城網電信投資有限公司成立于2004年3月9日，下設青島鐵通博信信息有限公司、青島欣海澤商務有限公司，是一家致力于數字信息化發展、系統集成為一體的綜合性投資公司。公司秉承“集約創新，和諧共贏”的經營理念，努力創建學習型企業的同時，在穩固技術核心的基礎上，走多元化發展的道路。  <br>第二條  公司信念<br>經營理念：集約創新，和諧共贏<br>熱情---以熱情的態度對待本職工作、對待客戶及同事。<br>勤勉---對于本職工作應勤懇、努力、負責、恪盡職守。<br>誠實---作風誠實，反對文過飾非、反對虛假和浮夸作風。<br>服從---員工應服從上級主管人員的指示及工作安排，按時完成本職工作。<br>整潔---員工應時刻注意保持自己良好的職業形象，保持工作環境的整潔與美觀。<br>企業精神：集約創新 和諧共贏<br>用人理念：正直 忠誠 專業 奮進<br>管理理念：標準化 精細化 人性化<br>工作作風：快速 準確 高效 <br>團隊精神：團結協作 朝氣蓬勃<br>合作理念：真誠 平等 雙贏<br>一 城網電信企業精神<br>集約創新 和諧共贏<br>企業精神是企業文化的高度濃縮,是企業文化的靈魂,它的內涵豐富深刻,意義重大深遠。企業精神具有強大的凝聚力、感召力和約束力，是企業員工對企業的信任感、自豪感和榮譽感的集中體現，是企業在經營管理過程中占統治地位的思想觀念和精神支柱。<br>　 集約創新表達了城網電信永不自滿，不斷提升，為打造永恒的民族品牌永不停歇的執著精神。<br>和諧共贏則體現了城網電信及全體城網人，不計個體得失，心甘情愿與企業共甘苦、共榮辱的共贏精神。<br>二 城網電信用人理念<br>正直 忠誠 專業 奮進<br>用人理念是企業選擇人才的基礎，也是招聘員工的基本原則。<br>　  在城網電信的企業思想中，人才是最為寶貴的。成功的企業離不開優秀的人才，因此一個企業的擇人標準，往往就決定了一個企業的成敗。正直、忠誠、專業、奮進，正是從不同角度闡述了城網電信的用人理念。<br>　 “正直”，是公正、健康、積極向上的心態。在工作時態度端正，大公無私，這是城網人應具備的最基本的道德品質。<br>　 “忠誠”是盡心竭力，對企業的歸屬感。城網人應當在各自的工作崗位上盡職盡責，為企業服務。<br>　 “專業”則是對專業知識及專業技能掌握程度的體現，只有專業的團隊才能打造出過硬的品牌。<br>　 “奮進”是指城網所選擇的人才一定要具有進取向上的心態，一個沒有上進心的人是很難做出成績的。在“城網”只要自身擁有奮進的精神，并且盡職盡責的做好本職工作，無論是在什么崗位，都將獲得晉升的機會。現在只是起點，而終點是沒有盡頭的，一切取決于員工自身的心態和努力。<br>三 城網電信管理理念<br>標準化 精細化 人性化<br>管理理念是管理模式的基礎，是企業管理的根基所在。<br>標準是在一定范圍內的最佳秩序。標準化是對實際或潛在的問題制定的共同規則，是在一定范圍內制定發布標準、貫徹實施標準并進行監督檢查的活動。標準化的本質是統一，制定標準是基礎，貫徹標準是核心。<br>精細化是指企業在規范化和標準化的基礎上,對工作流程、管理流程進行科學細化和合理優化的活動。<br>人性化是企業在嚴格管理的同時，充分體現對員工的關愛程度，為員工提供自我展示和發展的空間。