職位描述：

一、崗位職責：
1、負責研發部發展戰略規劃變革管理，包括市場調研、技術規劃、項目管理等，確保產品滿足市場需求并具有前瞻性，提升研發部整體水平及競爭力。
2、制定并實施各類產品解決方案（包括手機/平板/筆電/穿戴設備/IOT等）的整體研發戰略，確保團隊的工作與公司的長期目標保持一致。
3、領導和管理研發團隊，確保團隊的高效協作和目標的實現。
4、主導聲學技術研發工作，包括新技術的探索、應用和優化，以提高產品的性能和質量。
5、重要研發項目的立項、進度監控和風險管理，確保項目按時、按質完成。
6、根據市場需求和技術趨勢，推動產品的持續改進和創新，提升公司在聲學行業的競爭力。
7、與各部門緊密合作，確保研發工作與市場需求、生產能力和銷售策略相匹配。

二、任職要求：
1、電子工程、聲學工程、計算機科學或相關領域統招大專及以上學歷，英語四級以上。
2、電聲行業或相關領域具有多年的研發和管理經驗，特別是在聲學開發方面有豐富的實踐經驗。
3、熟悉聲學設計與驗證等，能夠解決開發中的關鍵問題。
4、熟悉常用的仿真軟件（comsol），能夠指導團隊進行高效的驗證工作。
5、具備出色的團隊管理和領導能力，能夠激發團隊成員的積極性和創造力，推動團隊目標的達成。
6、對電聲行業的市場趨勢和技術發展有敏銳的洞察力，能夠為公司制定前瞻性的研發策略。
7、具備優秀的溝通和協調能力，能夠與不同部門和團隊進行有效的溝通和協作，確保研發工作的順利進行。

職位描述：

一、崗位職責：
1、負責汽車喇叭事業部團隊組建工作。
2、制定并實施汽車喇叭產品方案，主導產品技術研發工作，解決產品技術問題。
3、重要研發項目的立項、進度監控和風險管理，確保項目按時、按質完成。
4、根據客戶要求，推動產品的持續改進和創新，提升公司在聲學行業的競爭力。


二、任職要求：
1、統招本科及以上學歷。
2、熟悉前裝汽車揚聲器的研發和管理經驗，具有同等崗位三年以上工作經驗。
3、熟悉汽車揚聲器設計與驗證等，能夠解決開發中的關鍵問題。
4、熟悉汽車喇叭系統的軟硬件架構，熟悉各種不同檔次需求的方案平臺實現；并具有相關資源可供使用。
5、熟悉汽車整車的音頻策略，通訊方式，相關測試認證要求及設計規避。
6、熟悉整個喇叭研發和項目團隊的人員需求，任職資歷要求。
7、具有哈曼，索尼，雅馬哈、上聲、比亞迪等一線大廠設計開發經歷優先。
8、熟悉質量體系，如ISO9000，IATF16949，5年以上汽車喇叭設計開發或項目經驗。
9、熟悉電氣控喇叭的標準、規格和測試方法，特別是熟悉東風商用汽車的要求的優先。
如能拉到汽車喇叭行業的整個研發或項目Team最好。

職位描述：

一、崗位職責
（一）營銷策劃
1.（客戶）調研：負責利用一切渠道（包括客戶、媒體、朋友、其他電聲廠商）收集決策必要信息。
（1）交易客戶的策略規劃，包括客戶采購策略調整、客戶對產品要求、客戶終端市場行情評估、付款方等
（2）新市場的開發價值，包括市場定位、產品需求、行業趨勢、策略調整等。
（3）競爭對手基本情況，包括市場占有份額情況、關系維護方式、業務操作模式、主要產品及價等。
2.業務部戰略管理：參與擬訂、實施、修正銷售戰略
（1）根據現有客戶情況，包括客戶后續發展策略、產品方向、產品價格、運營模式等信息，調整交易策略
（2）提出戰略目標時，應同時擬訂各分解目標及實現方式、用人安排、維持周期。并特別注重對其中可行性、時效性、價值性的考慮。
（二）營銷管理
1.業務管理：負責業務拓展、方案策劃、銷售支持等活動等。負責開拓市場、強化預付款和回款管理。負責重點市場攻關、重要客戶洽談的總體和直接指揮。負責銷售訂單的審議和簽訂。
2.客戶管理：負責監督客戶溝通、協調、走訪、客情維護并代表公司組織處理客戶投訴、負責客戶信息的收集、傳遞和溝通及客戶滿意度的調查與匯總分析。
3.訂單管理：負責合同評審、訂單實現流程的管理、負責客戶要求的識別和產品要求的評審審核。
4.財務管理：負責貨款跟蹤、營銷費用的統籌和管理等。
（三）體系管理
1.負責本部門體系運作
（四）團隊建設
1.根據公司發展策略,結合業務部整體業務進度,及時調整和培養業務骨干
2.根據業務部培訓計劃，執行業務人員的培訓工作
（五）總經理交辦的其它工作

二、任職要求：
1.市場營銷管理、公共關系或其他管理相關專業；
2.有6年以上同行銷售從業經驗，5年以上業務管理經驗，大型公司年銷售10個億工作經驗5年以上；
3.熟悉經濟合同法規及行業標準；
4.親和力和優秀的人際關系處理技巧；
5.優秀的組織能力、領導能力、表達能力、判斷能力、高度的行動力；
6.有較強的營銷團隊建設、管理經驗；
7.對整個市場有戰略發展思維。；