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    深圳碩日新能源科技有限公司東莞分公司- HR·陳小姐

    職位描述:

    崗位職責(zé):
    1.嚴(yán)格按檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)原材料;
    2.如實(shí)填寫檢驗(yàn)記錄表;
    3.原材料異常的呈報(bào); 
    4.原材料的標(biāo)識(shí);
    5.協(xié)助與供應(yīng)商分析不良產(chǎn)品改善方案,并跟蹤改善效果。
    
    崗位要求:
    1.會(huì)看一般原理圖紙,使用一般的測(cè)量?jī)x如電壓,電流表、測(cè)控儀、游標(biāo)卡尺等;
    2.負(fù)責(zé)產(chǎn)線生產(chǎn)制程的質(zhì)量控制,了解質(zhì)量控制流程,有測(cè)試或相關(guān)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)者;
    3.1年以上電子元件檢驗(yàn)或注塑產(chǎn)品外觀檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn);認(rèn)真負(fù)責(zé)、原則性強(qiáng),能吃苦耐勞。
    
    公司福利:
    1、年終獎(jiǎng)金:公司按照員工全年的績(jī)效情況及公司的經(jīng)營(yíng)情況發(fā)放年終獎(jiǎng)金。
    2、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì):對(duì)于評(píng)定為骨干員工者,將納入股權(quán)激勵(lì)范疇。
    3、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金: 公司每年評(píng)選優(yōu)秀員工并發(fā)放特別獎(jiǎng)金,以鼓勵(lì)其為公司做出的貢獻(xiàn)。
    4、帶薪假期:?jiǎn)T工除了享有法律法規(guī)規(guī)定的假期外,按照工齡還可享受到5天、10天、15天不等的帶薪年假。
    5、外出旅游:為了讓員工在努力工作的同時(shí)享受生活,達(dá)到工作與生活的平衡,公司每年度會(huì)不定期組織員工旅游度假。
    6、培訓(xùn)計(jì)劃:公司對(duì)員工安排入職、崗位技能培訓(xùn)及各種專業(yè)技術(shù)方面的培訓(xùn)計(jì)劃。
    7、保險(xiǎn)公積金:為保障員工的生活,公司為每一個(gè)員工購買五險(xiǎn)一金,額外入職即購買商業(yè)保險(xiǎn)。
    8、包吃住

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    深圳碩日新能源科技有限公司東莞分公司- HR·陳小姐

    職位描述:

    崗位職責(zé):
    1.成品倉物料的出入庫管理,確保物料品名、數(shù)量及日期要準(zhǔn)確無誤;
    2.根據(jù)銷售單錄入關(guān)聯(lián)此單據(jù)的物流和快遞信息;
    3.負(fù)責(zé)倉庫日常的5s整理、整頓、和規(guī)劃及盤點(diǎn)工作,確保倉庫的賬物卡一致。
    
    工作要求:
    1.有一定的成品倉或原材料倉管理工作經(jīng)驗(yàn),懂金蝶系統(tǒng)操作;
    2.能接受加班要求,會(huì)使用叉車,數(shù)據(jù)觀念要好;
    3.能服從工作安排,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),還要有一定的抗壓能力,身強(qiáng)力壯;
    4.具備一個(gè)良好的倉管素質(zhì)要求,能遵守廠紀(jì)廠規(guī)和倉庫的各項(xiàng)規(guī)定要求。
    5.需做入職體檢,體檢合格方可安排上崗。
    
    薪資福利:
    1.底薪:2150元,5天8小時(shí)工作制,平時(shí)加班18.53元/h,周末加班:24.71元/h,崗位補(bǔ)貼:300元,試用期1個(gè)月,試用期后績(jī)效獎(jiǎng):500元;
    2.工齡:做滿1年補(bǔ)貼100元,做滿2年補(bǔ)貼200元,做滿3年補(bǔ)貼300元,依此類推。入職滿一年有年假5天; 
    3.工作時(shí)間:5天8小時(shí)制,長(zhǎng)白班,無夜班。每天根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排3-5小時(shí)加班;
    4.食宿:包吃住,宿舍配有空調(diào)熱水器,獨(dú)立陽臺(tái)、衛(wèi)生間;外吃補(bǔ)貼500元/月,外住補(bǔ)貼100元/月;
    5.不定時(shí)下午茶,入職即繳納五險(xiǎn)一金。

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