職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助銷售部負(fù)責(zé)人以及業(yè)務(wù)員、銷售應(yīng)用工程師開展業(yè)務(wù)活動，拓展銷售市場；
2、負(fù)責(zé)銷售部業(yè)務(wù)員的日常業(yè)務(wù)資料整理、業(yè)務(wù)活動的記錄與管理、監(jiān)督、出謀劃策工作；
3、及時(shí)溝通并跟進(jìn)好業(yè)務(wù)員拜訪計(jì)劃的實(shí)施，及時(shí)提醒業(yè)務(wù)員要拜訪的客戶及相關(guān)情況；
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)表單的開具、打印，跟進(jìn)訂單的進(jìn)度及安排送貨，負(fù)責(zé)客戶的報(bào)價(jià)工作，協(xié)助業(yè)務(wù)員進(jìn)行客戶的開發(fā)及維護(hù)、產(chǎn)品銷售、市場開發(fā)、客戶拜訪（定期拜訪、項(xiàng)目跟進(jìn)及售后等），跟進(jìn)各客戶的貨款進(jìn)度；
5、做好來樣、送樣等登記，及時(shí)跟進(jìn)研發(fā)進(jìn)度和樣板資料等，將信息反饋業(yè)務(wù)員并安排送樣等事宜，負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶投訴或退貨的處理；
6、依據(jù)統(tǒng)計(jì)整理的數(shù)據(jù)資料向部門主管或業(yè)務(wù)員提供參考建議或者方案用于改善銷售經(jīng)營活動；
5、敢于擔(dān)當(dāng)起個(gè)崗位職責(zé)，完成上級交代的其他任務(wù)并對自身崗位職責(zé)的工作負(fù)責(zé)；

任職要求：
1、22-40歲，男女不限；
2、經(jīng)驗(yàn)不限，有跟單/銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者或化工/染整行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、對銷售工作充滿熱情，性格外向、活潑開朗，喜歡與人打交道，在銷售方面敢于拼搏的人；
4、廉潔自律，三觀端正，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、能吃苦耐勞，有一定的抗壓能力；

崗位福利：
包吃、包住、帶薪年假、績效獎、每年免費(fèi)旅游、交通便利、生日禮物、全勤獎、年終獎、五險(xiǎn)一金

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)外賬賬務(wù)處理，定期完成國稅和地稅申報(bào)；
2、開具增值稅發(fā)票，核對客戶應(yīng)收賬款，定期制作客戶對賬單； 
3、收集供應(yīng)商發(fā)票，并登記發(fā)票明細(xì)表，更新未開票明細(xì)給采購跟催；  
4、編制月度付款計(jì)劃表，填寫收、付、轉(zhuǎn)記賬憑證；
5、金蝶K3系統(tǒng)制單，核對各明細(xì)賬；
6、定期核對貨幣資金明細(xì)賬與貨幣資金流水賬； 
7、每天將費(fèi)用項(xiàng)目錄入到CRM系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模塊事業(yè)部費(fèi)用；
8、月底復(fù)盤公司存貨，核對當(dāng)月實(shí)際領(lǐng)料單、成品入庫單是否與系統(tǒng)相符。
任職要求：
1、熟悉財(cái)務(wù)軟件；
2、熟悉電腦辦公軟件；
3、普通話流利；
4、身體健康，樂觀向上，有一定抗壓能力；善與人溝通和同事關(guān)系融洽；熱情、直率、有親和力、服務(wù)意識強(qiáng)；愛崗敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。

職位描述：

1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、三年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售類崗位獵頭經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄??；
3、WORD、EXCE、PPT等辦公軟件運(yùn)用熟練；
4.、良好表達(dá)能力強(qiáng)、思路清晰；
5、溝通協(xié)調(diào)、管控技巧；
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)人力資源專員相關(guān)工作
人才招聘、配置規(guī)劃開發(fā)、企業(yè)文化、新員工試用期跟進(jìn)、新老員工培訓(xùn)、考核等事項(xiàng)
薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位補(bǔ)貼+績效獎金