職位描述：

崗位職責：

1、全面負責公司營銷事務

2、制定不同事業部、不同客戶渠道的營銷政策及任務分配，完成各項業績目標；

3、制定不同事業部管理制度及各種銷售競賽，激發團隊活力，實現團隊穩定提升；

4.參與制訂公司營銷戰略。

5.定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。



任職要求：

1、年齡28到38歲，有5年以上銷售經理級以上職位的工作經驗；

2、受過戰略管理、戰略市場營銷、管理技能開發、組織變革管理、合問法、法務管理等方面的培訓

3、熟悉現代管理模式.熟練運用各種激勵措施;有豐富的市場營銷策劃經驗.

4、工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維:具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力;優秀的市場拓展、項目協調、談判能力;

薪資待遇：

1.實行合伙人制，入職即簽約配分紅股,薪資結構:底薪+個人提成+團隊提成+項目獎勵+股權分紅，公司實行高底薪+高提成+高獎勵+股權分紅政策，以達到公司贏、個人贏、社會贏。

2.豐厚的年終獎金，傳統節假日發放禮品。

3.公司免費提供食宿，配專車，購買社保，補貼電話費

4.業績優秀團隊組織年度旅游及出國旅游。

5.工作環境時尚舒適。

職位描述：

崗位職責

1、全面負責3C產品工廠，營銷拓展業務；

2、主要產品：手機玻纖電池蓋，電腦玻纖蓋板，PAD玻纖蓋，手持終端玻纖蓋及皮套等；

3、制定管理制度及各種銷售指標，激發團隊活力，實現團隊穩定提升；

4、設定目標，達成目標等；

任職要求：

1、年齡28到45歲，有5年以上銷售經理管理經驗；
2、具有3C電子(手機，平板，學習本，筆記本等)ODM/終端客戶結構件開拓、維護經驗。
3、具有拼搏精神，專注于市場研究分析和客戶開拓維護。
4、受過戰略管理、市場營銷、管理技能開發、組織變革管理等相關方面的培訓優先；
5、具有戰略前瞻性思維，人際溝通協調能力、計劃與執行能力；談判能力強；

薪資待遇：

1.實行合伙人制，試用合格后簽約配分紅股,薪資結構:底薪+個人提成+團隊提成+股權分紅，公司實行高底薪+高提成+高獎勵+股權分紅政策；
2.公司免費提供食宿，自帶車配車補，購買社保，補貼電話費；
3.業績優秀團隊組織年度旅游及出國旅游。

職位描述：

職位：業務總監（3C產品組）
崗位職責

1、全面負責3C產品工廠，營銷拓展業務；

2、主要產品：手機玻纖電池蓋，電腦玻纖蓋板，PAD玻纖蓋，手持終端玻纖蓋及皮套等；

3、制定管理制度及各種銷售指標，激發團隊活力，實現團隊穩定提升；

4、設定目標，達成目標等；


任職要求：

1、年齡28到45歲，有5年以上銷售經理管理經驗；
2、具有3C電子(手機，平板，學習本，筆記本等)ODM/終端客戶結構件開拓、維護經驗。
3、具有拼搏精神，專注于市場研究分析和客戶開拓維護。
4、受過戰略管理、市場營銷、管理技能開發、組織變革管理等相關方面的培訓優先；
5、具有戰略前瞻性思維，人際溝通協調能力、計劃與執行能力；談判能力強；

薪資待遇：

1.實行合伙人制，試用合格后簽約配分紅股,薪資結構:底薪+個人提成+團隊提成+股權分紅，公司實行高底薪+高提成+高獎勵+股權分紅政策；
2.公司免費提供食宿，自帶車配車補，購買社保，補貼電話費；
3.業績優秀團隊組織年度旅游及出國旅游。