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職位描述：

1、具備人力資源管理師二級以上證書，大專以上學歷，行政管理及人力資源管理專業優先

2、五年以年大型公司或外企人力資源管理和行政管理工作經驗者優先

3、全面主持和負責人力資源部的管理工作，貫徹落實國家勞動人事政策和公司規章制度；

4、組織制定、執行、監督公司人力資源管理制度；人力資源工作規劃的制定、落實及人力資源管理程序建設；

5、建立健全人力資源管理體系和工作機制，為重大人事決策提供建議和信息支持；內部機構設置、撤銷、合并重組、定編等工作；

6、公司人才梯隊搭建，落實員工需求計劃和人才招聘儲備。

7、對外部招聘、內部招聘有自已獨特的見解和渠道；

8、對績效管理（KPI、平衡積分卡、OKR等績效工具）三年以上實施經驗，制定公司薪酬制度，落實公司年度培訓計劃，

9、熟悉深圳市勞動法規，對勞動糾紛有一定經驗。

10、對公司企業文化有較深的理解和認知，并積極組織和推行公司企業文化。
11、年齡35-45歲