公司簡介 <br> <br>泰康世紀股份是經(jīng)中國保監(jiān)會批準(zhǔn)設(shè)立的專業(yè)資產(chǎn)管理公司，1996年8月26日正式成立，是第二批獲批成立的資產(chǎn)管理公司中第一家正式掛牌開業(yè)的資產(chǎn)管理公司。公司具有完善的治理結(jié)構(gòu)和科學(xué)的組織架構(gòu)，擁有一支專業(yè)的投資團隊和豐富的投資管理經(jīng)驗，投資業(yè)績一直位于同行業(yè)領(lǐng)先地位。目前公司的資產(chǎn)管理規(guī)模超過2000億元，是國內(nèi)資本市場最大的機構(gòu)投資者之一。<br><br>　　公司建立了董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營管理層及內(nèi)設(shè)機構(gòu)，同時由證券業(yè)界著名人士擔(dān)任獨立董事（是國內(nèi)第一家聘請獨立董事的資產(chǎn)管理公司），建立了決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)和監(jiān)督權(quán)相互分離、有效制衡的公司治理結(jié)構(gòu)。公司成立了投資管理委員會和風(fēng)險控制委員會，作為投資決策和風(fēng)險控制的核心機構(gòu)，負責(zé)制定投資策略和風(fēng)險管理策略。公司設(shè)立了12個投資業(yè)務(wù)部門和1個集中交易室，形成前臺品種投資部門、中臺資產(chǎn)負債匹配管理與風(fēng)險控制部門、后臺清算與系統(tǒng)支持部門相互銜接、相互制衡、內(nèi)控嚴密、運行高效的公司組織架構(gòu)。<br><br>　　公司擁有優(yōu)秀的投資隊伍和強大的研究力量，公司員工90%以上具有碩士和博士學(xué)歷，三分之一具有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷，多人獲得注冊金融分析師（cfa）資格或國際金融風(fēng)險管理者注冊資格證書（frm）。公司人才規(guī)模和素質(zhì)在國內(nèi)同業(yè)中位居前列，是公司實現(xiàn)一流投資業(yè)績的根本保證。<br><br>　　當(dāng)前，金融市場國際化進程加快，金融創(chuàng)新方興未艾，金融市場的快速變革給我們帶來了新的挑戰(zhàn)和機遇。泰康世紀股份將繼續(xù)貫徹“專業(yè)化、國際化、規(guī)范化”的發(fā)展戰(zhàn)略，秉承“穩(wěn)健進取、規(guī)范運作、誠信經(jīng)營”的理念，不斷提高投資管理水平，增強抵御金融風(fēng)險的能力。同時借鑒國際先進經(jīng)驗，加強創(chuàng)新能力，培育核心競爭力，逐步把泰康世紀股份打造成具有國際先進水平的、一流的資產(chǎn)管理公司。 <br><br>　　2007年，泰康世紀股份獲中國保監(jiān)會批準(zhǔn)籌建，掀開了泰康世紀股份在國際舞臺運作的帷幕，泰康世紀股份向國際化邁出了堅實的一步。<br><br>　　企業(yè)文化的概念 <br>　　狹義的企業(yè)文化主要是指企業(yè)的精神文化，它是在長期的經(jīng)營活動中形成的共同擁有的企業(yè)理想、信念、價值觀和道德規(guī)范的總和。企業(yè)文化是企業(yè)的“靈魂”。<br><br>　　廣義的企業(yè)文化是指企業(yè)在創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過程中形成的共同價值觀、企業(yè)理想目標(biāo)、基本行為準(zhǔn)則、制度管理規(guī)范、外在形式表現(xiàn)等的總和。它是企業(yè)意識形態(tài)、物質(zhì)形態(tài)、制度形態(tài)等文化的復(fù)合體。 <br><br>企業(yè)文化是思維和行為的定式 <br>◇ 集權(quán)與授權(quán)的程度； <br>◇ 決策更強調(diào)安全穩(wěn)健還是速度與效率； <br>◇ 倡導(dǎo)團隊協(xié)作還是鼓勵個人英雄； <br>◇ 是否鼓勵員工暢所欲言； <br>◇ 有沒有復(fù)雜的裙帶關(guān)系； <br>◇ 有沒有濃厚的學(xué)習(xí)、進取的氣氛......<br><br>企業(yè)文化的吐故納新<br>◇ 公司從外部引進新員工，應(yīng)形成共同價值觀和行為規(guī)范，通過揚棄，迅速融入團隊、推動公司的進步。<br>◇ 同時，外部進入的新員工在貢獻自己的新思維時，也會補充完善公司原有的文化體系。<br>◇ 吐故納新，去粗取精，不斷充實，不斷發(fā)展。 <br><br>企業(yè)人才機制——構(gòu)建公開、公正、公平的用人機制 <br>a進人機制 <br>　　業(yè)務(wù)人才——選擇經(jīng)受市場磨煉的行業(yè)內(nèi)最優(yōu)秀人才技術(shù)、管理人才——選擇具有國際概念、適應(yīng)公司發(fā)展需要的專業(yè)化人才<br><br>b用人機制<br>　　知人善任，人盡其才，按崗用人，理論知識和實踐能力與崗位相匹配<br><br>c培訓(xùn)機制 <br>　　強調(diào)“教育是最大的福利”，致力于培訓(xùn)體系的完善<br><br>d考評機制<br>　　賞罰分明，短期激勵與長期激勵制度有效結(jié)合在層級負責(zé)基礎(chǔ)之上，建立以kpi考核為核心的考評體系，做到“能者上，平者讓，庸者下” <br><br>加盟這個無限發(fā)展的朝陽行業(yè)，現(xiàn)在正是時候。<br>未來，絕不能象開水那樣乏味<br>創(chuàng)意顛覆傳統(tǒng)，勇氣開創(chuàng)新局，年輕大有機會<br><br>福利制度： <br>1）養(yǎng)老金+醫(yī)療金+其他多種商業(yè)保險 <br>2）每年多次的國內(nèi)游，一到二次海外游，多次海外高峰會議 <br>培訓(xùn)： <br>公司將提供全球先進的漸階式培訓(xùn)課程（例如aspc，astc，emd） <br>有意者請將簡歷直接發(fā)送至應(yīng)聘郵箱,公司將擇優(yōu)優(yōu)先安排面試，謝絕來電來訪。<br><br>公司會在收到簡歷后七個工作日內(nèi)電話或者短信通知面試,請注意查收　 <br>居住在上海者優(yōu)先，外地請勿亂投遞 <br><br>注1：本公司會通過不同方式進行招聘活動，如果您在此投遞簡歷，為避免在招聘中的重復(fù)麻煩，請不要再通過其他途徑投遞我公司.<br><br>注2：可以直接通過網(wǎng)站投遞簡歷。也可以通過電子郵件投遞.聯(lián)系郵箱：hr_vane@163.com<br><br>注3：公司將擇優(yōu)安排面試，謝絕來電來訪<br><br>注4：本人不在上海的請主動與我們聯(lián)系，請留上海聯(lián)系方式<br><br>注:您所投遞的求職簡歷我們將盡快審閱, 并在您投遞簡歷后的七個工作日內(nèi)以電話或短信形式通知您面試! 請您注意查收! <br><br>聯(lián)系人：林經(jīng)理<br><br>聯(lián)系郵箱