職位描述：

任職要求： 
1、28~40歲，大專以上學歷，同職位3年以上工作經驗；
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用； 
3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 
4、熟練使用相關辦公軟件。
5、有較強的文案功底，能獨立起草各類行政公文及規章制度。
崗位職責 
1、負責公司的日常運作、向總經理匯報公司情況，提出改進的建議。
2、負責公司規章制度的制定和監督執行，并采取必要的對策。
3、負責公司人力資源規劃策略，人事的工作執行方案及執行進度，并主導實施，負責公司內部作業流程及操作規程的制定與審核。
4、檢查考核各部門員工的工作情況，并負責部門人員薪資，職位變動的初核。
5、完成總經理賦予的其它工作任務

職位描述：

任職要求：
1、25-35歲，大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關專業優先考慮。
2、具備2年以上人事行政管理工作經驗。
3、熟悉國家勞動法律法規及人力資源管理流程。
4、具備良好的溝通協調能力、組織能力和解決問題的能力。
5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。
6、工作積極主動，責任心強，能承受一定的工作壓力。
7、具備良好的團隊合作精神和服務意識。
崗位職責：
1、負責公司日常人力資源管理工作，包括員工入職、離職手續辦理，人事檔案管理及維護。
2、協助制定和完善公司人事行政管理制度，并監督執行。
3、組織實施員工培訓，提升員工綜合素質。
4、負責辦公環境的日常維護與管理，包括低值易耗品的采購、廠區維護以及辦公區域的布置與優化。
5、管理公司行政費用預算，控制成本，提高行政工作效率。
6、協調內外部資源，組織并策劃公司各類活動，如年會、團建、節日慶典等提升員工凝聚力。
7、統籌制作員工每月考勤數據。
8、完成上級交辦的其他工作任務。

職位描述：

1、年齡20-40歲，B2本，2年以上9.6米貨車駕駛經驗，有貨運資格證；　
2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識；
3、懂商務接待禮儀，具有一定的服務意識；　
4、為人踏實、老實忠厚，能吃苦耐勞，保密意識強、責任心強，能適應加班。