職位描述：

崗位職責：
1、負責工程部管理的全面工作，處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)事務(wù)；
2、負責安排工程部相關(guān)人員(下屬)日常工作，并對其工作進行檢查和監(jiān)督；
3、負責工程相關(guān)文件的制定、更改、執(zhí)行；
4、負責工程部材料的成本分析與管理；
5、有良好的專業(yè)能力，能主導新產(chǎn)品評估、設(shè)計和對工藝的改善；
6、有良好的溝通能力，能跨部門溝通解決生產(chǎn)技術(shù)問題；
任職要求：
1、20-38歲，中專及以上學歷，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，熟練使用辦公軟件；
2、能熟練使用3D軟件
3、有模切輔料工程經(jīng)理管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
薪資結(jié)構(gòu)：
1、底薪(2080)+全勤(50)+年資50(每滿一年遞增50)+崗位津貼（4000-7000）+加班費(平日加班17.93元/小時，周六周日加班23.91元/小時)+外宿房補(200)
2、有一個月底薪年終獎，年底發(fā)放
3、崗位津貼試用期1500元，試用期過后依個人能力進行調(diào)薪
4、公司免費提供食宿，水電費平攤
5、綜合薪資8500-11000元

職位描述：

崗位職責：
1、負責質(zhì)量管理的全面工作，處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù)；
2、負責安排相關(guān)質(zhì)量人員(下屬)日常工作，并對其工作進行檢查和監(jiān)督；
3、負責制定全面質(zhì)量管理手冊，制定質(zhì)量檢驗標準，并組織質(zhì)量人員實施，全面負責ISO體系的完善與審查；
4、負責組織制定質(zhì)量計劃，負責與其他相關(guān)部門成員進行研討，制定改善和提高質(zhì)量的方案；
5、有良好的溝通能力，及獨立處理來料異常，制程異常，成品客訴異常的能力；
任職要求：
1、20-40歲，中專及以上學歷，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，熟練使用辦公軟件；
2、有大中制造型企業(yè)，產(chǎn)品或原材料品質(zhì)檢查經(jīng)驗等品質(zhì)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
薪資結(jié)構(gòu)：
1、底薪(1950)+全勤(50)+年資50(每滿一年遞增50)+崗位津貼（3000-4000）+加班費(平日加班16.62元/小時，周六周日加班22.16元/小時)+外宿房補(200)
2、有一個月底薪年終獎，年底發(fā)放
3、崗位津貼試用期1500元，試用期過后依個人能力進行調(diào)薪
4、公司免費提供食宿，水電費平攤

職位描述：

崗位職責：
1.?行業(yè)經(jīng)驗
模切行業(yè)背景：熟悉模切工藝、材料（如膠帶、泡棉、保護膜等）及設(shè)備。
相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗：如有電子、汽車、醫(yī)療等使用模切產(chǎn)品的行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
2.?銷售能力
客戶開發(fā)：具備獨立開發(fā)新客戶的能力，能夠識別潛在客戶并建立聯(lián)系。
客戶維護：能夠維護現(xiàn)有客戶，提升客戶滿意度和忠誠度。
談判技巧：具備良好的談判能力，能夠達成有利的銷售協(xié)議。
3.?技術(shù)理解
產(chǎn)品知識：了解模切產(chǎn)品的技術(shù)規(guī)格和應(yīng)用場景，能夠解答客戶技術(shù)問題。
問題解決：能夠識別客戶需求，提供合適的解決方案。
4.?市場分析
市場洞察：了解行業(yè)趨勢、競爭對手及市場需求，制定銷售策略。
數(shù)據(jù)分析：能夠分析銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整銷售計劃。
5.?其他要求
出差意愿：能夠接受出差，拜訪客戶或參加展會。
團隊合作：具備團隊合作精神，能夠與同事協(xié)作完成任務(wù)。
6.?薪資與福利
薪資結(jié)構(gòu)：底薪加提成，具體根據(jù)經(jīng)驗和能力而定。