崗位職責(zé)：
1、負責(zé)從0-1的人力資源系統(tǒng)的搭建并落地執(zhí)行，全面統(tǒng)籌公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃（含組織規(guī)劃、人力配置規(guī)劃、制度建設(shè)規(guī)劃及人力成本管控規(guī)劃等）；
2、負責(zé)制定人力資源年度工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行；
3、負責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監(jiān)控各部門人員編制和人工成本；
4、負責(zé)組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責(zé)與獵頭公司合作; 
5、負責(zé)公司各項活動的組織與籌備；
6、負責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系；
7、負責(zé)行政管理事宜，如宿舍、飯?zhí)茫０驳龋?8、總經(jīng)理交待的其他事宜；

任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；
2、10年以上制造業(yè)人力資源全盤管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源六大模塊，對各個模塊均有深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
4、熟悉國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及政策；
5、有0-1的人力資源系統(tǒng)建議及落地工作經(jīng)驗。
 6、有化工行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
7、需有駕照，并能熟練駕駛車輛。