勤杰軟件團(tuán)隊(duì)人員由國(guó)內(nèi)知名咨詢公司咨詢顧問(wèn)、HR總監(jiān)、國(guó)內(nèi)頂尖軟件公司研發(fā)技術(shù)骨干、高級(jí)人力資源師團(tuán)隊(duì)組成。勤杰始終專注于中國(guó)本土快速發(fā)展的成長(zhǎng)型企業(yè)的人才資本信息化管理系統(tǒng)解決方案的需求。勤杰不僅提供優(yōu)質(zhì)的e-HR產(chǎn)品服務(wù)，還可以獲得最具權(quán)威和專業(yè)的人力資源管理咨詢方法論，包括搭建戰(zhàn)略人力資源管理體系，幫助企業(yè)HR角色的轉(zhuǎn)換，為企業(yè)的人才發(fā)展戰(zhàn)略保駕護(hù)航，幫助快速成長(zhǎng)的企業(yè)不斷向前發(fā)展。勤杰軟件連續(xù)在年度分別被深圳市軟件行業(yè)協(xié)會(huì)、中國(guó)軟件行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為“優(yōu)秀軟件產(chǎn)品”稱號(hào)，唯一HR軟件產(chǎn)品上榜品牌。

      勤杰軟件始終把人才的行為分析、能力素質(zhì)分析、績(jī)效表現(xiàn)作為人才大數(shù)據(jù)的研究方向，以云計(jì)算等信息技術(shù)為基礎(chǔ)，以實(shí)驗(yàn)室和企業(yè)e-HR信息化平臺(tái)的大數(shù)據(jù)為依托，以特定的計(jì)算機(jī)算法和過(guò)程性及綜合性大量數(shù)據(jù)分析為手段，探索人企匹配、人崗匹配方面內(nèi)在之間的聯(lián)系，研究人力資源管理背后的業(yè)務(wù)邏輯關(guān)系，為企業(yè)和求職者提供點(diǎn)到點(diǎn)的精準(zhǔn)服務(wù)。

    勤杰現(xiàn)有核心HCM系統(tǒng)功能齊全，已開(kāi)發(fā)的功能涵蓋了人力資源管理的常用需求，設(shè)計(jì)理念為“集團(tuán)管控、流程驅(qū)動(dòng)、業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)、全員管理”。滿足中型以上客戶特別是集團(tuán)客戶的常規(guī)人力資源管理需求。特別是創(chuàng)造性的把目前企業(yè)最常用的OA流程與HR業(yè)務(wù)完美結(jié)合起來(lái)，把OA流程驅(qū)動(dòng)的管理理念全面融入HR業(yè)務(wù)模塊的設(shè)計(jì)中，是勤杰軟件的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

業(yè)務(wù)方向：

1、人才管理模式研究（人職匹配研究、人企匹配研究）

2、人才管理軟件研發(fā)與技術(shù)服務(wù)（人事管理、人力資本管理、人才管理）

企業(yè)愿景：成為中國(guó)最具影響力的人才信息化解決方案的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者！

核心產(chǎn)品：《勤杰HCM人力資本管理系統(tǒng)》      

設(shè)計(jì)理念：集團(tuán)管控、流程驅(qū)動(dòng)、業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)、全員管理。

目標(biāo)客戶：中大型集團(tuán)，有人力資本管控需求，老舊HR系統(tǒng)更新?lián)Q代、深度應(yīng)用需求。

主要行業(yè)：投資、地產(chǎn)、IT科技、連鎖/服務(wù)、高端制造業(yè)。

產(chǎn)品特性：集團(tuán)版軟件，支持集團(tuán)應(yīng)用；標(biāo)準(zhǔn)需求+自定義配置，可按每個(gè)企業(yè)管理需求靈活配置，隨需應(yīng)變！