香港永利達國際有限公司創(chuàng)立于2008年，多年來堅持以綠色生態(tài)為底板，以幸福園區(qū)為載體，以創(chuàng)新驅動為內核，以美好產(chǎn)業(yè)為抓手，進行工業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈綜合開發(fā)運營，目前已發(fā)展成為一家擁有福佑控股集團、福澤創(chuàng)芯集團的大型復合型集團，業(yè)務范圍涵蓋工業(yè)地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)寫字樓開發(fā)、物業(yè)管理、城市更新、新能源、新材料、智慧云平臺等領域。
       永利達起步于東莞，依托東莞城市發(fā)展的背景，逐步輻射珠三角地區(qū)，通過引入先進的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃理念，整合多元化的優(yōu)質資源，憑借高品質的專業(yè)研發(fā)能力和服務水平，積極為東莞城市建設貢獻力量。近年來，永利達著眼于國家戰(zhàn)略重點區(qū)域布局，持續(xù)深耕粵港澳大灣區(qū)城市群，運用先進的空間規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)運營、資源整合推動城市功能升級，不斷激活城市活力。經(jīng)過14年的穩(wěn)健發(fā)展，永利達逐步形成了多元化業(yè)務板塊在獨立運營、專業(yè)發(fā)展的基礎上實現(xiàn)多園區(qū)多產(chǎn)業(yè)的“產(chǎn)業(yè)協(xié)同、生態(tài)生長”的新型產(chǎn)業(yè)鏈核心競爭優(yōu)勢。我們堅持以工業(yè)地產(chǎn)開發(fā)、資產(chǎn)運營、資源整合的模式，融入創(chuàng)新元素和理念，推動城市業(yè)態(tài)升級，做城市的運營商。

1、包吃（三餐），午餐五菜一湯，晚餐四菜一湯，均有飯后水果；
2、工作滿一年享有5天年假，因公司原因不安排休假的，公司支付相應的假期補助；
3、社會保險：養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療；
4、員工享有法定假期、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等有薪假，端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放過節(jié)禮品；
5、每年公司組織免費熱門景點旅游，團建（2018年廈門游，2020年河源游）；
6、不定期組織員工聚餐，每年舉辦員工抽獎、年終尾牙等活動；
7、社保、年終獎、工齡獎、節(jié)假日福利等。