職位描述：

1、會操作慢走絲線切割機床，夏米爾品牌機臺，熟悉設備的操作面板、參數設置和調試方法
2、掌握至少一種線切割編程軟件，如 AutoCAD、CAXA 等，能夠根據零件圖紙進行二維或三維編程，生成準確的加工程序
3、具備良好的機械識圖能力，能看懂復雜的零件圖紙，理解圖紙上的尺寸公差、形位公差、表面粗糙度等技術要求
4、了解零件的質量標準和檢測方法，能使用量具（如卡尺、千分尺、投影儀等）對加工后的零件進行尺寸測量和質量檢測，確保加工精度和表面質量符合要求
5、掌握設備的日常維護保養知識，能定期對機床進行清潔、潤滑、更換易損件等保養工作，具備一定的設備故障診斷和排除能力，能夠及時處理生產過程中出現的設備問題

職位描述：

1、熟練操作加工中心機床，熟悉常見的數控系統，如發那科、西門子、三菱等，能夠進行對刀、參數設置、程序調試和零件加工
2、具備良好的機械識圖能力，能看懂零件圖紙，理解圖紙上的尺寸、公差、形位公差、表面粗糙度等技術要求
3、熟悉各種刀具、夾具的使用方法和特點，能夠根據零件的加工要求正確選用刀具和夾具
4、掌握基本的零件檢測方法，能使用量具（如卡尺、千分尺、百分表等）對加工后的零件進行尺寸測量和質量檢測
5、掌握設備的日常維護保養知識，能定期對機床進行清潔、潤滑、更換易損件等保養工作，具備一定的設備故障診斷和排除能力，能夠及時處理生產過程中出現的設備問題

職位描述：

崗位職責：
1、負責根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度干部人員招聘計劃；
2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、負責做好人員檔案管理，外部人才池的建立； 
4、負責做好季度人才盤點；
5、負責利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；
6、負責執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
7、負責招聘前測試和簡歷甄別工作；
8、負責利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。

任職要求：
1、有兩年以上人事相關工作經驗。
2、能吃苦耐勞，工作勤奮、踏實。