職位描述：

【新能源二手車互聯(lián)網(wǎng)拍賣平臺運營總監(jiān)招聘要求】
一、崗位名稱：運營總監(jiān)
二、崗位核心目標：
負責(zé)平臺整體運營戰(zhàn)略制定與執(zhí)行，推動用戶增長、交易規(guī)模提升及平臺生態(tài)建設(shè)，打造新能源二手車垂直領(lǐng)域領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)拍賣品牌。
三、崗位職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：
- 制定平臺年度運營戰(zhàn)略，設(shè)計用戶增長、交易轉(zhuǎn)化、服務(wù)優(yōu)化等核心指標，制定可落地的執(zhí)行方案、 分析新能源二手車行業(yè)趨勢、政策及競爭格局，挖掘平臺差異化競爭優(yōu)勢
2. 運營體系搭建：
- 統(tǒng)籌線上拍賣流程優(yōu)化，構(gòu)建從車源獲取、檢測評估、競價撮合到交付服務(wù)的全鏈路運營體系- 搭建數(shù)據(jù)化運營中臺，建立用戶畫像、車源質(zhì)量評級、交易風(fēng)控等核心模型
3. 用戶與車源運營：
- 拓展B端車源渠道（主機廠、租賃公司、經(jīng)銷商等），建立新能源車源評估標準及供應(yīng)鏈管理體系- 設(shè)計C端用戶增長策略，策劃車主賣車/買家競拍的全場景運營活動，提升用戶粘性
4. 團隊管理：
- 組建30+人運營團隊，統(tǒng)籌用戶運營、車源運營、活動策劃、數(shù)據(jù)分析等模塊，建立標準化SOP- 培養(yǎng)新能源二手車領(lǐng)域的專業(yè)運營人才，搭建人才梯隊
四、任職要求：
1. 硬性條件：
- 本科以上學(xué)歷，8年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺運營經(jīng)驗，3年以上汽車/二手車領(lǐng)域高管經(jīng)歷
- 主導(dǎo)過DAU 50萬+平臺或年交易額10億+電商項目的完整運營案例
- 熟悉新能源車動力電池評估、殘值測算、車況檢測等專業(yè)領(lǐng)域
2. 核心能力：
- 精通AARRR模型，有成功的用戶裂變增長案例（如私域流量運營、KOC培育）
- 具備產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)思維，能整合檢測機構(gòu)、物流企業(yè)、金融機構(gòu)等生態(tài)資源
- 熟練使用SQL/Python進行數(shù)據(jù)分析，能搭建GMV=流量*轉(zhuǎn)化率*客單價的精細化運營體系
3. 特質(zhì)要求：
- 對新能源車三電技術(shù)、二手車金融產(chǎn)品有深度認知
- 具有創(chuàng)新破局思維，在存量市場中尋找增量機會
- 抗壓能力強，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快速迭代節(jié)奏
五、加分項：
- 擁有主機廠退役電池評估/二手車金融風(fēng)控項目經(jīng)驗
- 主導(dǎo)過新能源車以舊換新、電池資產(chǎn)化運營等創(chuàng)新模式
- 熟悉V2G、電池梯次利用等新能源產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)
六、薪酬福利：
- 年薪30-60萬（底薪+績效+股權(quán)）
- 主導(dǎo)創(chuàng)新項目孵化機會，享受超額利潤分紅
- 新能源產(chǎn)業(yè)鏈頂級資源對接，行業(yè)峰會曝光機會
【我們期待】
一位兼具互聯(lián)網(wǎng)運營思維與新能源產(chǎn)業(yè)洞察的操盤手，共同重構(gòu)新能源二手車流通新范式，讓每一塊退役電池都能創(chuàng)造可持續(xù)價值。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司抖音號的日常運營和內(nèi)容策劃工作；
2、進行數(shù)據(jù)分析并制定優(yōu)化方案；
3、負責(zé)直播活動的策劃與執(zhí)行；
4、管理電商平臺的運營工作；

任職要求：
1、具備賬號運營及內(nèi)容策劃經(jīng)驗；
2、熟悉數(shù)據(jù)分析方法及工具；
3、了解直播流程及電商運營模式；
4、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；

職位描述：

崗位職責(zé)：
負責(zé)車輛的車況檢測,排除泡水車、火燒車、事故車等異常車輛,完成價格評估等相關(guān)工作；
任職要求：
1、了解二手車鑒定評估技術(shù)規(guī)范的基本內(nèi)容
2、知道二手車鑒定評估的作用;
3、知道二手車鑒定評估的主要依據(jù)和評估原則
4、正確完成二手車評估的手續(xù)檢查;
5、正確完成二手車評估的手續(xù);
6、知道二手車評估咨詢的業(yè)務(wù)要求；
7、有新能源二手車經(jīng)驗者優(yōu)先。