職位描述：

崗位職責：
1.根據公司戰略制定招聘計劃，統籌實施招聘全流程，滿足各部門用人需求，控制人力成本。
2.搭建培訓體系，制定年度培訓計劃并落實，推動員工職業發展規劃，提升團隊能力。
3.制定績效考核方案，監督執行并優化流程，薪酬福利體系設計，定期調研市場數據確保競爭力。
4.處理勞動合同、勞動爭議及勞動風險防范，推動企業文化建設，提升員工滿意度。
5.管理辦公環境、固定資產及辦公用品采購，協調車輛、食堂、宿舍等后勤服務，確保高效運行。
6.制定并優化行政管理制度，并監督執行。管控行政預算，降低運營成本。
7.確保公司合規運營（證照年檢、消防檢查、數據安全等），處理各種突發事件。
8.參與公司戰略會議，提供人力資源及行政層面的支持方案。
9.對接政府機構、行業協會等外部單位，維護公共關系。
10.領導人事行政團隊，優化部門流程，提升團隊專業能力與效率。
任職要求：
1、大專或以上學歷，人力資源專業優先；
2、有5年以上中大型企業人事行政全盤管理經驗；
3、精通招聘、績效管理、培訓、企業文化建設、行政制度等推行經驗，熟悉相關法律法規；
4、較強的溝通協調能力、抗壓能力、多任務處理能力。

職位描述：

崗位職責:
1. 建立并完善公司財務管理制度，優化資金、預算、內控流程，監控現金流和資產負債結構，控制經營風險；
2. 負責產品成本核算，定期分析成本差異并提出降本建議，參與定價策略制定，協助BOM成本優化；
3. 編制月度經營分析報告（毛利率、存貨周轉率、費用率等關鍵指標），針對生產損耗、采購成本波動等問題專項分析，支持管理層決策；
4. 領導財務團隊完成賬務、稅務、報表等工作，培養基層財務人員。
任職要求:
 1. 大專以上學歷，財務管理、會計學、審計學等相關專業，持有中級會計師職稱；
 2. 5年以上制造業財務工作經驗，其中至少3年以上財務管理或成本核算崗位經驗；
 3. 精通《企業會計準則》及制造業稅務政策（如增值稅即征即退、研發費用加計扣除等）；  
 4. 熟悉制造業生產流程、BOM管理、工費分攤等成本核算全鏈條；  
 5. 有300人以上企業財務體系搭建或優化經驗者優先。

職位描述：

工作職責：
1、制定產品質量檢驗標準，總結生產中所碰到的實際問題并提出解決辦法；
2、根據客戶需求，確定生產過程中的關鍵質量控制點，制定產品過程控制標準，確保產品質量的可追溯性；
3、依據公司技術標準、操作文件，編制產品過程控制標準，對產品生產全過程組織進行監督檢查；
4、主動針對產品出現的質量問題或存在的缺陷，并組織調查、分析原因，制定改進計劃并監督落實；
5、能有效的分析來料不良原因及協助供應商改善，能對生產過程的次品進行分析及改善方案提出。
6、參與PPAP和APQP等相應的質量文件編寫，熟悉ISO9000、ISO14000、IATF16949 質量管理體系。
7、全面領導管理統籌品質部，對人員培訓、考核、儲備等有豐富經驗。

任職要求：
1.大專以上學歷，電子或制造類相關專業；
2.5年以上電機行業生產品質管理 ；
3.熟練使用各類通用辦公軟件，QC七大手法，熟悉電機，馬達類產品的生產工藝流程及品質標準；
4.精通質量管理體系，產品檢驗標準和相關檢驗知識；能夠主導建立并完善品質流程與品質體系。