職位描述：

崗位職責：
1. 負責招聘工作及后勤采購。
2、負責新員工的崗前培訓及每月考勤報表的制作。
3. 制定和執(zhí)行企業(yè)的勞動關系管理制度、處理員工糾紛和投訴、維護企業(yè)與員工之間的良好關系等工作。
4. 負責企業(yè)員工的人事檔案管理、檔案歸檔、保密和備份工作。
5. 負責員工調(diào)動、晉升和離職的管理工作。
6. 協(xié)助企業(yè)制定和實施企業(yè)文化建設計劃，提升企業(yè)文化內(nèi)涵和凝聚力。
7、根據(jù)公司的規(guī)定，對員工節(jié)假日的安排、以及員工福利待遇的制定、維護和執(zhí)行等。

任職資格：
1、 高中及以上學歷，有10年以上工廠人事相關工作經(jīng)驗；
2、 熟練使用office辦公軟件，文字功底扎實等；
4、 熟悉人力資源六大模塊和相關的勞動法；
5、 具有較強的理解、領悟能力、工作協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

職位類別：采購員
工作職責：
1.1負責采購訂單的要求、交期進行跟進。
2.及時更新相關物料的合格供應商一覽表。
3.將所需物料采購到位，確保生產(chǎn)順利進行，并做好物料交貨異常信息反饋及統(tǒng)計。
4.跟催相關部門對樣品的確認結(jié)果并回復供應商。
5.了解電子行業(yè)行情。
6.每月做好對賬工作。
7.負責公司采購物料的詢價、議價、比價、簽訂合同、驗收、評估等。
8.及時完成臨時交辦的事情。

要求：
1.高中或中專學歷以上，(須提供高考各科成績及查核真實有效的高中畢業(yè)證書）
 年齡28歲以上， 辦公電腦操作熟練； 
2.有較強的學習理解能力、有責任心，有一定的上進心適合深入在企業(yè)長久學習和成長型。 
3.有三年以上采購工作經(jīng)驗。

職位描述：

IPQC崗位職責：
1. 負責PCBA測試組裝全過程（首件、DIP插件、焊接、測試等）的質(zhì)量巡檢，確保工藝參數(shù)、操作規(guī)范符合標準。  
2. 對PCBA外觀、焊接質(zhì)量、組件安裝等進行檢驗，識別虛焊、連錫、錯件等缺陷，記錄并反饋問題。  
3. 發(fā)現(xiàn)異常時及時叫停生產(chǎn)線，協(xié)同生產(chǎn)/工程部門分析原因，跟蹤整改效果。  
4. 填寫巡檢報告和質(zhì)量數(shù)據(jù)，參與質(zhì)量改善會議，提出預防措施。  
5. 維護質(zhì)量管理體系（如ISO9001），配合客戶或第三方審核。  

任職要求：
1. 學歷與經(jīng)驗：  
   - 中專及以上學歷，電子、機電、質(zhì)量管理相關專業(yè)優(yōu)先；  
   - 兩年以上PCBA/IPQC或電子制造業(yè)質(zhì)檢經(jīng)驗，熟悉SMT/DIP工藝流程。  
   - 了解焊接工藝（如回流焊、波峰焊）；  
   - 能使用卡尺、萬用表、放大鏡等工具，有AOI/X-ray設備操作經(jīng)驗者優(yōu)先；  
   - 具備基礎電子知識，能識別常見元器件（電阻、電容、IC等）。  
3. 能力素質(zhì)：  
   - 責任心強，細心嚴謹，能獨立判斷質(zhì)量問題；  
   - 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，適應團隊協(xié)作；  
   - 能接受車間環(huán)境（需穿防靜電服、站立工作）