第一章  律所概況第一節(jié)  律所規(guī)模本所座落于佛山核心祖廟商圈，使命是為社會(huì)大眾提供更專業(yè)、更便捷、更優(yōu)惠的法律服務(wù)，打造一流法律服務(wù)品牌。至今，我們已基本做到我們的服務(wù)承諾：95%的服務(wù)滿意度，100%的零有效投訴。每年為過(guò)萬(wàn)名當(dāng)事人提供法律咨詢服務(wù)，每年受理各類案件過(guò)千起。第二節(jié) 服務(wù)領(lǐng)域本所服務(wù)領(lǐng)域廣泛，尤其擅長(zhǎng)各類合同糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議、專利糾紛、房地產(chǎn)、金融企業(yè)兼并重組、公司法律事務(wù)、債券債務(wù)、清收不良資產(chǎn)業(yè)務(wù)等企業(yè)類以及刑事、醫(yī)療事故類糾紛案件的訴訟業(yè)務(wù)。本所服務(wù)領(lǐng)域廣泛，尤其擅長(zhǎng)刑事辯護(hù)、各類民商事合同糾紛、交通事故、醫(yī)療事故、工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議、婚姻繼承糾紛、專利商標(biāo)侵權(quán)、房地產(chǎn)、建筑工程糾紛、公司法律事務(wù)等類糾紛案件的訴訟業(yè)務(wù)及非訴業(yè)務(wù)。第三節(jié)  服務(wù)理念本所率先推行參照公司化運(yùn)營(yíng)模式實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)式辦案的法律服務(wù)理念，以社會(huì)大眾的法律需求為主攻方向，同時(shí)兼攻中大型企業(yè)法律服務(wù)，以廣州、佛山作為據(jù)點(diǎn)，逐步躋身各一線主流城市法律服務(wù)市場(chǎng)。第四節(jié)  經(jīng)營(yíng)哲學(xué)本所的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)為“大道至簡(jiǎn)、上善若水”。努力改變部分百姓心中部分律師“權(quán)錢勾兌”的傳統(tǒng)印象，致力培育一批又一批與當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法治環(huán)境相適應(yīng)的真正意義上的新生代律師。第五節(jié)  精神追求本所主任堅(jiān)持把“辯冤白謗、匡扶正義、有諾必踐、捍衛(wèi)法治”作為一生法律工作的精神追求，其更是將此作為建設(shè)團(tuán)隊(duì)的精神追求，打造專業(yè)的律師團(tuán)隊(duì)。第六節(jié)  辦案模式本所實(shí)行規(guī)范化的公司管理模式力求保證短時(shí)間、高質(zhì)量完成每個(gè)案件。對(duì)所有案件均進(jìn)行系統(tǒng)的層級(jí)化辦案流程管理。先由接案組迅速對(duì)案件焦點(diǎn)進(jìn)行初步的定位；然后按不同專業(yè)領(lǐng)域的律師團(tuán)進(jìn)行專業(yè)分工辦理；再進(jìn)行初審、復(fù)審、回訪、考核等步驟來(lái)對(duì)案件進(jìn)一步分析和把關(guān)。第七節(jié)  發(fā)展目標(biāo)預(yù)計(jì)未來(lái)幾年，團(tuán)隊(duì)規(guī)模將每年成倍增長(zhǎng)，本所目標(biāo)是力爭(zhēng)在2022年前，建成網(wǎng)點(diǎn)眾多、規(guī)模宏大、品牌卓著的全國(guó)一流大所，打造全國(guó)一流的法律服務(wù)品牌。第八節(jié)  主任介紹本所主任，積極推動(dòng)、參與浙江大學(xué)廣州、佛山校友會(huì)工作，系佛山市律師協(xié)會(huì)民商事專業(yè)委員會(huì)委員。早年創(chuàng)辦企業(yè)、擔(dān)任廠長(zhǎng)、經(jīng)理、董事長(zhǎng)并兼任法務(wù)，對(duì)公司規(guī)范化管理有獨(dú)特的見(jiàn)解。法學(xué)功底扎實(shí)，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富，成功辦理多起影響重大刑事案件、經(jīng)濟(jì)案件。是個(gè)懂法律懂經(jīng)營(yíng)、有技術(shù)背景的復(fù)合型法律人才。其對(duì)每件案件作最終把關(guān)，并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員分享辦案經(jīng)驗(yàn)，不斷提升專業(yè)水平。第九節(jié)  人才觀人才是最大的資源，財(cái)散人聚是帶隊(duì)伍、交朋友的基石，人才于律師所的發(fā)展更是重中之重。打造開(kāi)誠(chéng)布公、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、利益共享、共同學(xué)習(xí)、追求卓越的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)是本所競(jìng)爭(zhēng)制勝、實(shí)現(xiàn)愿景的最大法寶。讓團(tuán)隊(duì)每一位都擁有確定的未來(lái)、終身的財(cái)務(wù)保障、豐盛的人生，既是團(tuán)隊(duì)成功的手段，也是更是團(tuán)隊(duì)成功的目的。本所本著“用人所長(zhǎng)、因材施教”的人才培育理念，注重專業(yè)性人才的培養(yǎng)，同時(shí)關(guān)注成員各方面綜合素質(zhì)的提升，發(fā)掘每個(gè)成員的潛力，多方位培養(yǎng)成員的辦案能力、開(kāi)拓業(yè)務(wù)能力、與各機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位建立人脈關(guān)系的能力。先初步按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)中成員的專業(yè)所長(zhǎng)、工作經(jīng)驗(yàn)的不同，分派到不同組別。同時(shí)，也給予更多機(jī)會(huì)參與其它案件的處理。實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)資源互補(bǔ)與整合之余，亦提升個(gè)人的綜合業(yè)務(wù)能力。公司化的管理模式，團(tuán)隊(duì)間的互助交流，使每個(gè)成員都得到充分的鍛煉機(jī)會(huì)。在團(tuán)隊(duì)不斷壯大、業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)展的過(guò)程中，對(duì)于專業(yè)能力等各方面表現(xiàn)突出的成員，不僅有機(jī)會(huì)晉升成為各地分所的負(fù)責(zé)人與合伙人，還可成為總所的合伙人與領(lǐng)導(dǎo)者。同時(shí)，我們鼓勵(lì)、支持我所人員擔(dān)任人大代表、政協(xié)成員、社會(huì)團(tuán)體理事等職務(wù)。培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)各成員成為業(yè)界有名聲，社會(huì)有地位的法律人才。在本所就職的員工，不僅擁有職業(yè)前景、鍛煉機(jī)會(huì)、精神追求等，我們還提供厚實(shí)的物質(zhì)保障。以優(yōu)于當(dāng)?shù)厮痉ü賳T待遇為基本目標(biāo)。第二章  薪酬福利第一節(jié)  薪酬待遇底薪+績(jī)效工資+業(yè)務(wù)提成+辦案獎(jiǎng)金+年終分配（每年純利40%向全體成員分配，主任不參與分配）。實(shí)習(xí)律師、律師助理第一年薪酬3-6萬(wàn)，連續(xù)在本所工作2年后年薪可達(dá)10萬(wàn)，執(zhí)業(yè)后按授薪律師授薪；授薪律師6-20萬(wàn)，3—5年后年薪可繼續(xù)提升。第二節(jié)  福利待遇1、按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。2、各類補(bǔ)貼、免費(fèi)下午茶及午餐。3、定期組織多項(xiàng)文娛活動(dòng)，如體育活動(dòng)、外出旅游等。4、律師執(zhí)業(yè)所需各項(xiàng)技能的全方位培養(yǎng)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。第三節(jié)  工作時(shí)間上午8：30—12:00，下午14:00—18：00，周六、日及法定節(jié)假日休息，需按照所安排輪流值班，付加班工資，可安排補(bǔ)休。