深圳市聚多金源科技有限公司創(chuàng)立于2006年，集手機(jī)內(nèi)配、外配生產(chǎn)研發(fā)銷售服務(wù)為一體，致力于為全球智能手機(jī)售后行業(yè)提供一站式解決方案。聚多金源從成立初期，即著眼于打造供應(yīng)鏈系統(tǒng)，與行業(yè)生態(tài)鏈上游建立戰(zhàn)略性密切合作關(guān)系，掌握優(yōu)質(zhì)資源。經(jīng)過(guò)12年發(fā)展和積累，本著“學(xué)習(xí)創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)拼搏，感恩誠(chéng)信，共贏發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念，企業(yè)品牌在全球智能手機(jī)售后行業(yè)開(kāi)始享有盛名，品牌影響力不斷擴(kuò)大，逐漸成為全球電子產(chǎn)品售后行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。
公司總部及工廠位于深圳，在美國(guó)，瑞典，香港設(shè)有分公司。以“幫助行業(yè)健康有序的發(fā)展”為使命，不斷整合行業(yè)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈，在產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格、交期、服務(wù)上不斷努力，根據(jù)客戶需求提供差異化的定制服務(wù)，為客戶提供一站式解決方案。目前，我們與全球行業(yè)內(nèi)知名公司有著穩(wěn)定的合作關(guān)系，擁有穩(wěn)定客戶4000余家，服務(wù)范圍延伸至全球40多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。
我們堅(jiān)持以人為本，科學(xué)化、信息化的管理思想，引進(jìn)新型辦公模式，為員工營(yíng)造輕松的工作氛圍。以“共生、共享、共贏”為價(jià)值觀，在這里沒(méi)有官僚主義，也沒(méi)有等級(jí)制度，只有和諧的同事關(guān)系，只有伙伴和朋友。在這里，你可以盡情展現(xiàn)自己的風(fēng)采。我們誠(chéng)邀各路技術(shù)人才、管理人才、小語(yǔ)種人才加入。只要你富有激情而又在尋找脫穎而出的機(jī)會(huì)，只要你愿意與我們一起經(jīng)歷創(chuàng)業(yè)路上的點(diǎn)滴，我們將會(huì)為你提供一個(gè)圓夢(mèng)深圳的舞臺(tái)，實(shí)現(xiàn)我們共同的愿景。
一、工作時(shí)間及環(huán)境
1、每天八小時(shí)工作制/大小周；
2、輕松的工作氛圍及和諧的同事、上下級(jí)關(guān)系，只有伙伴和朋友，沒(méi)有所謂的“領(lǐng)導(dǎo)”；
3、工作自主性強(qiáng)、自由度高、施展空間大；
4、溝通機(jī)制暢通、平等，鼓勵(lì)大膽諫言，并重視每一位員工的合理化建議；
5、公司位于福田華強(qiáng)北商業(yè)區(qū)，有多條地鐵公車線路，交通方便；
 二、成長(zhǎng)空間
1、公司重視員工自我的發(fā)展，每年通過(guò)內(nèi)部和外部培訓(xùn)來(lái)讓員工自我增值；
2、公司充分尊重和信任員工，不斷引導(dǎo)和鼓勵(lì)，使其獲得成就的喜悅；
3、人才選拔以內(nèi)部提升為主，管理層崗位多從內(nèi)部競(jìng)聘提升，崗位發(fā)展空間較大，晉升調(diào)崗機(jī)會(huì)多，管理制度靈活；
 三、福利待遇
1、依法為所有員工購(gòu)買社保（出差人員享受商業(yè)保險(xiǎn)），員工同時(shí)依法享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假等各種法定假；
2、公司定期舉行部門內(nèi)部活動(dòng)、跨部門活動(dòng)、全體員工的年中拓展及年終旅游活動(dòng)；
3、節(jié)假日禮品、生日周年禮品；
4、工資：優(yōu)于市場(chǎng)行情的崗位薪酬，以崗定薪，以能力定薪；每個(gè)季度考核都會(huì)進(jìn)行一次調(diào)薪，只要你敢努力，我們就敢給高薪資。
5、獎(jiǎng)金：豐厚的月度、季度、年終獎(jiǎng)金。
6、愛(ài)心基金：公司為家庭遇到困難的員工提供相應(yīng)的幫扶和慰問(wèn)。