(hù)、文件檔案管理等;
    
    協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的行政事務(wù),如會(huì)議安排、制度執(zhí)行監(jiān)督等;
    
    協(xié)助廠區(qū)后勤管理,包括食堂、宿舍、衛(wèi)生、安全等事項(xiàng)監(jiān)督;
    
    負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理,考勤統(tǒng)計(jì)與人事檔案初步管理;
    
    協(xié)助組織員工活動(dòng)、培訓(xùn)及企業(yè)文化建設(shè);
    
    對(duì)接外部行政相關(guān)單位(如村委、園區(qū)、第三方服務(wù)商);
    
    協(xié)助總經(jīng)理處理其他臨時(shí)事務(wù),起到上傳下達(dá)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的作用。
    
    【崗位要求】
    大專及以上學(xué)歷,行政、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
    
    有制造型工廠行政、人事或綜合管理經(jīng)驗(yàn)1年以上優(yōu)先;
    
    工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力強(qiáng),有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力;
    
    熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件(Word/Excel),能處理簡(jiǎn)單表格文檔;
    
    居住在丹灶或附近鎮(zhèn)街者優(yōu)先,能適應(yīng)工廠節(jié)奏和現(xiàn)場(chǎng)辦公環(huán)境。
    
    工作時(shí)間
    8:00-12:00,13:30-17:30
    單休
    
    

    工作地點(diǎn)

    廣東省佛山市南海區(qū)南海區(qū)朝陽(yáng)路8號(hào)

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    5-8K
    佛山-南海區(qū) 大專 3年
    騰東摩托車配件
    汽車零部件 100-200人
  • HRBP

    HRBP7-12K

    佛山-高明區(qū)

    大專

    應(yīng)屆畢業(yè)生

    崗位職責(zé):
    1、承接人資中心,執(zhí)行人力資源各項(xiàng)管理工作及人資制度流程體系建設(shè);
    2、協(xié)助事業(yè)部/中心負(fù)責(zé)人綜合管理及人資管理工作;
    3、主導(dǎo)事業(yè)部人才發(fā)展,組織各項(xiàng)人才訓(xùn)戰(zhàn);
    4、承接公司企業(yè)文化建設(shè),開(kāi)展各項(xiàng)文化管理活動(dòng);
    5、關(guān)鍵崗位人才引進(jìn);
    6、成就員工管理,定期開(kāi)展員工交流與管理面談,提升員工工作滿意度;
    7、負(fù)責(zé)員工異動(dòng)管理(入職、離職、調(diào)動(dòng)),新員工1713訪談;
    8、承接薪酬績(jī)效考核、職級(jí)晉升和福利管理制度的落地;
    9、主導(dǎo)人力資源的各制度流程體系/數(shù)字化的制定并監(jiān)督執(zhí)行;
    崗位要求:
    1、男女不限,28-38歲,大專以上學(xué)歷;
    2、1000+人同崗制造業(yè)經(jīng)驗(yàn);
    3、對(duì)人力資源有經(jīng)營(yíng)管理理念,有經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)思維;
    4、溝通協(xié)調(diào)能力良好,積極主動(dòng),能與業(yè)務(wù)部門(mén)鏈接;
    5、有較強(qiáng)的企圖心與學(xué)習(xí)能力。

    工作地點(diǎn)

    廣東省佛山市高明區(qū)廣東豪斯特汽車零部件有限公司

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    7-12K
    佛山-高明區(qū) 大專 應(yīng)屆畢業(yè)生
    東莞豪斯特
    汽車零部件 500-1000人
  • 稽核經(jīng)理

    稽核經(jīng)理18-20K

    佛山-高明區(qū)

    高中

    10年以上

    30-45歲,有ISO9001u002614001證書(shū),對(duì)公司各部門(mén)制度、流程、控制卡、表單、工作計(jì)劃、會(huì)議決議等進(jìn)行監(jiān)控落實(shí)。有從事品質(zhì)主管以及社會(huì)責(zé)任、客戶驗(yàn)廠、第三方驗(yàn)廠經(jīng)驗(yàn),有外資品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。試用期2個(gè)月?!渡蠉徍笮劫Y18000-20000元/月+五險(xiǎn)一金》
    公司提供吃住,帶薪年假、節(jié)假日禮品、生育禮品、喜事慰問(wèn)金、生日加餐、為退伍軍人慶祝、年度聚餐晚會(huì)。
    注:
    若投遞簡(jiǎn)歷在  三個(gè)工作日內(nèi)  未接到面試通知,意味著您不符合我司的用人標(biāo)準(zhǔn),本公司不另行通知。

    工作地點(diǎn)

    廣東省佛山市高明區(qū)楊和鎮(zhèn)沙水河西路3號(hào)

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    18-20K
    佛山-高明區(qū) 高中 10年以上
    理想衛(wèi)浴
    生產(chǎn)/制造/加工 500-1000人
  • 人事行政經(jīng)理

    人事行政經(jīng)理13-18K

    佛山-順德區(qū)

    大專

    5年

    1.大專或以上學(xué)歷,80、90后;
    2.有機(jī)械行業(yè)(至少300人左右企業(yè))的人事經(jīng)驗(yàn);
    3.熟悉人力資源管理、對(duì)招聘、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)等有了解;
    4.接受順德工作,接受單休,五險(xiǎn)一金,有吃住。
    
    

    工作地點(diǎn)

    廣東省佛山市順德區(qū)順德工業(yè)園心悅路7號(hào)6座

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    13-18K
    佛山-順德區(qū) 大專 5年
    智聘人力
    外包服務(wù) 1-100人
  • 人事行政部主管(經(jīng)理)

    人事行政部主管(經(jīng)理)8-15K

    佛山-順德區(qū)

    本科

    5年

    崗位職責(zé) 
    1、負(fù)責(zé)制定人力資源部工作計(jì)劃與預(yù)算,并負(fù)責(zé)執(zhí)行與過(guò)程監(jiān)控。 參與公司人才建設(shè)相關(guān)工作。
    2、負(fù)責(zé)編制及管控所轄模塊的人力資源預(yù)算(如招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等),確保合理有效使用。
    3、負(fù)責(zé)公司人力資源管理相關(guān)制度的完善以及流程的規(guī)范執(zhí)行。如負(fù)責(zé)員工手冊(cè)的更新與宣導(dǎo)。
    4、負(fù)責(zé)維護(hù)與執(zhí)行公司現(xiàn)有職級(jí)體系及對(duì)應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、晉升流程;收集反饋并提出優(yōu)化建議。
    5、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)用工的合規(guī)性管理,完善相關(guān)人事和行政制度,確保符合最新勞動(dòng)法規(guī);及時(shí)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和員工關(guān)系問(wèn)題,防范勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。
    6、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,提升團(tuán)隊(duì)效能;有效開(kāi)展跨部門(mén)溝通與協(xié)作。
    
    任職要求
    1、本科以上學(xué)歷(如:人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先),持有人力資源管理師等相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。
    2、對(duì)人力資源六大模塊熟悉運(yùn)用(如:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理)。有制造行業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
    3、薪資范圍:綜合薪資:8000~15000元/月

    工作地點(diǎn)

    廣東省佛山市順德區(qū)樂(lè)從鎮(zhèn)上華工業(yè)北區(qū)9號(hào)

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    8-15K
    佛山-順德區(qū) 本科 5年
    遨宇電腦機(jī)械
    鋼鐵/有色金屬冶煉及加工 100-200人
  • 人力資源主管

    人力資源主管10-12K·13薪

    佛山-南海區(qū)

    大專

    5年

    崗位職責(zé):
    1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和督促人力資源、行政模塊各項(xiàng)工作目標(biāo)與工作任務(wù)的落實(shí)完成;
    2、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司的人力資源管理政策、流程和制度,確保人力資源管理的規(guī)范化和高效化?。
    3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人員配置及招聘計(jì)劃,利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求,建立相應(yīng)的人才庫(kù)?。
    4、開(kāi)展人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核、員工關(guān)系、人事檔案、企業(yè)文化建設(shè)、人力資源風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避和防范等工作;
    5、根據(jù)法律法規(guī)和公司發(fā)展需要,完善各項(xiàng)政策福利、人力資源管理制度與行政管理制度以及各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制,優(yōu)化部門(mén)工作流程,提升員工滿意度;
    6、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo),編制年度用工需求計(jì)劃、工資計(jì)劃,監(jiān)控各部門(mén)人員編制和人工成本;
    7、開(kāi)展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化,推動(dòng)組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步; 
    
    任職要求:
    1、全日制大專以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
    2、熟練WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件。
    3、8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上規(guī)范制造業(yè)工廠人力資源經(jīng)理/主管職位工作經(jīng)驗(yàn);
    4、熟悉國(guó)家、廣東省關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇等方面的法律法規(guī)等政策;
    5、擅長(zhǎng)招聘,有良好的招聘渠道、面試技巧、獵頭合作關(guān)系。
    6、具備良好的公文寫(xiě)作能力,優(yōu)秀的溝通能力、表達(dá)能力,較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力;較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力,工作嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),能承受工作壓力。
    7、性格開(kāi)朗,心態(tài)良好。具備良好的職業(yè)道德。

    工作地點(diǎn)

    廣東省佛山市南海區(qū)里水鎮(zhèn)石塘村駿盛產(chǎn)業(yè)園順興南路8號(hào)自編A101號(hào)

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    10-12K·13薪
    佛山-南海區(qū) 大專 5年
    展逸包裝
    貿(mào)易/進(jìn)出口 500-1000人
版權(quán)聲明:佛山人力資源經(jīng)理/主管工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來(lái)源并附上鏈接。
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